INTERPRETACION DEL MMPI-2

INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD MINNESOTA-2

MMPI-2
ESCALAS BASICAS

La escala L (Mentira) sirve para evaluar la medida en que una persona quiere presentarse
ante el examinador como excesivamente virtuoso.

 Si la puntuación que obtiene la persona está por arriba de T 80, el perfil resulta
inválido, pues el individuo puede haber mentido y presentado una actitud defensiva de
tipo ingenua frente al inventario. Puntuaciones dentro de este rango también pueden
indicar un claro esfuerzo por engañar a otros acerca de las motivaciones o de la
adaptación. Otra de las razones por las que la Escala L llega a elevarse es porque la
persona se apegue en forma rígida a normas convencionales.
 Las puntuaciones entre T 70 y T 79 en esta Escala quizá indiquen una validez
cuestionable del perfil, porque la persona presente resistencia ante el inventario
dando una autoimagen demasiado virtuosa de si mismo y por tanto, no acepte tener
ni la menor falta.
 Si la persona fue un poco honesta o franca al contestar el inventario, las puntuaciones
de las escalas clínicas pueden sumergirse artificialmente, aunque no necesariamente
haya una ausencia de psicopatología.
 Se ha observado que la escala L se eleva en las mujeres mexicanas que se sienten
presionadas en el ámbito social, y que son perfeccionistas y convencionales, sin que
necesariamente hayan mentido ante el inventario.
 Algunos autores (Butcher y Williams, 1992; Graham, 2000) sugieren que en la
población estadounidense el perfil resulta sin validez cuando excede una puntuación T
65. Consideramos que en la población mexicana resulta más indicado tomar como
punto de corte T 70.
 Puntuaciones en un rango entre 60 y 70 indican que el perfil es válido aunque el
sujeto tuvo una defensividad marcada hacia el inventario por ser moralista o rígido.
 Las puntuaciones entre 50 y 59 indican que la actitud ante la prueba es adecuada y
que la persona está conforme con su autoimagen. La persona puede tener seguridad
en sí misma y aceptar algunas de sus fallas.
 Puntuaciones menores a 50 indican que el individuo contesto con franqueza el
inventario y que acepta abiertamente sus fallas sociales, en ocasiones la persona
puede exagerar sus fallas y problemas por ser demasiado autocrítica.
  Puntuaciones bajas también llegan a indicar que la persona tiene dificultad para
adaptarse a las normas sociales.

ESCALA F

Esta escala evalúa hasta qué punto una persona intenta exagerar sus síntomas o problemas,
atribuyéndose un excesivo número de síntomas que corresponden a diversos cuadros
psicopatológicos y que, por tanto, son poco frecuentes en la población normal.

 T < 50 Indica poca expresión de síntomas. La persona puede ser sincera y estar
socialmente adaptada. Cuando ocurre este tipo de elevación en situaciones de
selección de personal quizá se indique que la persona está tratando de dar una
imagen de adaptación y de que no tiene problemas, aunque no necesariamente será
el caso.
 T 51-59 indica que el individuo es accesible y está abierto a la discusión de sus
problemas, siempre y cuando F sea mayor que L y K.
 T 60-64: se trata de un perfil valido en el cual la persona expresa algunos síntomas.
La persona ha respondido selectivamente a un área que se refiere a un tipo específico
de problemas, pero puede funcionar más o menos adecuadamente.
 T 65-80: se trata de un perfil probablemente valido pero con posibilidad de
exageración de algunos síntomas. La persona presenta un amplio rango de problemas
psicológicos; es abierta y se muestra accesible a la discusión de sus problemas. Este
tipo de elevación puede esperarse con bastante frecuencia en evaluaciones que se
realizan dentro del campo clínico. Sin embargo cuando se presenta en situaciones de
selección de personal probablemente indique que la persona está realmente
perturbada por sus problemas emocionales o que tiene respuestas fuera de lugar en
situaciones de trabajo.
 T 81-90: Validez limítrofe, misma que sugiere la posibilidad de un patrón de confusión
y desorientación. En este caso es más probable la exageración de problemas y el uso
de síntomas para obtener beneficios, por ejemplo, simpatía.
 T 91-99: Perfil marcadamente elevado, que debería ser interpretado con mucho
cuidado.
 T 100-109: probablemente invalido, pero algunos perfiles de pacientes psiquiátricos
hospitalizados o de delincuentes admitidos recientemente en la cárcel, pueden ser
interpretados hasta 109 si INVAR está dentro de un rango válido.
 T 110: el perfil es claramente inválido.

