UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA

CONSULTORIO JURIDICO

PERIODO DE ACTIVIDADES

OBJETIVO: Evaluar el desempeño inicial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
empresa con el fin de emprender las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el
desarrollo personal y profesional del estudiante.

EMPRESA: M&S CONCIVEL S.A.S. EVALUADOR: OSCAR CARRASCAL

ESTUDIANTE: KAREN LISSETH MEJIA SERRANO CARGO DEL EVALUADOR: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

FECHA: 10 DE MARZO DE 2022

Calificación: Sobresaliente:S - Muy Bueno: MB - Bueno: B - Aceptable: A - Deficiente:D

INDICADORES DE DESEMPEÑO CALIFICACION CONCEPTO DEL EVALUADOR

ADAPTACION A LA ORGANIZACIÓN
Actitud del estudiante para afrontar cambios
en los diversos roles que debe asumir de
acuerdo con las circunstancias presentadas
DEMUESTRA UNA EXCELENTE ACTITUD ANTE LA VARIABILIDAD DE
MB ROLES EN LOS CUALES SE SOLICITA INTERVENIR DE MANERA
INMEDIATA, DANDO BUENOS RESULTADOS EN LOS APORTES
BRINDADOS A LA ORGANIZACIÓN

INTEGRACION AL GRUPO DE TRABAJO

Facilidad para adaptarse a las orientaciones
comportamientos y necesidades de las
personas que componen el equipo
DEMUESTRA BUENAS RELACIÓNES CON LOS DIFERENTES
MB FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A LA MISMA,
CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE COMUNICACIÓN
ACERTIVOS.

INICIATIVA Y APORTES
MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA
Capacidad para sugerir soluciones prácticas a S MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL
PERSONAL REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
problemas presentados
DE LA COMPAÑÍA.

RESPONSABILIDAD
Asumir positivamentes las consecuencias S SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA
PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
de sus actos ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

CALIDAD DEL TRABAJO
Oportunidad y efectividad en todas las
actividades que realiza
ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
S RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL DE
IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA
Disposición para presentarse a tiempo en su S RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.
lugar de trabajo

ASPECTOS QUE DEBE MEJORAR EL ESTUDIANTE

FIRMA DEL EVALUADOR: FIRMA DEL ESTUDIANTE:

CRA 12 No 34 - 43 TELEFONO 6425045

icial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
render las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el

CARGO DEL EVALUADOR: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CONCEPTO DEL EVALUADOR

DEMUESTRA UNA EXCELENTE ACTITUD ANTE LA VARIABILIDAD DE

ROLES EN LOS CUALES SE SOLICITA INTERVENIR DE MANERA
INMEDIATA, DANDO BUENOS RESULTADOS EN LOS APORTES
BRINDADOS A LA ORGANIZACIÓN

DEMUESTRA BUENAS RELACIÓNES CON LOS DIFERENTES

FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A LA MISMA,
CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE COMUNICACIÓN
ACERTIVOS.

MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA

MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL
PERSONAL REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DE LA COMPAÑÍA.

SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA

PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL DE
IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA

RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.
 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA

CONSULTORIO JURIDICO

PERIODO DE ACTIVIDADES

OBJETIVO: Evaluar el desempeño inicial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
empresa con el fin de emprender las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el
desarrollo personal y profesional del estudiante.

EMPRESA: M&S CONCIVEL S.A.S. EVALUADOR: OSCAR CARRASCAL

ESTUDIANTE: KAREN LISSETH MEJIA SERRANO CARGO DEL EVALUADOR: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

FECHA: 11 DE ABRIL DE 2022

Calificación: Sobresaliente:S - Muy Bueno: MB - Bueno: B - Aceptable: A - Deficiente:D

INDICADORES DE DESEMPEÑO CALIFICACION CONCEPTO DEL EVALUADOR

ADAPTACION A LA ORGANIZACIÓN
Actitud del estudiante para afrontar cambios
en los diversos roles que debe asumir de
acuerdo con las circunstancias presentadas
CONTINUA DEMUESTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS
S DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

INTEGRACION AL GRUPO DE TRABAJO

Facilidad para adaptarse a las orientaciones
comportamientos y necesidades de las
personas que componen el equipo
CONTINUA DEMOSTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS
S DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

INICIATIVA Y APORTES
MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA
Capacidad para sugerir soluciones prácticas a S MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL
PERSONAL REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
problemas presentados
DE LA COMPAÑÍA.

