TALLER: MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY 29783- LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA
N° PUNTOS A CUMPLIR CUMPLIMIENTO OBSERVACION NORMA LEGAL RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO

LA REALIZACION DE LOS IPERC (IDENTIFICACION

1 DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y SU Art. 57
CONTROL, TIENE QUE SER REVISADO
ANUALMENTE.
ELABORAR UN MAPA DE RIESGOS CON LA
2 PARTICIPACION DEL COMITÉ SST , EL CUAL DEBE Art. 35
EXHIBIRSE EN UN LUGAR VISIBLE.
LA POLITICA SST DEBE SER DIFUNDIDA Y
3 FACILMENTE ACCESIBLE A TODAS LAS Art. 22
PERSONAS, DEBE ESTAR FECHADA.
CONSTITUCION DE COMITES SST TODAS LAS
4 Art. 29
TIENDAS
ENTREGAR A CADA TRABAJADOR COPIA DEL
5 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Art. 35
SALUD EN EL TRABAJO

REALIZAR NO MENOS DE CUATRO

6 CAPACITACIONES AL AÑO EN MATERIA DE Art. 35
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ADJUNTAR AL CONTRATO DE TRABAJO LA
7 DESCRIPCIÓN DE LAS RECOMENDACIONES DE Art. 35
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
BRINDAR FACILIDADES ECONÓMICAS Y
LICENCIAS CON GOCE DE HABER PARA LA
8 Art. 35
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN
CURSOS DE FORMACIÓN EN LA MATERIA.
N° PUNTOS A CUMPLIR CUMPLIMIENTO OBSERVACION NORMA LEGAL RESPONSABLE FECHA

REGISTRO DE INVESTIGACIONES DE
9 ACCIDENTES / ENFERMEDADES Art. 92
OCUPACIONALES , ASI COMO LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS EN CADA CASO.

10 AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA Art. 43

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REVISAR ANUALMENTE OBJETIVOS Y METAS
11 PARA EL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Art. 21
TRABAJO.

12 PRACTICAR EXÁMENES MÉDICOS ANTES, Art. 49

DURANTE Y AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN
LABORAL A LOS TRABAJADORES.
GARANTIZAR , OPORTUNA Y
APROPIADAMENTE , CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL CENTRO Y PUESTO DE TRABAJO : a) AL
13 Art. 49
MOMENTO DE CONTRATACION b)DURANTE
EL DESEMPEÑO DE LA LABOR c) CUANDO SE
PRODUZCA CAMBIOS EN LA TECNOLOGIA O
EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.

N° PUNTOS A CUMPLIR CUMPLIMIENTO OBSERVACION NORMA LEGAL RESPONSABLE FECHA

 MONITOREAR QUE LOS AGENTES FÍSICOS,
QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÓMICOS Y
14 PSICOSOCIALES CONCURRENTES EN EL Art. 56
CENTRO DEL TRABAJO NO GENEREN DAÑOS A
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

15 REGISTRO DE INSPECCIONES Y EVALUACIONES Art.36

DE SALUD Y SEGURIDAD.

16 Art.90
ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD.
TODO EMPLEADOR INFORMA AL MINISTERIO
DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO LO
SIGUIENTE : a) TODO ACCIDENTE DE TRABAJO
MORTAL b) LOS INCIDENTES PELIGROSOS QUE
PONGAN EN RIESGO LA SALUD Y LA
17 Art.60
INTEGRIDAD FISICA DE LOS TRABAJADORES O
A LA POBLACION. C) CUALQUIER OTRO TIPO
DE SITUACION QUE ALTERE O PONGA EN
RIESGO LA VIDA, INTEGRIDAD FISICA DE LOS
TRABAJADORES O A LA POBLACION.

18 Art.74
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD (EPP)
O EMERGENCIA
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN,
19 ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE Art.6
EMERGENCIA.

20 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Art.

TRABAJO (REVISION ANUAL POR COMITÉ SST).

Art.

N° PUNTOS A CUMPLIR CUMPLIMIENTO OBSERVACION NORMA LEGAL RESPONSABLE FECHA

 La entidad empleadora que contrate obras , servicios o
mano de obra proveniente de cooperativas de
trabajadores , de empresas de servicios , de contratistas y
subcontratistas , así como de toda institución de
21 intermediación con provisión de mano de obra , es Art.83
responsable de notificar al ministerio de trabajo y
promoción del empleo los accidentes de trabajo ,
incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales ,
bajo responsabilidad.

Asegurar la presencia del médico ocupacional

22 mínimamente por 6 horas de permanencia diarias por 5 Art.84
días a la semana.
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores
desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores
de contratistas, subcontratistas ,empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, o quien asuma el
contrato principal de la misma, es quien garantiza : a.-el
diseño, la implementación y evaluación de un sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los
trabajadores , personas que presten servicios , personal
bajo modalidades formativas laborales, visitantes y
23 Art.68
usuarios que se encuentren en un mismo centro de
labores. b.-el deber de prevención en seguridad y salud de
los trabajadores de todo el personal que se encuentra en
sus instalaciones. c.- la verificación de la contratación de
los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada
por cada empleador durante la ejecución del trabajo. en
caso de incumplimiento , la empresa principal es la
responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones
que pudieran generarse.
 TALLER
CHECK LIST PARA EVALUAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN BASE AL
D.S. 005-2012-TR

ELEMENTOS REQUISITOS SI NO PAR ARTICULOS

DEL DS 005-
2012-TR

Se ha difundido la Política de SST a todo el personal de la empresa Art.26.f

(Carteles, charlas, comunicados, etc.)
POLITICA Y
OBJETIVOS La Gerencia / Dirección ha establecido Objetivos generales y específicos Art.32.a
de SST.

Se mide periódicamente el logro de los objetivos establecidos en SST. Art.5

Se dispone de recursos necesarios para desarrollar las actividades de Art.26.j

prevención de riesgos del trabajo.

Se han definido las funciones y responsabilidad del Gerente / Director, Art.26.a

de las Jefaturas de Oficinas, de Departamentos y/o Servicios en
términos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se ha instalado y está en funcionamiento el Comité de SST (empresa con Art. 38

más de 20 trabajadores). Se ha designado y capacitado al Supervisor de
ORGANIZACIÓN SST (empresa con menos de 20 trabajadores)

El Reglamento Interno de SST (más de 20 trabajadores), se ha Art.32.b

implementado (adaptado, difundido) de acuerdo a las características de
la empresa

El personal conoce y cuenta con una copia del Reglamento Interno de Art.75
SST.

Se cuenta con personal entrenado para aplicar el procedimiento de Art.29

diagnóstico de SST.

Se actualiza el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Art.90

empresa por lo menos una vez al año o cuando se producen cambios en
los procesos o en las instalaciones.

El personal de la empresa ha sido informado de los Riesgos en los Art.32

diferentes servicios mediante la publicación del Mapa de Riesgos.

ELEMENTOS REQUISITOS SI NO PAR ARTICULOS DEL

DS 005-2012-TR

Se ha elaborado el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Art.32.e

Trabajo, considerando el Diagnóstico de SST, las estadísticas de
accidentes y enfermedades ocupacionales, los Objetivos en SST,
PLANIFICACION etc.
 El personal conoce las Normas legales e institucionales de Art.77.a
Seguridad y Salud en el Trabajo, según los riesgos a que está
expuesto.

Se capacita en forma periódica, a todo el personal del CAS en Art.29

Bioseguridad, Manejo de Residuos Sólidos, Protección
Radiológica, Ergonomía, Manejo de Sustancias químicas
peligrosas, etc.

IMPLEMENTACION La inducción al personal nuevo comprende los aspectos de Art.27

DEL SISTEMA prevención de riesgos laborales.

Se han implementado canales de comunicación (carteles, pizarras, Art.37

intranet, boletines, etc.) para informar sobre las actividades,
objetivos, resultados del Sistema de Gestión.

El personal participa con ideas y sugerencias para el control de los Art.42.j

riesgos.

El personal es consciente de los riesgos y toma acciones para el Art.77.c

control de los mismos.

Se implementan acciones para el mejoramiento de las Art.42.n

condiciones de trabajo según el programa anual de SST.

Se toma en consideración los aspectos de SST, cada vez que se Art. 89.d
modifican las instalaciones o los procedimientos de trabajo desde
la etapa de diseño.

Se realizan los exámenes médicos ocupacionales (en función de Art. 101

los riesgos del trabajo) de ingreso, periódicos y de retiro.

ELEMENTOS REQUISITOS SI NO PAR ARTICULOS DEL

DS 005-2012-TR

Se verifica el cumplimiento de las normas de SST por parte de las Art.34

empresas contratistas que realizan actividades en las instalaciones
de la empresa.
IMPLEMENTACION
DEL SISTEMA Se verifica que el personal de las empresas contratistas hayan Art.28
recibido capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

Se ha implementado (elaboración, difusión, capacitación, Art.77.f

simulacros) el Plan de preparativos y respuesta ante Emergencias.
 Se monitorea el desarrollo del Sistema de Gestión mediante Art.26.h
EVALUACION DEL indicadores de desempeño (cumplimiento de actividades claves,
SISTEMA reducción de niveles de riesgos) y resultado (accidentes,
enfermedades).

Se ha difundido y se cumple con el procedimiento de registro e Art.33

investigación de accidentes de trabajo.

Se ha difundido y se cumple con el procedimiento de registro e Art.33.a

investigación de enfermedades ocupacionales.

Se verifica el cumplimiento de las acciones correctivas Art.119

recomendadas en el informe de investigación de accidentes.

Se cuenta con las estadísticas de accidentes de trabajo y Art.42.o

enfermedades ocupacionales y se analizan los resultados para
emitir las recomendaciones respectivas.

Se realizan acciones correctivas en caso de detectar No Art.89.f

Conformidades (incumplimiento de procedimientos, deficientes
condiciones de trabajo, etc.).

Se cuenta con un Programa Anual de Auditorías del Sistema de Art.33.h

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La dirección revisa y evalúa por lo menos una vez al año el Art.5

MEJORA CONTINUA desarrollo del SGSST para tomar decisiones de mejoras al Sistema
de Gestión.

ADEMAS:
CADA GRUPO DEBE ELABORAR UNA MATRIZ PARA EVALUAR LA LEY 30222 Y EL DS 006-2014-
TR