INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITAROS

TEORIA DE LA ADMINISTRACION

ENSAYO
Acerca de la teoría de Maslow y Herzberg

Por:
Danna Paulette Baños Calderon

Tutor:
Raul Villegas Rivera

Villahemosa, Tabasco Octubre de 2022.

INTRODUCCION

En este ensayo hablaremos acerca de las teorías motivacionales de Abraham Maslow así
como las jerarquías de necesidades aporte que hizo este gran psicólogo estadounidense
conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista.

También hablare acerca de la teoría de Frederick Herzberg que es mejor conocida como la
teoría de motivación-higiene o teoría de los dos factores aporte que hizo este famoso
psicólogo estadounidense ya que fue uno de los primeros en estudiar la motivación en el
ámbito laboral.
DESARROLLO

Empezando por Maslow, el hizo uno de los aportes más grandes en la historia de la
psicología humanista para mi es de la manera en que mejor se explica las necesidades (por
medio de la pirámide)
Esta pirámide tiene 5 niveles los cuales son:

Necesidades básicas o fisiológicas: Aquí entraría lo indispensable para poder existir (ya
que sin ninguna de estas no podríamos avanzar a los siguientes niveles) Respirar,
alimentarse, hidratarse, vestirse, sexo, etc.

Necesidades de seguridad: Para sentirse seguros; Seguridad física (salud), económica

(ingresos), necesidad de vivienda, etc.

Necesidades sociales: Entraría el sentimiento de pertenencia a un grupo social, familia,

amigos, pareja, etc.

Necesidades de estima o reconocimiento: Son las necesidades de reconocimiento como la

confianza, la independencia personal, la reputación o las metas financieras.

Necesidades de autorrealización: Este quinto nivel y el más alto solo puede ser alcanzado
una vez que todas las demás necesidades han sido alcanzadas. Y aquí entraría la sensación
de haber llegado al éxito personal.

Como dato adicional que me pareció interesante es que la pirámide de maslow es la base
del marketing (carrera que estoy estudiando) ya que este estudio necesita tener siempre
muy claro las necesidades de las personas y por ese medio saber como persuadir a
cualquier tipo de público.

Siguiendo con Herzberg el hizo otro aporte también muy interesante mejor conocido como
la teoría de motivación-higiene o teoría de los dos factores (En lo personal no tenía mucho
conocimiento de este aporte hasta que estuve leyendo un poco para poder entender mejor el
tema)
Esta teoría básicamente se basa en dos factores muy relevantes como su nombre lo indica,
algo que recuerdo que nos explico el profesor de clases fue que esta teoría se ve
influenciada por 2 factores la satisfacción; que para mi es sentirte pleno al realizar tus
deberes y que se te reconozca por tu trabajo ya qué siempre le ponemos empeño y que te lo
reconozcan es sentirme satisfecha. Y la insatisfacción que para mi es cuando no te sientes
bien con el poco mérito que te dan por cumplir con tus actividades y esto se ve reflejado a
la hora de seguirlas haciendo porque ya no tienes las mismas ganas y ánimos de hacer lo
que te corresponde porque sabes que nadie lo va reconocer.

Aquí veremos ambos factores y que cosas entran dentro de ellos:

Factores de Higiene:
Sueldo y beneficios
Relaciones con los compañeros de trabajo
Ambiente físico
Status
Seguridad laboral
Crecimiento
Madurez
Factores de Motivación:
Logros
Reconocimiento
Independencia laboral
Responsabilidad
Promoción

CONCLUSIÓN

Estas dos teorías de estos dos psicólogos estadounidenses fueron de mucha importancia
para la psicología humanista ya que ambas tiene mucha relación y van de la mano para mí
es mucho más fácil comprender el tema con estos dos aportes, con la pirámide de maslow
que para mi es muy completa y con la teoría de los dos factores

Estas dos teorías lo que más tienen en común o en relación es que ambas nos llevan a la
motivación y satisfacción de algo o de alguna actividad y en ambas partes si no se llega a la
satisfacción los resultados van dirigidos a la insatisfacción que hace que cualquier actividad
se vea afectada y que nuestro objetivo no sea cumplido.

BIBLIOGRAFÍA

Fuentes:

Economipedia.com
Link:
https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.html

EOI Escuela de organización industrial

Link:
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/05/15/la-teoria-de-herzberg/

Baños Calderon Danna Paulette

Ensayo, Instituto de Estudios Universitarios IEU, Teoría de la Administración Raul
Villegas Rivera 25 de Octubre del 2022