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Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial

Plan de Prevención de Riesgos de “empresa”

DESCRIPCIONES EMPRESA:
 Empresa:
 Rut:
 Teléfono:
 Dirección:
 Giro: ejemplo: Servicios Generales de Mantenimiento Industrial.
 Número de Trabajadores: Según lista de trabajadores del anexos

DURACIÓN DEL CONTRATO:
Indefinido el contrato suscrito entre “empresa”

PROTOCOLO DE FIRMAS:
Nombre

Fecha

Firma

Preparado Por:

Revisado Por:

Aprobado Por:

Omar Astete López_Juan pablo Aceituno

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P. En otras palabras. nos comprometemos a:  Detectar. supervisión y por supuesto los trabajadores y ayudantes La seguridad es un deber obligatorio de cada trabajador consigo mismo. Es por esto que “empresa” considera la seguridad como una estrategia insustituible y para ello se ve en la necesidad de mantener un liderazgo efectivo en la administración de la seguridad.. La política de seguridad de “empresa”. De manera de comprometerse con la seguridad de todos los integrantes de la empresa.R. 2 de 12 .. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág.  Fomentar en los trabajadores una responsabilidad en materia de seguridad. optimizando de este modo el buen uso de los recursos y previniendo pérdidas. permite un control efectivo de los riesgos puros del trabajo. evaluar y controlar los riesgos presentes en los trabajos que se realizan dentro de la empresa “empresa”.  Concientizar al trabajador que la prevención de riesgos es personal. mediante la generación de hábitos correctos y capacitación. La empresa “empresa”. en todos sus niveles sin excepción dentro de los que tenemos: altos cargos. Manteniendo una permanente preocupación por el bienestar de las personas y condiciones de trabajo. según sus respectivos cargos. manteniendo una preocupación permanente por el bienestar de las personas y el ambiente de trabajo. Política de Prevención de Riesgos de la “empresa”. con la empresa y su familia.P.) es una herramienta de administración y de gestión de la prevención cuyo propósito es evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.R.P. considera la seguridad como una estrategia operacional y para ello se ve en la necesidad de mantener un liderazgo efectivo en la administración de la seguridad. para así evitar accidentes e incidentes. Es importante señalar que todos los trabajadores de “empresa”.  Mantener una correcta gestión de la prevención y demostrar a los trabajadores que existen instrumentos para protegerlos de manera efectiva.  Cumplir con la legislación vigente en materias de Prevención de Riesgos. Liderazgo que de línea de gerencia o supervisión es el principal canal para desarrollar un trabajo con eficiencia y seguridad.R. constituyen la columna vertebral del P. El Programa de Prevención de Riesgos (P. y su activa participación es fundamental para obtener el máximo provecho. de manera de que cada faena o trabajo se ejecute con los más altos estándares de seguridad y calidad.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial Plan de Prevención de Riesgos (P. está basada en reglamentos y procedimientos que obligan y motivan a todos los trabajadores a asumir las diferentes responsabilidades.) Introducción La Prevención de Riesgos es tarea de cada uno de los integrantes de la “empresa”.

 Establecer dentro de la empresa un compromiso y liderazgo que comienza desde la alta gerencia o alto mando con respecto a la seguridad dentro de la empresa. generar. Esto en función de los cargos que desempeña cada miembro. observaciones.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial  Generar un acción programada en materias de seguridad. y será pilar fundamental de una correcta gestión de seguridad en la empresa “empresa”. a que tomen conciencia respecto a su seguridad y a la de los demás. mientras más alto su rango. se organiza para velar por su seguridad e involucrar a todas las personas que trabajan en la empresa tanto a obreros como a supervisores. diciendo que es el método que se emplea para compartir y asignar la responsabilidad de la prevención de accidentes y para asegurar su cumplimiento.P. dado que ellos son la columna vertebral de todas las acciones que “empresa”.  Establecer los procedimientos que deben seguir los trabajadores para el desarrollo de sus actividades de acuerdo a disposiciones internas de Orden.P.  Dar a conocer a los trabajadores algunas técnicas en materia de seguridad (como inspecciones. Será utilizado y respetado al igual que el reglamento interno de “empresa”. mayor es la cantidad de personal bajo su responsabilidad. medidas preventivas y de control que P&S genera para protegerlos. Además de informar a los trabajadores de manera clara la forma en que “empresa”.. realice en virtud de su seguridad y salud ocupacional.) que serán aplicadas mientras realizan sus labores normales. Alcance Este PPR será utilizado al interior de la “empresa”.R. Higiene y Seguridad. revisar y modificar procedimientos e instructivos de los procesos. etc. La organización definida por la empresa “empresa”. Definición de la organización y responsabilidad Podemos definir la organización del P. además como anteriormente se ha dicho hará parte importante de su éxito a todos aquellos que pertenezcan activamente a “empresa”. es de carácter jerárquico. Esto pues Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág.  Estandarizar. propiedad y equipos.R.  Controlar y/o eliminar en su origen los riesgos operacionales que se presenten en el trabajo.. 3 de 12 . Objetivos y Metas  El presente P. de manera que éste se realice de forma eficiente evitando los riesgos y posibles daños a las personas. tiene como una de sus metas control de manera efectiva los riesgos puros de la actividad que realiza “empresa”.  Capacitar y dar charlas a los trabajadores sobre los riesgos.

