Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

Reglamento Interno
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Productos Tissue del Perú S.A.C
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido

presentado y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de
Softys Perú según indica el artículo 42 del D.S. 005-2012-TR.
______________________
José Zavala
Presidente CSST
Productos Tissue del Perú S.A.C.
Santa Anita, 09 de Setiembre 2019
1
INDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA

EMPRESA .................................................................... 7
II. OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................... 9
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD ................................................. 10
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,
DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS .
TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIOS SI LAS HUBIERA ........................................ 13
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES ............................................................. 28
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ....................... 43
VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS
EXISTENTES Y RIESGOS ELEVADOS ........................... 53
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS
DE EMERGENCIAS ........................................................ 69
3
INTRODUCCION
El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo busca orientar,

capacitar y generar conciencia sobre la importancia de los procedimientos
de seguridad por parte de todo el personal de La Empresa, toda vez que la
implementación de los adecuados procedimientos de seguridad integral
dentro de un centro laboral, conlleva a la actuación conjunta y responsable
de todos los sectores productivos de un país (Estado, sector empresarial y
en especial de los trabajadores).
La finalidad del presente Reglamento es la de disminuir los riesgos

innecesarios a que se puede encontrar expuesto un trabajador en su
labores diarias; en cuanto éste constituye un integrante valioso del sistema
productivo; por lo que sus consecuencias no sólo afectan a su persona, sino
que éste también afecta a todo el sistema social.
En tal sentido, el presente Reglamento constituirá un apoyo fundamental

que impulsará la actuación con sentido de compromiso en el
desenvolvimiento laboral adecuado de todos los trabajadores, buscando
obtener estándares de optimización dentro de cada una de las áreas de
la empresa incluyendo las líneas de producción así como la prevención
contra sucesos inesperados; pues un sistema de producción eficiente se
caracteriza no solo por un alto grado de producción o rendimiento, sino
también por ausencia de cualquier accidente o enfermedad ocupacional,
que pueda afectar a su principal componente: sus trabajadores; que es el
valor fundamental de todo sector productivo laboral
Este Reglamento está sustentado en libros técnicos, manuales, y el aporte

del personal que trabaja en La Empresa, con el objeto de proporcionar al
personal de la Empresa los elementos necesarios para evitar accidentes y
hacer el trabajo más seguro; por propio interés de los trabajadores deben
poner en práctica las normas contenidas en este Reglamento y sobre todo
en los capítulos relacionados con el trabajo específico que realizan.
Cabe dejar constancia que resulta imposible abarcar todas aquellas

circunstancias del trabajo diario que puedan dar lugar a accidentes; sin
embargo, se ha tratado de considerar todas las actividades de la Empresa
que suponen algún riesgo. Cualquier regla adicional que se estime
conveniente incluir en este Reglamento, deberá ser propuesta de acuerdo
con los canales establecidos en la presente norma interna.
5
Con este Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo se pone en

manos de los trabajadores un texto claro y ordenado que debe servirles,
en la eventualidad de cualquier siniestro o catástrofe, para comportarse
con acierto en la defensa, no sólo de la propia vida, sino del local y las
instalaciones de nuestro centro de trabajo.
A fin de que el Reglamento, lejos de ser letra muerta, produzca los efectos
deseados, es indispensable que todos lo estudiemos esmeradamente, lo
repasemos a menudo, tengamos siempre en mente sus recomendaciones y
conozcamos la totalidad de su contenido. Sólo así quedaremos prevenidos
contra el peligro.
La seguridad y la salud en el trabajo son conceptos que se complementan

y que se deben tratar como dos aspectos de un mismo problema: el de la
protección de los trabajadores.
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I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
PRODUCTOS TISSUE DEL PERU S.A.C., en adelante La Empresa es una

sociedad anónima quien inició sus actividades y operaciones el día 01 de
Agosto de 1995.
La Empresa, se encuentra compuesta principalmente por la realización de

dos (02) actividades económicas principales:
• Actividad Productiva: a través de la cual La Empresa fabrica,

industrializa y elabora todo tipo de papeles; productos y subproductos
de los mismos, así mismo elabora los insumos para la producción de
éstos. Además, elabora productos sanitarios.
• Actividad de Comercialización: a través de la cual La Empresa, realiza
cualquier forma de comercialización de todo tipo de papeles, cartones,
cartulinas y sus derivados; pastas, celulosas, productos químicos,
incluidos los derivados de su actividad industrial; artículos de tocador
y de limpieza y productos sanitarios.
La Empresa está organizada de la siguiente forma:
1. Área Administrativa: Encargada principalmente de la organización,

administración, gestión y control de La Empresa. Las labores de esta
Área se realizan dentro del local de La Empresa.
2. Área Operativa: Encargada principalmente de la elaboración de los
productos que la empresa comercializa.
3. Área Comercial: Encargada de ejecutar las actividades comerciales
de La Empresa, labores que implican la comercialización de los
productos que la empresa fabrica, tanto en el mercado tradicional,
como en autoservicios y similares.
4. Área Logística: se encarga de planificar, implementar y controlar el
flujo eficiente y efectivo de los materiales y el almacenamiento de
productos.
La Empresa considera que es imposible abarcar todas aquellas

circunstancias del trabajo diario que puedan dar lugar a accidentes;
sin embargo, en El Reglamento se ha tratado de considerar todas las
actividades que realiza La Empresa que suponen algún riesgo. Sin perjuicio
de ello, La Empresa asume el compromiso de velar constantemente por la
mejora en las condiciones de trabajo.
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El presente Reglamento tiene por principios fundamentales los siguientes:

