GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 1

Maritza Beltran Toledo

28/11/2022
Técnico en prevención de riesgos
 DESARROLLO
Qué es un Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
(SGSST).
Empresa GOMEX S.A. En
primer lugar, debemos saber
que el sistema se fundamenta
en el artículo 66 bis de la Ley
N° 16.744 y
Decreto Supremo 76.
- Se implanta en todas las
empresas de igual o
equivalente estatus
Más de 50 trabajadores.
Recuerda “Lo más
importante en esta
empresa eres tú, cuídate y
nosotros te cuidaremos”
concepto principal
Los principales
conceptos del SGSST
con los que tienes que
- el sistema de gestión tiene
como único objetivo mantener
el control de los riesgos de
seguridad y salud en el trabajo
que están directamente
relacionados con el negocio de
la empresa.
Entre los principales contenidos
de este SGSST,
¿qué debemos saber?
Las empresas están obligadas a
proporcionar los medios
adecuados para minimizar o
eliminar los riesgos laborales.
Todo lo estipulado en el
marco legal y política de SST.
- Prevención: Todas las
acciones directamente
relacionadas con las buenas
prácticas y la prevención de
riesgos.
El trabajador debe ser
responsable y realizar sus
tareas mientras labora
utilizando todos los
elementos de protección y
seguridad que se le otorgan.
Todo trabajador debe
conocer profesionalmente su
campo de desarrollo laboral
para poder absorber sus
riesgos y los factores que lo
afectan, para poder
prevenirlos y evitarlos.
Mantén siempre una actitud
positiva para fomentar
hábitos y costumbres de
autoconservación.
- Subcriterios: Lo contrario al
punto anterior.
- Riesgo aceptable: toda
actividad inusual que cause
riesgo y daño al trabajador,
equipo y materiales de
trabajo.
2.- Tenemos que recordar que para lograr este desarrollo tenemos que absorber más para administrar,
controlar y regular nuestro marco legislativo o legal, en este caso referido a las empresas contratistas y
subcontratistas, cuenta el 14 de enero de 2007, Ley N° 20.123 entró en vigor, que regula el
funcionamiento de las empresas de trabajo subcontratado y de servicios temporales.

Gestión de contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo

La empresa usuaria deberá adoptar todas las medidas necesarias para garantizar la calidad del trabajo,
mantener unas condiciones adecuadas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, y
proporcionar todos los elementos de protección personal necesarios para prevenir accidentes de trabajo.
enfermedad profesional. Generar un informe anual de gestión de seguridad y salud industrial, el cual
debe ser elaborado por los especialistas en prevención de la empresa contratista. Debo asegurarme de
que todas las políticas y normas de la empresa se divulguen a todos los empleados directos o indirectos.
Aplicar los sistemas de gestión ambiental y de seguridad laboral existentes en cada fábrica e implementar
los planes de control necesarios.

Controlar la asistencia del personal de servicios temporales y proporcionar a la empresa de servicios

temporales copias de los registros correspondientes.

Están dentro del ámbito de las funciones del funcionario los docentes cuyo trabajo esté organizado y
dirigido por una empresa de servicios temporales.

Prestación de servicios de orden interior, seguridad y salud al personal de servicio temporal.

Cumplimiento íntegro de las condiciones pactadas entre el trabajador y la empresa de servicios

temporales en relación con la prestación Proporcionar servicios

3.- Gestión de contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo

Tomar las medidas necesarias para garantizar la calidad del trabajo.

Proporciona los elementos de protección personal necesarios para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Mantener condiciones adecuadas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Generar informes anuales de gestión de seguridad y salud industrial

Garantizar la divulgación de las políticas y normas de la empresa al personal directo e indirecto.

Implementar el plan de control necesario

SGMA y aplicación de la jornada laboral de seguridad laboral, descansos diarios y semanales, naturaleza
de los servicios y lugares donde se prestan.

Asegurarse de que la empresa de servicios temporales esté inscrita en el registro de la Oficina del Trabajo.
En caso contrario, el efecto sobre dicho trabajador es que será tratado como enlaces dependientes del
usuario regidos por las normas generales del derecho laboral. Verificar que la empresa que presta el
servicio de alquiler cumpla con las obligaciones laborales y de seguridad social para evitar la
responsabilidad secundaria.

Observar y controlar las normas sobre seguridad y salud en el trabajo de las empresas que realicen
servicios temporales, incluidas las leyes y reglamentos relacionados con los seguros sociales para los
riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales previstos en la Ley N° 16.7,

La empresa usuaria informa de inmediato al órgano de administración con el que está vinculada o afiliada
la empresa que presta los servicios de alquiler, sobre los hechos previstos en la citada disposición legal. La
empresa proveedora de la transmisión también debe ser informada del accidente.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022): GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: Introducción A La Gestión En Prevención De
Riesgos. Semana 1