Maestros Ayudantes b) Responsabilidades En síntesis. (Omar Astete López) Supervisores “empresa”. así como recomendar la necesidad de capacitación y entrenamiento del personal en materias de seguridad.      Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en las bases administrativas y técnicas. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. Suministrar todos los implementos necesarios para la ejecución de los diferentes trabajos que se realizan dentro de la empresa. 4 de 12 .Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial considera que cada trabajador es responsable de sí mismo como de los demás miembros de la organización. Representante legal y dueño de “empresa”. Asesor experto en Prevención de Riesgos:     Confeccionar y mantener actualizadas las normas y procedimientos de seguridad. Suministrar el EPP necesario para asegurar la salud de sus trabajadores o suministrar los recursos necesarios. Realizar Inspecciones y Observaciones de seguridad de acuerdo a los programas. mandante Supervisores mandante Representante legal de P&S (Rogelio rojas izquierdo) Asesor en Prevención de Riesgos “empresa”. Controlar las condiciones de riesgo así también como las acciones subestándar que cometa el personal durante la ejecución de los trabajos. Garantizar la calidad de los trabajos terminados. a continuación expondremos las responsabilidades primarias y básicas de cada miembro de la organización. a) Organigrama ejemplo: Departamento de Prevención de “empresa”. controlar y dirigir a todas las áreas de la organización. Instruir y controlar al personal acerca de los procedimientos. Velar.

manteniendo una preocupación permanente por el bienestar de las personas y del ambiente de trabajo. Programación de Técnicas de Seguridad a) Inspecciones Esta técnica tiene por objeto detectar condiciones subestándar en el ambiente de trabajo y que pueden ocasionar accidentes o incidentes. así como cualquier condición insegura que pueda ocasionar un accidente o daño a herramientas o equipos. Promover actividades preventivas a los trabajadores. Higiene Y seguridad de Empresa “empresa”. Cumplir con lo dispuesto en el reglamento Interno de Orden. Informarán todos los accidentes e incidentes. registrará lo inspeccionado en formularios especiales para ello. La empresa “empresa”. quien con la asesoría del Experto en Prevención de Riesgos. Permite localizar y controlar en cada área laboral los riesgos que surgen del entorno del trabajador que le puedan ocasionar alguna lesión o interrupción de sus labores normales. leves o graves. sean estos serios. Mantener al día un registro de accidentes. Respetarán los procedimientos de trabajo. especialmente en seguridad. Evaluar el cumplimiento de legislación vigente e informar a su jefe directo (representante legal). Deberán utilizar todos los elementos de protección personal que se les proporcionen. considera la seguridad como una estrategia operacional y para ello se ve en la necesidad de mantener un liderazgo efectivo en la administración.  Inspecciones Informales: Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. 5 de 12 . así como también dar a conocer y entregar un ejemplar de Reglamento Interno de Orden. El Personal          Cumplir responsablemente con su contrato de trabajo. Mantener un registro de las actividades que realiza cada vez que asesora o asista a la empresa “empresa”. Higiene y Seguridad de “empresa”. por leves que sean para evitar que se repitan. Mantener al día la estadística concerniente a prevención de riesgos. Proponer actividades en materia de prevención Informarse oportunamente si tiene dudas en alguna actividad que no conozca. Dar charlas de inducción y entregar oportunamente EPP.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial        Investigar accidentes e incidentes ocurridos. Deberán velar por el orden y aseo de su área de trabajo. El encargado de ejecutarlas será el supervisor. Realizar un trabajo seguro y eficiente.