Principio de Protección: Los trabajadores tienen derecho a que La Empresa
y El Estado promuevan condiciones de trabajo dignas que les procuren un
estado de vida saludable, física, mental y social. Estás condiciones deben
propender a:
 Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
 Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales del trabajador.
Principio de Prevención: La Empresa promueve en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud
y el bienestar de sus trabajadores y de aquellas personas que, aun no
teniendo vínculo laboral con La Empresa, presten servicios o se encuentren
en el centro de trabajo de la misma.
Principio de Responsabilidad: De acuerdo a lo establecido en la legislación,

La Empresa asumirá las implicancias económicas, legales y de cualquier
otra índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él. Por
su parte, el trabajador, bajo responsabilidad, queda obligado a cumplir con
todas y cada uno de las normas contenidas en el presente Reglamento así
como que también deberá acatar las demás disposiciones e instrucciones
que en materia de seguridad y salud imparta La Empresa.
El incumplimiento por parte del trabajador, podrá eximir a la Empresa

de las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole como
consecuencia de un accidente o enfermedad sufrida por inobservancia de
los Reglamentos.
Principio de Cooperación: La Empresa y sus trabajadores establecerán

mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Principio de Información y Capacitación: La Empresa brindará a los

trabajadores una oportuna y adecuada información y capacitación
preventiva en las funciones que desarrollará el trabajador, con énfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores.
Principio de Gestión Integral: La Empresa promoverá e integrará la gestión

de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de La Empresa.
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Principio de Atención Integral de la Salud: Los trabajadores que sufran

algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tendrán derecho a
las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando, de ser posible, su reinserción laboral.
Principio de Veracidad: La Empresa y sus trabajadores son responsables del

cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo; para ello,
ambos deberán brindar información completa y veraz sobre la materia.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. OBJETIVOS:
Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objetivo:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten
servicios en la relación a la empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños
a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo
de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
B. ALCANCES:
Artículo 2.
El alcance de este Reglamento Interno se aplica a todas las actividades,
servicios, procesos y en todas las instalaciones que desarrolla la empresa.
El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación
a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos
los trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando
se encuentren en nuestra instalación.
Artículo 3.
Las Reglas de Seguridad no pueden ser modificadas sin previa autorización
expresa del Comité de Seguridad.
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Artículo 4.
Las Infracciones a las normas contenidas en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, serán sancionadas de acuerdo con las
Leyes y los Procedimientos Internos de la empresa.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 5. La Gerencia se compromete a:
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las
actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores
prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso
de estas actividades en la organización. El empleador delega las funciones
y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y
resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente;
ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.
El liderazgo es vital para lograr óptimos resultados en el campo de la

seguridad ya que determina el buen funcionamiento de los principios y
normas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Un buen líder
comunica claramente los resultados que se persiguen, así como transmite
con claridad los actos, políticas y regulaciones que La Empresa considera
necesarios para conseguir dichos resultados.
El liderazgo es sumamente importante, pues sus acciones y decisiones,

envían mensajes claramente perceptibles en todos los niveles de La
Empresa respecto a qué políticas son importantes y cuáles no lo son.
Algunas de las formas mediante las cuales la administración de La Empresa

demuestra su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud son:
a. Estar comprometida con los esfuerzos de seguridad y salud de la

organización.
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b. Involucrarse personalmente en la seguridad y salud en el trabajo.

c. Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud en el centro de
trabajo.
d. Administrar la seguridad y salud de la misma forma como administra
la productividad y calidad.
e. Liderar y predicar con el ejemplo.
f. Promulgar que la salud y la seguridad se definen como valores clave
para el éxito de La Empresa y de cada uno de sus miembros.
g. Plantear orientaciones concretas para hacer frente a desafíos tales
como alinear la actuación de los trabajadores de La Empresa con los
requerimientos del plan estratégico de seguridad y salud.
h. Crear conciencia en los directivos, supervisores y operarios, que
en todos los procesos es fundamental operar sobre la base de la
seguridad y la salud.
i. Proporcionando las condiciones adecuadas de seguridad y salud,
adoptando las medidas de previsión y control que resulten necesarias,
con el fin de resguardar la salud e integridad de sus trabajadores.
Con respecto al cuidado del Medio Ambiente, La Empresa se compromete
a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables que protegen la salud
humana y el medio ambiente y en especial a lo siguiente:
a. Desarrollar y ejecutar planes y programas de manejo ambiental para

prevenir o mitigar impactos que pudieran causar las operaciones de
La Empresa
b. Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables que protegen la salud
humana y el medio ambiente.
c. Evaluar e implementar las recomendaciones que sean formuladas por
auditorías ambientales externas, en caso de haberlas
En responsabilidad social, La Empresa se compromete a:
a. Cumplir y honrar su palabra y compromisos.

