INFORME FINAL

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO:

CÓDIGO APELLIDOS NOMBRES

76140394 TRILLO VARGAS EDINSON
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL CICLO
INGENIERIA INDUSTRIAL OCTAVO

2. DURACIÓN DE PRÁCTICAS (Referencial en base a 3 meses):

FECHA 01MAY2022 FECHA 01MAY2022 TOTAL DE 480
INICIO: FIN: HORAS:

3. DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:

NOMBRE: GOBIERNO REGIONAL DE PASCO
ÁREA: TESORERIA
JEFE INMEDIATO: LADY GERALDINE GARCIA DIAZ
CARGO DEL JEFE: ESPECIALISTA EN TESORERIA

4. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:

RESEÑA HISTORICA

El Gobierno Regional de Pasco fue fundado el 19 de noviembre del 2002, es el órgano con
personalidad jurídica de derecho público y patrimonio propio, que tiene a su cargo la
administración superior del departamento de Pasco, Perú, y cuya finalidad es el desarrollo
social, cultural y económico. Tiene su sede en la capital regional, la ciudad de Cerro de Pasco.
Desde el 1 de enero de 2019 el órgano ejecutivo está conformado por:
• Gobernador Regional: Mg. Pedro Ubaldo Polinar
• Vicegobernador Regional: Wilder Robles Rivera
Desde el 1 de enero de 2019 el órgano administrativo está conformado por:
• Gerencia General Regional: Zósimo Cárdenas Mujer
• Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial:
Clodoaldo López Espíritu
• Gerencia Regional de Infraestructura: Julio César Barraza Chirino
• Gerencia Regional de Desarrollo Económico: Isarel Cirilo Cusi Román
• Gerencia Regional de la Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente: Germán Rodgers
Castañeda Benavides

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 VISIÓN

PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE EN EL DEPARTAMENTO DE PASCO CON

ENFOQUE EN EL DESARROLLO HUMANO, COMPETITIVO, INTERCULTURAL, DEMOCRATICO E
INCLUSIVO.

MISIÓN

"AL 2021 SOMOS UN DEPARTAMENTO ANDINO AMAZÓNICO CON BIENESTAR SOCIAL Y

CALIDAD AMBIENTAL, QUE SE SOSTIENE DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, EL TURISMO Y
SU BIODIVERSIDAD"

ÁREA LABORAL/PRÁCTICAS: TESORERIA

ESTRUCTURA ORGANICA

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5. MEMORIA DE LAS PRÁCTICAS:

5.1. ACTIVIDADES DESARROLLADAS.

Descripción de las actividades desarrolladas:

Actividad 1: Derivar y recepcionar documentos

En la aplicación Web de SISGEDO ejecuto el registro, seguimientos, control estricto de los
documentos que se da tramite en el Gobierno Regional de Pasco.

Actividad 2: Revisar ordenes de servicio.

Actividad esencial que es para una gestión mas eficiente de las demandas del Gobierno
Regional de Pasco, la cual esto te permite hacer seguimiento a todas las solicitudes mas
fácilmente, priorizar los pedidos mas importantes y controlar mejor el presupuesto
comercial.

Actividad 3: Revisar órdenes de compra.

Proceso necesario y son útiles tanto para el Gobierno Regional de Pasco como para el
proveedor, ya que mantienen la comunicación clara y evitan cualquier tipo de confusión
en los procesos de compraventa.

Actividad 4: Realizar el seguimiento y control de pagos realizados.

Esta actividad de gestión de cobros y pagos aquellas tareas administrativas y financiera
ejecutados en el área de Tesorería y que se encargan de las tareas de previsión, control,
conciliación y reclamación de los flujos monetarios del Gobierno Regional de Pasco.

Actividad 5: Elaboración de reportes financieros.

Esta actividad son los informes que se reflejan el estado del Gobierno Regional de Pasco
en un momento determinado, se componen de varios documentos en los que se plasma
la situación financiera de un negocio y recoge la información, tanto económica como
patrimonial, del Gobierno Regional de Pasco.

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 5.2. COMPETENCIAS LABORALES

Descripción de las Competencias Laborales

Describa las competencias laborales necesarias para el óptimo desempeño y fundamente
él porque es necesario desarrollarlo según su área laboral / prácticas

1.- COMUNICARSE DE FORMA EFECTIVA: Es necesario ya que se posee diferentes tipos de

competencias laborales interpersonales, pero ignoramos como transmitirlas de una
manera efectiva, un personal laboral debe saber transmitir sus ideas, hacerlas llegar a las
personas correspondientes de la manera más asertiva y objetiva posible. Sobre todo, si
lidera equipos.

2.- TRABAJO EN EQUIPO: Para conseguirlo, es importante que pueda delegar, que sea
capaz de reconocer el trabajo del resto y de empatizar con ellos. Llegar a acuerdos,
dialogar, generar conversaciones que propicien una correcta resolución de conflictos, son
claves.

3.- TENER INICIATIVA: Será necesario que se sienta comprometido y parte de la entidad
pública. Ser creativo, capaz de innovar y tener iniciativa para comunicarlo es un rasgo de
enorme valor para cualquier organización. De hecho, incluso incrementa la
productividad.