ESCALA K

Es una medida más sutil que la escala L, para detectar la tendencia de las personas a negar
psicopatología. K evalúa la voluntad de un individuo para revelar información personal y
discutir sus problemas. Una puntuación elevada (T por arriba de 65) refleja una actitud no
cooperadora y resistencia a revelar información personal.

Las puntuaciones bajas (por debajo de T 45) sugieren apertura y franqueza.

 Las puntuaciones T iguales o mayores a 65 sugieren posibles respuestas defensivas.

Las elevaciones en este rango son comunes en circunstancias en las que el individuo
está motivado para presentar un imagen favorable de sí mismo (p. ej., en
evaluaciones de custodia familiar o selección de personal).
 Las puntuaciones con una elevación moderada, 56 a 64, indican que la persona
mostro una actitud defensiva moderada ante el inventario y que no reconoce que
tiene problemas. Esto puede deberse a que sea una persona adaptada que confía en
sí misma y que, por tanto, no esté dispuesto a pedir ayuda. También puede tratarse
de un sujeto tímido que evite involucrarse emocionalmente.
 Una elevación media, entre 41 y 55, indica un equilibrio entre autoprotección y
autodescubrimiento. Este es el rango de elevación esperado en situaciones de
selección de personal. Quizá se trate de una persona que tiene suficientes recursos
para enfrentar los problemas que se le presentan en la vida cotidiana. Una puntuación
dentro de este rango también puede indicar que la persona cuenta con suficientes
recursos para un tratamiento.
 Los puntajes bajos (debajo de T 41) sugieren que las defensas de la persona son
inadecuadas o que está suplicando ayuda para resolver sus problemas emocionales.
Esto quizá se deba a que sea una persona con un auto concepto pobre, demasiado
crítico de sí mismo o de los otros.

ESCALAS CLINICAS
ASPECTOS GENERALES DE LA INTERPRETACION DE LAS ESCALAS CLINICAS

PERFIL DE ESCALAS BASICAS:

ESCALA 1 (Hipocondriasis, Hs) mide la tendencia del individuo a preocuparse referente a
los diversos sistemas del cuerpo, sin una base orgánica.

 Las personas con puntuaciones elevadas en esta escala muestran preocupaciones

corporales excesivas, síntomas somáticos vagos y quejas indefinidas (como malestar
gástrico, fatiga, dolor y debilidad física).
 Si la elevación es muy marcada (T 76 o más), pueden llegar a inmovilizarse por sus
síntomas.
  Quienes obtienen puntuaciones extremadamente elevadas (mayores a T 80) pueden
presentar quejas somáticas un tanto delirantes, que tal vez indiquen preocupaciones
en relación al esquema corporal. La preocupación constante de estas personas por su
salud da lugar a una disminución de la eficiencia, aun cuando no estén incapacitados
por una enfermedad real. Además de estas quejas físicas, probablemente sean
egoístas y narcisistas. Estos individuos quizá también sean pesimistas y manifiesten
actitudes derrotistas, llegan a mostrarse insatisfechos e infelices, y tienden a hacer
sentir mal a quienes los rodean con lamentos, quejas continuas y demandas
exageradas. Probablemente se muestren críticos con los demás, y expresen su
hostilidad de forma indirecta, pues rara vez lo hacen abiertamente.
 Se ha observado que quienes puntúan alto en la escala 1 (T 65 o más), no responden
bien a la terapia psicológica, pues desean solamente ayuda médica. Algunas veces
estas personas llegan a la consulta de tipo psicológica o psiquiátrica no porque
busquen este tipo de ayuda, sino porque son remitidos por los médicos, quienes no
encuentran una base orgánica para sus síntomas.
 Cuando los pacientes con una enfermedad física real obtienen puntuaciones de más
de T 60 en Hs, debe sospecharse que la enfermedad física tiene un componente
psicológico importante. Estas personas pueden carecer de insight con respecto a las
causas de sus síntomas somáticos y resistirse a las interpretaciones psicológicas.
 Aquellas que presentas puntuaciones elevadas en Hs quizá tengan problemas en el
trabajo, ya que al reducirse su eficiencia llegan a cometer fallas laborales o ausencias
frecuentes.
 Quienes obtienes puntuaciones elevadas en esta escala probablemente desarrollen
síntomas de tipo físico ante el estrés.
 En psicología laboral, una elevación moderada –a partir de T 60- puede indicar
excesivo interés por la salud y vulnerabilidad a quejas físicas. Si la elevación es
todavía mayor, es probable que haya propensión a visitas al médico cuando se esté
sometido al estrés y que la persona sea resentida y preocupada por sí misma.