RESPONSABILIDAD
Asumir positivamentes las consecuencias S SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA
PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
de sus actos ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

CALIDAD DEL TRABAJO
Oportunidad y efectividad en todas las
actividades que realiza
ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
S NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL
DE IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.
Disposición para presentarse a tiempo en su S
lugar de trabajo
 ASPECTOS QUE DEBE MEJORAR EL ESTUDIANTE

FIRMA DEL EVALUADOR: FIRMA DEL ESTUDIANTE:

CRA 12 No 34 - 43 TELEFONO 6425045

 ial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
ender las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el

CARGO DEL EVALUADOR: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CONCEPTO DEL EVALUADOR

CONTINUA DEMUESTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS

DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

CONTINUA DEMOSTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS

DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA

MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL
PERSONAL REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DE LA COMPAÑÍA.

SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA

PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL
DE IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA

RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.
 CONSULTORIO JURIDICO

PERIODO DE ACTIVIDADES

OBJETIVO: Evaluar el desempeño inicial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
empresa con el fin de emprender las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el
desarrollo personal y profesional del estudiante.

Calificación: Sobresaliente:S - Muy Bueno: MB - Bueno: B - Aceptable: A - Deficiente:D

INDICADORES DE DESEMPEÑO CALIFICACION CONCEPTO DEL EVALUADOR

ADAPTACION A LA ORGANIZACIÓN
Actitud del estudiante para afrontar cambios
en los diversos roles que debe asumir de
acuerdo con las circunstancias presentadas
CONTINUA DEMUESTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS
S DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

INTEGRACION AL GRUPO DE TRABAJO

Facilidad para adaptarse a las orientaciones
comportamientos y necesidades de las
personas que componen el equipo
CONTINUA DEMOSTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS
S DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

INICIATIVA Y APORTES
MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA
Capacidad para sugerir soluciones prácticas a S MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL PERSONAL
REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA
problemas presentados
COMPAÑÍA.

RESPONSABILIDAD
Asumir positivamentes las consecuencias S SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA
PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
de sus actos ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

CALIDAD DEL TRABAJO
Oportunidad y efectividad en todas las
actividades que realiza
ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
S RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL DE
IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA
Disposición para presentarse a tiempo en su S RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.
lugar de trabajo

ASPECTOS QUE DEBE MEJORAR EL ESTUDIANTE

FIRMA DEL EVALUADOR: FIRMA DEL ESTUDIANTE:
 ial del practicante de acuerdo con los objetivos previamente planteados en la
ender las acciones que faciliten el cumplimiento de los mismos y logren el

CONCEPTO DEL EVALUADOR

CONTINUA DEMUESTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS

DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

CONTINUA DEMOSTRANDO BUENAS RELACIÓNES CON LOS

DIFERENTES FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y EXTERNOS A
LA MISMA, CON QUIENES LOGRA ESTABLECER CANALES DE
COMUNICACIÓN ACERTIVOS.

MUESTRA INTERÉS EN APORTAR IDEAS QUE CONTRIBUYEN A LA

MEJORA CONTINUA DE LOS CONTRATOS LABORALES DEL PERSONAL
REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA
COMPAÑÍA.

SE EVIDENCIA EL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD DE LA

PRACTICANTE DURANTE EL DESARROLLO DE LAS TAREAS Y
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS COMO PLAN DE TRABAJO.

SE DENOTA UN ALTO GRADO DE EXIGENCIA PROPIA DE LA

ASPIRANTE EN LOS PRODUCTOS ENTREGADOS A SU TUTOR, EN
CUANTO A LAS TAREAS ASIGNADAS; SIENDO AUTOCRITICA DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS, AUN CUANDO ÉSTOS SATISFACEN LAS
NECESIDADES DE LA COMPAÑÍA. ÉSTE VALOR REPRESENTA UN
PUNTO MUY IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN Y HA GENERADO
LA CONFIANZA PARA ENCOMENDAR TAREAS DE UN MAYOR NIVEL DE
IMPORTANCÍA PARA LA FIRMA.

DEMUESTRA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Y LA

RESPONSABILIDAD CON SU TRABAJO EN LA PUNTUALIDAD CON LOS
HORAIOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS.