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Tus factores de Adaptabilidad 🚀

 Modo oscuro
La Adaptabilidad es la capacidad de responder de forma flexible a los cambios que ocurren en el entorno de trabajo, utilizando las
habilidades necesarias para aprender rápidamente, entender nuevos escenarios y situarse exitosamente en diversas situaciones. Para
 Español  poder medirla, hemos divido la adaptabilidad en 4 factores relacionados al ámbito de trabajo. Puedes tener distintos niveles de desarrollo
para cada factor.

 Gestión del Aprendizaje BUENO

TOLERANCIA AL CAMBIO
La Gestión del Aprendizaje, como habilidad profesional, es la capacidad
para utilizar las experiencias como un aprendizaje y gestionar ese
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

GESTIÓN DEL APRENDIZAJE

aprendizaje para incorporar conocimientos de todo tipo, está compuesta

por comportamientos como re exionar sobre lo experimentado,
identi car la propia falta de conocimiento (saber qué es lo que no se sabe)
y gestionar lo que se aprenderá en el futuro.

Tienes un buen nivel en Gestión del aprendizaje. Te destacas en:

Aprender sobre todo tipo de temas de forma metódica o recreativa.

Reconocer las cosas que no sabes y priorizar sobre qué aprender
HABILIDADES INTERPERSONALES
primero.

Otros comportamientos que potencian esta dimensión:

Aprender deliberadamente de todas las experiencias que vives.

Tips:

Cada cosa que haces significa un aprendizaje. Tómate el tiempo de

reflexionar sobre lo que has vivido: ¿Harías algo diferente? ¿Qué
puedes mejorar la próxima vez? ¿Cómo puedes prepararte para futuras
nuevas experiencias?
Llevar un diario es una manera divertida de reflexionar sobre tus
experiencias. Hay apps que te lo facilitan, como 5minutejournal.

Ver más tips...

 Resolución de Problemas BUENO

La Resolución de Problemas es la capacidad de procesar, entender y

resolver una situación problemática en la cual el método o solución
no es inmediatamente obvia. Esta habilidad implica procesos
mentales como identi car y de nir problemas, usar experiencias
anteriores y poder construir soluciones en ámbitos diversos.

Tienes un buen nivel en Resolución de problemas. Te destacas en:

Identificar un problema, analizarlo y descomponerlo en partes para

resolverlo.
Trabajar cómodamente en situaciones complejas y desconocidas.

Otros comportamientos que potencian esta dimensión:

Cuestionar el status quo de las situaciones y tomarte el tiempo

necesario para entender un problema y resolverlo.

Tips:

Resolver problemas es una habilidad que puede aprenderse. Puedes

empezar leyendo el libro 'The Thinker’s Toolkit'
Cuando te enfrentes a un problema nuevo, desecha la primera idea
para resolverlo, por muy obvia y fácil que parezca. Fuérzate a buscar
un segundo camino.

Ver más tips...

 Habilidades Interpersonales BUENO

Las Habilidades Interpersonales, en el ámbito laboral, son un conjunto

de competencias que permiten adaptar el comportamiento o la
estrategia de comunicación al estar en contacto con otras personas.
Para adaptarse y crecer en el ámbito laboral consideramos estas 3:
escucha activa, comunicación efectiva y empatía.

Tienes un buen nivel en Habilidades Interpersonales. Te destacas en:

Identificar cuando no sabes de un tema, buscando entender qué

ocurrió y a quien puedes recurrir para averiguarlo.
Considerar con mayor protagonismo la opinión de otros, tratando de
ponerte siempre a su disposición.

Otros comportamientos que potencian esta dimensión:

Buscar proactivamente recibir retroalimentación de tus errores,

aplicando cambios rápidamente.

Tips:

Aprende más sobre el método Radical Candor. Te ayudará a fluir mejor

cuando debas pedir o dar feedback.
Agenda proactivamente sesiones de feedback con las personas que
trabajas a diario.

Ver más tips...

 Tolerancia al Cambio

La Tolerancia al Cambio, como competencia laboral, es la

capacidad de identi car, entender y enfrentar exitosamente
situaciones cambiantes de alta incertidumbre, adaptándose
rápidamente a los escenarios desconocidos para cumplir los
objetivos propuestos.

Comportamientos que potencian esta dimensión:

Aprovechar los cambios en tu entorno para maximizar tu aprendizaje.

Sentir comodidad (o al menos buscarla) en situaciones de transición o
grandes transformaciones.
Desenvolverte fácilmente en situaciones ambiguas y nuevas para ti.

Te recomendamos:

Lee este artículo sobre cómo salir de tu zona de confort.

Haz una lista de todas las habilidades que creas que son necesarias
para el desafío nuevo al que te enfrentas y luego destaca todas
aquellas donde te sientas más débil. Asígnale puntaje para identificar
más rápido por donde empezar a instruirte (cursos online, artículos o
videos).

Ver más tips...

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