ESCALA 2 (Depresión, D) evalúa la depresión sintomática. Hay marco mental negativo y

la persona se reporta como desmoralizada, sin esperanzas en el futuro, con una
insatisfacción generalizada con su vida y un estado de ánimo de desconsuelo.

 Quienes obtienen puntuaciones elevadas (a partir de T 65) en D pueden ser descritos

como deprimidos, infelices, con tendencia a presentar un estado de ánimo apagado,
son pesimistas, autocríticos, con inclinación a sentirse culpables e indolentes.
Asimismo, reportan preocupaciones somáticas, debilidad, fatiga, poca energía y
tensión constante. Estos individuos son propensos a preocuparse, indecisos y con
poca confianza en sí mismos; expresan sentimientos de inutilidad e incapacidad para
 funcionar en forma eficiente la mayor parte del tiempo. Se sienten inadecuados e
informan sentimientos de fracaso en el trabajo o los estudios. También llegan a
experimentar dificultad para concentrarse.
 A los individuos con puntuaciones elevadas en la escala D se les considera como
introvertidos, avergonzados, retraídos, tímidos y aislados. Tienden a mantener
distancia psicológica, por lo que evitan involucrarse con otras personas. Se les
considera prudentes, poco impulsivos y convencionales. Generalmente se les percibe
como pasivos e indecisos, por lo que tienden a hacer concesiones en las relaciones
interpersonales para evitar conflictos. Las personas que obtienen puntuaciones
elevadas en esta escala suelen estar motivados para recibir tratamiento psicológico.
 En muchas personas la depresión se encuentra asociada con la ansiedad, por lo que
aquellos que presentan elevación en D probablemente estén angustiados, además de
sentirse miserables y desdichados.
 Deben tomarse en cuenta los diferentes niveles de elevación. Las personas que
presentan esta escala muy elevada en escenarios clínicos pueden manifestar
tendencias suicidas más que otro tipo de pacientes, por lo que cuando D se eleva de
manera notable, siempre es necesario evaluar la posibilidad de este riesgo. Cuando la
escala 2 está muy elevada (t mayor a 80), el rendimiento de la persona quizá este
muy por debajo de sus capacidades y es factible que experimente fracasos que
propicien que su depresión aumente.
 Una elevación moderada, entre 60 y 65, puede indicar que se trata de una persona
introvertida y moralista, que se preocupa en exceso. Este tipo de persona quizá sean
responsable y modestas. Probablemente también tengan como características ser
inhibidos, irritables y tímidos. Con cierto nivel de depresión.
 Dado que la elevación de esta escala se relaciona con un grado importante de
malestar, quienes presentan estas características tal vez busquen ayuda
psicoterapéutica con mayor frecuencia que otras personas y permanezcan en el
proceso, aunque alguno pueden abandonar el tratamiento una vez que la crisis pasa.
 En una investigación realizada en México (Jurado, 2002) se encontró que las pacientes
con puntuaciones más elevadas en D tendían a permanecer más tiempo en
psicoterapia.
 Si la puntuación de D se encuentra en un nivel medio (T 46 a 55) la persona
probablemente esté conforme consigo misma, además de ser estable, equilibrada y
realista.
 Si la puntuación es baja quizá se trate de un individuo activo y entusiasta, además de
alegre y optimista. Asimismo, puede ser desinhibido socialmente, además de estar
libre de problemas emocionales y mostrar confianza en sí mismo.
 En el ámbito laboral, una puntuación de 60 en adelante indica una baja autoestima,
poca confianza en sí mismo, así como una actitud derrotista frente a las situaciones. Si
 la elevación es aún mayor, la persona quizá también tenga un bajo nivel de energía y
sea tímida, callada y aislada socialmente.

ESCALA 3 (HISTERIA CONVERSIVA, Hi)