También es importante decidir si informar o no informar al trabajador que será sometido a la observación. registrará lo observado en formularios especiales.  Inspecciones Planeadas: Generales: Cada 15 días el supervisor o asesor en seguridad deberá realizar una inspección programada a todas o alguna de las áreas de trabajo. A partes críticas: Cada 15 días el supervisor deberá realizar una inspección programada a una parte o maquinaria o equipo cuya falla afecta en gran porcentaje o en forma total la producción. b) Observaciones de Conducta Esta técnica tiene por objeto detectar acciones subestándar por parte de los trabajadores y que pueden ocasionar accidentes o incidentes. Estas observaciones se realizarán hasta que todos los trabajadores sean observados de manera individual. Esto permite conocer si el trabajador está haciendo o no todos los pasos de una tarea específica con seguridad y eficiencia. Se inspeccionará las cosas muy obvias. creando daño a la propiedad y a la vez crea un peligro a la integridad de los trabajadores. Los pasos a seguir en la elaboración de un AST son: a) Seleccionar el trabajo a estudiar.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial Las realizará el supervisor o el Asesor experto en seguridad de manera diaria o rutinaria. Cuando esto ocurra se procederá a realizar una re-observación o verificación de cada trabajador. 6 de 12 . quien con la asesoría del Experto en Prevención de Riesgos. c) Análisis de seguridad del trabajo (AST) Es el estudio en el cual se identifican los riesgos asociados a cada etapa de la ejecución de un trabajo y que pueden potencialmente provocar un accidente. Con la asesoría del Experto en Prevención de Riesgos el supervisor deberá entregar la información para su posterior análisis y registro. observando a grandes rasgos a sus trabajadores. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. El encargado de ejecutarlas será el supervisor.  Observación informal Es aquella que el supervisor realiza diariamente como parte de su rutina de trabajo.  Observación Planeada Obligatoriamente cada 15 días el supervisor realizará una observación planeada a los trabajadores. a medida que realiza sus labores. las que saltan a la vista y se tratarán de corregir. Se decidirá de antemano a que trabajador y en que puesto se le observará. Durante el día se observará a 2 trabajadores. Esta información se procesara para su posterior análisis y registro. y las inspecciones a extintores se realizaran cada 3 meses. Se realizará una inspección planeada cada 15 días ya sea general o a partes criticas.

el definitivo se entregará 24 hrs.P. Accidente Fatal. después del accidente. sino buscar en origen del problema. c) Identificar los riesgos potenciales asociados a cada etapa. mediante:     Entrevista con el trabajador lesionado o afectado Entrevista con testigos Inspección al lugar del accidente Reconstitución de la escena (si es necesario) Es de suma importancia crear la conciencia en los trabajadores a que denuncien cualquier acontecimiento no deseado. El procedimiento de trabajo tiene por función estandarizar. I. Los siguientes accidentes e incidentes serán informados y registrados en los formularios que para estos casos dispone “empresa”. se deberá recopilar la mayor cantidad de información o evidencia. solo aquellas actividades que impliquen riesgos a su trabajadores o con un potencial elevado de perdidas para nuestra empresa. Incidente con daño a equipos. Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS). Los métodos para realizar un AST son 3: por observación. En caso de que ocurra un acontecimiento no deseado. después del accidente. El supervisor junto con el Asesor experto en Prevención de Riesgos serán los encargados de realizar la investigación. y es definitivo. El informe tendrá un plazo de 72 hrs. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. También estos PTS se deberán revisar de acuerdo a un programa de prevención de riesgos que estará anexados a este P. Los procedimientos deberán estar a la vista de todo trabajador en un lugar visible del lugar de trabajo con el fin de recurrir a ellos cuando surjan dudas. 7 de 12 .Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial b) Dividir el trabajo en etapas sucesivas. Accidente sin lesión a trabajadores. Ya que hay que tener en claro que el objetivo de la investigación de accidentes e incidentes no es buscar culpables. En el AST participan supervisores y trabajadores. Con la ayuda del asesor experto en Prevención de Riesgos se deberá escoger el método adecuado. Pero no todos los procesos o actividades deberán tener un PTS. III. por discusión y por rememoración y constatación. II. d) Investigación de Accidentes e Incidentes Todos los accidentes e incidentes deberán ser objeto de una investigación para poder identificar las causas y evitar que vuelvan a ocurrir. El supervisor y asesor experto en Prevención de Riesgos decidirán cuando es necesario realizar un AST de acuerdo al trabajo a realizar.R ( anexos). documentar y generar una forma única de hacer el trabajo al interior de P&S con el fin de minimizar los riesgos debido a acciones subestandar o inseguras. En este caso se regirá por la normativa legal vigente. es decir. Tendrá un informe inmediato que será preliminar. para así ayudar a que éstos no vuelvan a ocurrir. El informe es en 72 hrs. Accidente con lesión a trabajadores. e) Confeccionar y redactar un procedimiento de trabajo seguro. d) Determinar las medidas preventivas correspondientes a cada riesgo.