4.- CREATIVIDAD E INNOVACION: Es necesario porque una persona creativa, será capaz
de proponer estrategias que intervengan en los procesos corporativos, y también hará
un control de los proyectos de innovación que ponga en marcha, y así poder medir con
más detalle los resultados obtenidos.

5.- APRENDIZAJE CONTINUO: Es necesario por que se presenta la oportunidad de

aprender a utilizar nuevas herramientas y ampliar tus conocimientos, no dudes en
aprovecharla. Así lo pondrás en práctica dentro de tu centro laboral.
El aprendizaje continuo hará que seas una pieza importante dentro de la organización.
Así que no dudes en estar en constantes capacitaciones, todos estarán al tanto de tus
nuevos conocimientos.

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 5.3. DIFICULTADES Y SOLUCIONES ENCONTRADAS EN SU CENTRO DE PRÁCTICAS:

Descripción de las dificultades encontradas y procedimiento seguido para su solución

• Problema 1: CAPACITACION, INCLUIR EN EL PRESUPUESTO ANUAL

• Objetivo: La capacitación del personal debe ser incluida en el presupuesto anual del
Gobierno Regional de Pasco porque así solo se mejoran sus habilidades y se les
prepara para enfrentar los desafíos que se presentaran en el año próximo.

• Acciones necesarias: Incluir en el presupuesto anual de Gobierno Regional de Pasco

del año próximo.

• Estandarización de la mejora: Las capacitaciones son excelentes formas de

internalizar el conocimiento y difundir los nuevos criterios. Pueden durar de dos a tres
meses, por ejemplo. Sin embargo, cada caso debe ser analizado cuidadosamente, para
que la transición de la estructura anterior a la propuesta sea efectiva.

• Problema 2: INVERTIR EN HARDWARE Y SOFTWARE

• Objetivo: Actualmente el Gobierno Regional de Pasco necesitan enfrentar el aumento

de demandas de forma ágil. Es necesario estar preparado para dar respuestas rápidas
para satisfacer todas las nuevas necesidades de la población.
Por lo tanto, cuando usan la virtualización para gestionar sus sistemas y recursos, es
posible contratar espacios en los servidores, de acuerdo con ese cambio de
demandas, aumentando o reduciendo la cantidad de recursos, según las necesidades
del momento.

• Acciones necesarias: Incluir en el presupuesto anual de Gobierno Regional de Pasco

del año próximo.

• Estandarización de la mejora: La estandarización puede reducir muchos problemas y

ahorrar dinero. Simplifica las decisiones sobre futuras compras, facilita las pruebas el
mantenimiento y diagnostico y reducir el número de problemas que se producen.

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 5.4. ¿DE QUÉ MANERA LAS PRÁCTICAS APORTARON EN TU FORMACIÓN PROFESIONAL?:

Descripción de los aportes a tu formación profesional.

El presente informe final de prácticas pre-profesionales me lleva a dar un paso más al

camino del éxito, en el cual me asignaron a la institución del gobierno Regional de Pasco,
Área de Gobernación Regional. La cual se encuentra ubicada en la Av. Daniel a. Carrión,
CERRO DE PASCO 19001, Yanacancha – Pasco – Pasco, consistiendo en la planificación
organización y atención a los usuarios. El informe contiene el desarrollo íntegro y
descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las prácticas, mencionado datos
referentes del Gobierno Regional De Pasco – Área de Tesorería.

Tenemos que tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para nosotros los
estudiantes, ya que al terminar mis años de estudio profesional salir con una idea más
clara de los que se representa ser un profesional, esto me ayuda de apoyo en las diversas
actividades que realice al ejercer mi carrera en cualquier empresa ya sea pública o
privada; el cual se desarrollara con eficiencia, destreza y mucha creatividad. El propósito
de las prácticas es de formarme un profesional competente; que es un factor muy
importante a efectos aprovechar las oportunidades que se puedan presentar.

5.5. OBSERVACIONES O RECOMENDACIONES QUE HARÍA A SU CENTRO LABORAL Y/O DE

PRÁCTICAS:

Descripción de las observaciones o recomendaciones a su centro de prácticas

El haber realizado este trabajo de prácticas profesionales fue de gran utilidad para
comprender de otra forma las funciones que realice y ver los aspectos donde fue útil el
apoyo dado. Es importante resaltar que este trabajo da una idea a los alumnos próximos
a realizar prácticas profesionales y quieran titularse mediante esta forma. De tal manera
les ayudara a aclarar dudas y que tengan en cuenta ciertos puntos importantes para la
realización del mismo.

Una recomendación de este trabajo es que se pueda hablar y desarrollar más sobre la
instancia donde se realizaron las prácticas profesionales, esto para dar una idea más
personal y general del ámbito donde se desarrolló el alumno y poder hablar temas
relacionados que vayan de acuerdo a la experiencia y las practicas realizadas, porque así
no se caería en confusiones y repeticiones de temas, ya que el explicar un punto con otro
puede que repitas en lo mismo.

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ANEXOS

FOTO 1: Practicante realizando una actividad en su área de práctica [Aprendiendo a Administrar

los recursos financieros del pliego aplicando la normatividad vigente del Sistema de Tesorería.]

FOTO 2: Practicante realizando una actividad en su área de prácticas [Realizando giros de órdenes
de compra y ordenes de servicio]

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