 Por lo general, quienes obtienen elevaciones moderadas (T 60 a 64) en Hi no

respaldan los reactivos que tienen que ver con síntomas, sino más bien aquellos que
tienen que ver con dar una buena imagen de habilidad social y simpatía.
Probablemente sean también personas expresivas, así como convencionales y
moralistas.
 Las personas que dan puntuaciones muy elevadas en esta escala (T 65 o mayores)
por lo general son un tanto inmaduras que, cuando se sienten agobiados, tienden a
presentar síntomas físicos pues no son capaces de enfrentar los problemas
emocionales. Probablemente sean también personas desinhibidas y caprichosas que
reaccionen con conductas infantiles ante la frustración. Esta escala se eleva también
en individuos manipuladores, a quienes les gusta llamar la atención y que, a la vez,
son fácilmente influenciables.
 Los paciente que obtienen puntuaciones elevadas (T 70 o más) e Hi reportan
sentimientos de tristeza, depresión y ansiedad. Son comunes también la falta de
energía y perturbaciones del sueño. Sin embargo, estas personas se caracterizan por
la falta de insight acerca de sus síntomas, por lo que no reconocen la causa de los
mismos. Quizá se trate también sujetos demandante histriónicos, que desean que las
situaciones se adapten a ellos, más que tratar de aceptar las demandas y limitaciones
del medio ambiente. Debido a su egocentrismo y narcisismo, desean y exigen
atención y afecto de parte de los demás. Cuando no ven satisfechas sus demandas
tienden a sentir enojo y resentimiento, que no expresan sino en forma indirecta por su
dependencia emocional. Sus relaciones interpersonales suelen ser superficiales.
 A menudo la escala Hi forma interesantes configuraciones con otras escalas (que se
analizarán en el siguiente capítulo) en las que se conjuntan la negación de los
problemas psicológicos y una manifestación de quejas somáticas vagas. En ocasiones
este patrón está vinculado con simulación, ya sea consciente o inconsciente, y con
problemas físicos reales (Butcher y Harlow, 1985).
 Las puntuaciones promedio (T 41 a 55) en Hi se presentan en personas realistas y
sensibles, que quizá además posean equilibrio emocional y responsabilidad.
 Puntuaciones muy bajas (T 40 o menos) llegan a presentarse en individuos aislados
que tienen poco interés por los demás y que quizá sean cínicos y agresivos.
 Elevaciones moderadas de esta escala en situaciones de selección de personal
probablemente indiquen que se trata de una persona con cierta facilidad social y
 extravertida. Estas personas, en general, prefieren trabajar en equipo y no aisladas,
sin embargo, llegan a tener problemas con los demás por su egocentrismo.

ESCALA 4 (DESVIACIÓN PSICOPÁTICA, Dp) mide tendencias antisociales y

conducta psicopática.

 Se ha visto que los que obtienen puntuaciones altas en la escala 4 (T >65), tienen
poca capacidad de juicio y, por lo mismo, son incapaces de planear adecuadamente
sus acciones. La evaluación de esta escala puede indicar también inestabilidad e
irresponsabilidad en un sujeto inmaduro y centrado en sí mismo, que pretende francas
conductas antisociales. Los individuos agresivos y explotadores también tienden a
presentar elevaciones en esta escala. En escenarios clínicos, a quienes obtienen
calificaciones elevadas en Dp probablemente se les diagnostique como personalidad
antisocial.
 Las personas que presentan elevaciones en Dp suelen tener actitudes rebeldes hacia
las figuras de autoridad, relaciones familiares tormentosas, tienden a culpar a sus
padres de sus problemas y muestran antecedentes de bajo rendimiento escolar o
pobre historial laboral. Si están casados, suelen tener problemas maritales. Asimismo,
toman riesgos que otros evitan.

Escala 5 (Mf Masculinidad-Femineidad).

Esa escala fue construida con varones que buscaron ayuda psiquiátrica para controlar sus
sentimientos homoeróticos poder lidiar con confusiones dolorosas sobre su rol de género. Los
esfuerzos similares para desarrollar una medida de las divergencias de género en mujeres no
fueron exitosos (Hathaway, 1956).

Los reactivos de esa escala cubren un rango de reacciones emocionales, intereses, actitudes
sentimientos sobre el trabajo, relaciones sociales pasatiempos en los que hombres mujeres
en general, difieren. Como las puntuaciones T en esa escala para mujeres corren de
manera opuesta a aquellas de los varones, la escala 5 es esencialmente inversa para los dos
sexos (con excepción e de 4 reactivos que trabajan igual para ambos géneros.

Varones:

Muy alto 76 o más:

Presentan un alto puntaje los varones que muestran intereses tradicionalmente femeninos,
se puede observar posibles conflictos de identidad sexual, pasividad actitudes afeminadas,
suelen ser inseguros en la expresión de sus emociones opiniones, pueden presentar posibles
tendencias homoeróticas.

Alto 66 a 75:

El sujeto muestra intereses de investigación creatividad. Tolera otros puntos de vista,

puede ser individualista, con capacidad de empatía.

Moderado 56 a 65:

Sujeto autocontrolado con sentido común. Expresivo demostrativo, con intereses estéticos.
Muestra sensibilidad en las relaciones interpersonales.

Medio 41 a 55:

Sujeto práctico despreocupado. También puede ser realista convencional.

Bajo 40 o menos:

Intereses tradicionalmente masculino. Actitudes machistas. Puede ser un sujeto rudo,

imprudente agresivo. Sujeto orientado a la acción y confiado en sí mismo. Sus intereses
pueden ser limitados.

Mujeres:

Muy alto 70 o más:

Pocos intereses femeninos tradicionales. Puede ser una persona poco amable, dominante o
agresiva.

Alto 60 a 69:

La persona se muestra confiada en si misma, puede ser competitiva enérgica, puede

mostrar cierta frialdad emocional, se guía por la lógica.

Moderado 51 a 59:

Persona activa arriesgada, muestra espontaneidad, es capaz de expresar con claridad

firmeza sus sentimientos puntos de vista.

Medio 41 a 50:

Persona capaz eficiente, considerada con los demás, empática de trato fácil, idealista.
Bajo 40 o menos:

Intereses femeninos tradicionales, tendencia a la inseguridad autoevaluación, puede ser

pasiva, dependiente sumisa, persona autocompasiva quejumbrosa, constreñida
dependiente, se siente incapaz.

6(Pa) Paranoia.

Esa escala fue desarrollada en pacientes que presentaban principalmente alguna forma de
condición paranoide o estado paranoide, lo cual refleja susceptibilidad interpersonal
marcada tendencia a malinterpretar los motivos o intenciones de otros, así como el estar
centrado en sí mismo y la inseguridad. Se puede presentar también ideas persecutorias,
sentimentalismos e ingenuidad.

Muy alto 76 o más:

NOMBRE: ---------------

EDAD: 38

ESTADO CIVIL: unión libre. Divorciado.

ESCALA NIVEL DE UTILIDAD DEL FUENTES DE POSIBILIDAD DE

PUNTUACION PERFIL ELEVACION INTERPRETACION
T

L Bajo Indican que el En ocasiones la Puntuaciones bajas

(49) individuo persona puede también llegan a indicar
contesto con exagerar sus que la persona tiene
franqueza el fallas y problemas dificultad para adaptarse
inventario y que por ser demasiada a las normas sociales.
acepta autocrítica.
abiertamente sus
fallas sociales.

F Bajo Protocolo Conformismo Convencional, sincero,

(37) aceptable posiblemente se socialmente adaptado.
finge estar bien.

Protocolo
K Moderado (56) aceptable Defensividad Adaptado,
moderada. No autoconfianza. No
reconocimiento de dispuesto a pedir ayuda.
problemas.
 ESCALA NIVEL DE
PUNTUACION T POSIBILIDAD DE INTERPRETACION

1 Hs + .5K Medio Se manifiesta poco o ningún interés especial acerca

(Hipocondriasis) (43) del cuerpo o de la salud. La persona es
emocionalmente abierta y equilibrada, así como
realista y con capacidad de insight.

2 D (Depresión) Medio Indica que se trata de una persona conforme

(43) consigo misma. Puede ser también un sujeto
estable, equilibrado y realista.

3 Hi (Histeria Medio Se presenta en personas realistas y sensibles. El

conversiva) (52) sujeto puede ser además equilibrado y razonable.

4 Dp (Desviación Medio Puede ser una persona sincera, confiable, tenaz y

psicopática) (46) responsable.

5 Mf Medio Sujeto práctico y despreocupado. También puede

(masculinidad- (46) ser realista y convencional.
femeneidad)

6 Pa (paranoia) Moderado Sujeto demasiado sensible a desaires y rechazos. Se

(59) muestra cauteloso en los contactos sociales iniciales.
Puede ser moralista y actuar como víctima.
Confiado hasta que lo traicionan. Muy trabajador.

7 Pt + 1K Bajo La persona confía en si misma, se siente libre de

(Psicastenia). (40) inseguridades, relajado y tranquilo. Puede ser
además tenaz y eficiente.

8 Es + 1K Bajo El sujeto puede ser convencional y conservador,

(Esquizofrenia) (37) auto controlado, sumiso.

9 Ma + .2K Medio Puede tratarse de un sujeto sociable y amigable, se

(Hipomanía) (48) presenta en personas responsables y realistas,
individuos entusiastas y equilibrados.

0 Is (Introversión Bajo Sujetos sociables, cálidos y dóciles. La persona

social). (30) puede ser exhibicionista o manipuladora, puede
tener confianza en sí mismo y ser auto afirmativo.
Algunos individuos son demasiado tolerantes con
ellos mismos.