P. Equipos de Protección Personal (E. Presentarán las siguientes características:  Proveer adecuada protección al riesgo para el cual fue diseñado. de modo que no produzca daño o interfiera en los movimientos del trabajador.  El equipo que deba ser usado por más de una persona. entregados.P. es necesario para enfrentar la jornada laboral. para nuestro caso las capacitaciones las entregara nuestro organismo administrador (ISL). Por esto quien haga la capacitación debe tener conocimientos en las tareas y temas que aborda.P. Serán de uso personal y responsabilidad absoluta de cada trabajador. Para nuestro caso quien dará las charlas de 5 minutos o charlas de seguridad será el asesor experto en prevención de riesgos pero a través de las llamadas charlas de seguridad las cuales tiene por finalidad evitar acciones subestandar o inseguras y dar a conocer nociones de temas relevantes en seguridad. Las capacitaciones propiamente tal las deberán entregar una institución respaldada y con años de experiencia en el rubro. equipos.) Los E. Además estamos comprometidos con “mandante”. Se deberá reponer el E.  Debe ser durable. 8 de 12 . repitiéndose en el transcurso de la semana para abarcar el mayor numero de trabajadores e incrementando la posibilidad de éxito en la recepción de la información en los trabajadores.  Deberán ser confortables.P. y no tendrán costo económico para ellos. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. no siendo esto una obligación para el. Capacitaciones y Charlas. por supuesto el asesor en prevención de riesgos podrá entregar nociones básicas de seguridad. herramientas y por supuesto a nuestros trabajadores desarrollaremos en el tiempo instructivos para el combate de emergencias en primera instancia.P. deberá ser de un material que pueda ser limpiado y desinfectado. siendo estas con una frecuencia de una semanal.P. Las capacitaciones son una herramienta fundamental en prevención con el fin de eliminar los factores personales dentro de la secuencia de los accidentes.P. Plan de emergencias La empresa es una empresa de pocos trabajadores y no posee un instalación grande por lo que el plan de emergencias estará ligado a la empresa “mandante” No obstante nosotros en virtud de proteger nuestras instalaciones. La charla diaria de inicio de trabajo. serán en función al riesgo que se presente en la tarea a desarrollar. que entregue “empresa”.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial Por otra parte el listado de PTS será modificado continuamente y esta lista también estará anexada ( anexos ). deteriorado producto de los trabajos. registrando el nombre del trabajador y el equipo entregado. solo si a su criterio. Se deberá llevar un registro de los E. la entregar el supervisor y corresponderá a la actividad diaria de trabajo. para lograr coordinar nuestros recursos con los de ellos.P.

debemos mantener orden y limpieza en los lugares de trabajo. pronto se solucionara. esto ultimo debido a nuestra continua exigencia a “mandante” de la entrega de un lugar físico al interior de “mandante” . debemos tener confianza que la situación.S 594) debido a las condiciones existentes en nuestro taller. posteriormente se capacitara a los trabajadores para que se puedan enfrentar a tales situaciones. Por lo anterior se considera dentro de nuestro cronograma de actividades la inspección basándose en la legislación antes nombrada.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial Actividades en Materia de prevención de Riesgos Como logramos ver durante nuestro diagnostico (anexos). Debemos mantener un registro activo de la calidad y fechas de entrega de loa EPP con el fin de proteger a nuestros trabajadores además de informar de los riesgos de quemaduras. Con respecto a las caídas propiamente tal. hernias. nuestras principales deficiencias se observaron en el incumplimiento de la legislación (D. Otro punto importante y preocupante es la falta de documentación existente a la hora de realizar nuestro diagnostico por lo que “empresa”. Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. que este a la altura de nuestras necesidades. junto con su asesor en prevención de riesgos trabajaran en conjunto para mantener a la brevedad la mayor cantidad de herramientas para documentar. fuentes de exposición. Los contactos con energía eléctrica serán inaceptables y se controlaran mediante observaciones a los trabajadores del correcto uso de instalaciones y además de inspecciones a loa equipo eléctricos que intervengan en los procesos. No obstante lo anterior. evitando humedad excesiva en los pisos y evitar aun mas la acumulación de desechos que podrían generar un obstáculo para el libre transito de nuestros trabajadores. Con respecto a todas las lesiones por sobre esfuerzo. Para el caso de las situaciones de emergencia se procederá durante este año a generar procedimiento en caso de ocurrir alguna de estas emergencia. 9 de 12 . procedimientos de trabajo y correcciones de conducta en caso que estas no estén acordes con la estandarización de los procesos. y en general mantener toda la documentación pertinente. Pero tampoco debemos quedar en eso y “empresa” continuamente esta realizando Inspecciones a sus instalaciones para mantener un control eficiente de las anomalías que pudiesen surgir producto del deterioro normal de las instalaciones. registra. entre otras. aun cuando estas deficiencias no son de exclusiva responsabilidad de nuestra empresa. debemos mantener charlas de correcto uso de la fuerza y mantener activamente una observación de conducta para evitar este tipo de enfermedades laborales como el lumbago. Las asfixias debemos controlarlas realizando las actividades criticas en ambientes despejados y con buena ventilación además de realizar charlas enfocadas a esto.

