ESTRUCTURACIÓN PLAN DE

EQUIPO
BASADO EN TRES PILARES
1 COMUNIDAD
• FORTALECER la tracción de NICHOS DE EMPRENDEDORES Y
FUTUROS EMPRENDEDORES
• Alineados con la VISIÓN DEL EQUIPO
• Presencia en redes sociales
• Facebook
• INSTAGRAM
• Youtube
• Telegram
• Tiktok
• Spotify
• ivoox
1 COMUNIDAD
• Materiales propios
• E-books
• Audios
• Videos
• Cursos
• Mentorías
• Entrenamientos
• canales
• Dar presencia a lideres principales y Emergentes
1 COMUNIDAD
• Agregar valor diario con piezas graficas, audios y multimedia
• Diseñar campañas para dar presencia
• Con intención de presentar e integrar nuevas personas
• Generar Sentido de Equipo e involucramiento
• Entrenamientos De nueva era digital y desarrollo de nuevas habilidades,
estrategias y herramientas
• Persuación, presuación, conversión, textos persuasivos, nichos de mercado
V.I.P y otros
• Se alimentarán estos canales con el trafico creado por CREADOR DE TRAFICO
• Estas herramientas se entregaran y entrenaran a lideres asignados
• Marca propia de las herramientas para retención de lideres incluyentes
• La marca a manejar en las herramientas la de la comunidad
2- MENTALIDAD

• Se establecen cronograma con lideres y sus círculos internos

• Focos principales
• Bloqueos
• Miedo al éxito
• Miedo al fracaso
• Merecimiento
• Termostato financiero
• Podrían organizarse SESIONES TERAPEUTICAS EN PRIVADO (a convenir)
• El Propósito Generar y apoyar el Enfoque y Momentum en el equipo
3 TRACCIÓN DE MERCADO
• Crear tracción e inmersión de Nichos de mercado
• Se crean estos con las herramientas Creadordetrafico
• Se desarrollara con un plan de Ejecución y progresos
• Estas herramientas se Personalizarán con la marca de la
comunidad
• Para crear retención
• Valor diferenciador
• Y sentimiento Aspiracional
• Los lideres Asignados (pueden removerse), seguirán un plan Así
• Entrenamiento y comprensión de Estas herramientas
• Formación en Análisis de Clientes y nichos
• Entrenamiento en Textos persuasivos
• Sesgos psicológicos
• Gatillos de acción
• Sentido de Urgencia
• Verticales de la Empresa o Empresas
• Verticales de la comunidad
• Quesos valores agregados
• OTROS EN GENERAL
• Se propone un plan de desarrollo y expansión para apoyar la
comunidad
• No exime a los lideres a ejecutar sus labores normales de
liderazgo y creación de negocio
• METAS
• 30 SOFTWARE … OPERADOS con 3 a 5 lideres máximo …. 90 a
150 lideres
• Meta x4 mensual … 600 nuevas personas
• Meta x5 mensual … 750 nuevas personas
• Meta x7 mensual … 1050 nuevas personas
• Meta x10 mensual … 1500 nuevas personas
• PROMEDIOANDO 975 PERSONAS NUEVAS por mes
SEGUIMOS EN ESTRUCTURACIÓN…