inspecciones. no obstante estaremos tranquilos como empresa porque hemos considerado un gran numero de situaciones y hemos generado un plan de actividades preventivas para evitar que el potencia de situaciones posible se reduzca considerablemente manteniendo cada día mas protegidos a nuestros trabajadores. Evaluación del plan de prevención de riesgos Cuando se deba crear un comité por parte de “empresa”. estadísticas. accidentes e incidentes. Por otra parte toda la información y registro se ocupara continuamente para evaluar el plan de prevención y comprobar si las necesidades son las mismas o se requiere un nuevo enfoque en la administración de la prevención de riesgos.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial Pese a todo lo anterior no podemos asegurar bajo ningún punto que nuestra empresa este año no tendrá accidentes. El comité deberá reunirse continuamente cuando sea necesario o se observe una anomalía en alguno de los puntos del presente plan.     Reuniones de comité Diarios murales informativos Formularios de registro de las actividades Archivos de todas las actividades desarrolladas. Bibliografía y Legislación Aplicable Para la realización de este Plan de prevención de riesgos se utilizaron los siguientes textos: Compendio de normas legales sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág. Lo anterior nos lleva a comprobar y reforzar que la prevención es continua y flexible y podría de ser necesaria alterar nuestro cronograma de acciones (programa de prevención de riesgos). 10 de 12 . Manejo de Información y Registro Toda información y registro que maneje “empresa” ya sea de capacitaciones. etc. Al no existir un comité de trabajo y al existir un asesor experto en prevención de riesgos este tomara todas las funciones del comité es decir todo los puntos tratados y nombrados con respecto a la evaluación del plan. este deberá evaluar el cumplimiento del programa de prevención (en anexo) o se deberá reprogramas con el fin de dar cumplimiento con el presente plan de prevención. Serán manejadas a acuerdo a elementos de optimización de las comunicaciones. La forma correcta de evaluar es realizando las actividades presentes en el programa y llenando los diferentes formularios que se han anexado a este plan con el fin de registrar las actividades para verificar la metodología y planes de acción con el motivo de rectificar. modificar o confirmar los procedimientos existentes o en su defecto crear nuevos.

Higiene y Seguridad en forma individual.  2. 2. Anexos 4: Listado de Procedimientos de Trabajo e instructivos con código. Anexos 7: Formulario de Investigación de Accidentes e Incidentes. Anexos 2: Registro de actividades de prevención de riesgos.S.8: Registro de Observaciones. Anexos 9: Procedimientos de Trabajo e Instructivos. Anexos 10: Estadística actualizada del área prevención de “empresa”. Anexos 11: Diagnostico de empresa “empresa” Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág.               Anexos 3: Listado de Trabajadores actualizado.Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial  Ley Nº 16744  D. 2. 2. Anexos 6: Formularios de Inspección. Anexos 8: HDS o MSDS de sustancias peligrosas. 2. Nº 594  D. 2.1: Contenidos Charla de Inducción y Reglamento Interno.  2.3: Registro de Entrega de EPP en forma Individual. Nº 40 ANEXOS.5: Registro de entrega de Reglamento Interno de Orden. Anexos 5: Formularios de Observación.4: Registro de Entrega de Charla Inducción en forma Individual.2: Equipo de Protección General disponible en “empresa”. 11 de 12 .6: Registro de Charlas. “empresa”   Anexos 1: Programa o cronograma de prevención de riesgos.7: Registro de Inspecciones.S.  2.

Plan de Prevención de Riesgos “empresa”_Servicios Generales de Mantenimiento Industrial   Anexos 12: Reglamento Interno de Orden. 12 de 12 . Higiene y Seguridad de “empresa” Anexos 13: Listados de Capacitaciones disponibles en ISL Omar Astete López_Juan pablo Aceituno Pág.