b. Lograr el reconocimiento de La Empresa como una organización
respetuosa de la comunidad, sus trabajadores y toda persona que
mantenga trato directo o indirecto con La Empresa.
c. Promover el fiel cumplimiento de lo estipulado por la Declaración
Universal de los Derechos Humanos.
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B. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
SOFTYS PERÚ se dedica a la fabricación y despacho de papeles tissue y de

personal care. Dentro de su especial foco en el cuidado de las personas y en
el entorno que la rodea, SOFTYS PERÚ tiene como uno de sus objetivos el
promover una cultura de:
“0” accidentes;
“0” incidentes ambientales
“0” incendios y daños a la propiedad.
Para promover tales metas, SOFTYS PERÚ ha asumido los siguientes

compromisos:
1.- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos
los miembros de la organización, previniendo lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
2.- Proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la
contaminación. Bajo la convicción de que los incidentes e impactos
ambientales adversos pueden ser evitados y que, de ocurrir, deben ser
investigados y tomarse acción para la eliminación de las causas que
los originan.
3.- Velar por la mejora continua de su sistema de gestión y desempeño.
4.- Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables que
suscriba la organización, en todas sus instalaciones.
5.- Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente con los otros sistemas de gestión de la organización.
Para cumplir los compromisos adoptados, SOFTYS PERÚ procederá de la

siguiente manera:
1.- Identificará los peligros y aspectos ambientales que afecten a los
compromisos adoptados, para su eliminación, evaluación, valoración
y reducción de riesgos e impactos ambientales.
2.- Establecerá los respectivos controles, de sus riesgos e impactos
ambientales.
3.- Mantendrá una permanente consulta y participación de los
colaboradores y sus representantes como parte fundamental para
llevar a cabo el cuidado de los mismos y del entorno que rodea a sus
operaciones.
4.- Auditará el cumplimiento de esta política, los sistemas y
procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
al menos una vez al año en cada una de las instalaciones.
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El cumplimiento de estos compromisos, de su implementación y planes de

acción es responsabilidad de todos quienes somos parte de SOFTYS PERÚ,
incluyendo a aquellas personas y empresas que nos prestan servicios bajo
contratos de cualquier índole, quienes deben conocer y dar cumplimiento
a esta política. En tal sentido, dicho cumplimiento será tenido en cuenta
por SOFTYS PERÚ en sus decisiones de promoción, continuidad y
reconocimiento a sus colaboradores, así como la suscripción y renovación
de contratos de servicios con terceros.
Contamos con el apoyo de todos quienes forman parte de SOFTYS PERÚ

para cumplir estos compromisos y contar con un lugar sano y seguro para
el trabajo, reduciendo el impacto de nuestras operaciones.
Esta es una tarea de todos.

JORGE NAVARRETE
Gerente General
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,

DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y
DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS SI LAS HUBIERA
A. DE LA EMPRESA
Artículo 6.
El empleador tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño
de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de
trabajo o con ocasión del mismo.
b) El deber de prevención abarca también toda actividad que se
desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a
la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
c) El desplazamiento a que hace referencia el artículo anterior
comprende todo desplazamiento que realice el trabajador en
cumplimiento de una orden del empleador o la ejecución de una labor
por encargo de éste, como parte de las funciones asignadas, incluso si
ésta se desarrolla fuera del lugar y las horas de trabajo. No se incluye
el desplazamiento entre el domicilio del trabajador al lugar de trabajo
y viceversa, salvo que ello esté contemplado en una norma sectorial
por la naturaleza de la actividad, sea una condición de trabajo o el
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desplazamiento se realice en un medio de transporte brindado por el

empleador, de forma directa o a través de terceros.
d) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de protección existentes.
e) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de los riesgos laborales.
f) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están
expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
g) Garantizar que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales;
y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los
trabajadores.
h) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
i) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento
en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función
específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo
o en la tecnología.
j) Prevenir y conservar el lugar de trabajo asegurando que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad física.
k) Instruir a los trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran
expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función a fin que el trabajador conozca de
manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas
de prevención y protección adoptando las medidas necesarias para
evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Artículo 7.
El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos
laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección
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de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono

y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la salud
y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o
con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que
entrañen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio
ambiente, organización del trabajo y evaluación de desempeño en
base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
Artículo 8.
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que, por su
situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones
de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección
necesarias.
Artículo 9.
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene
en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones
de procreación de los trabajadores; en particular, por la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Artículo 10. En cuanto a las medidas de prevención de los riesgos

laborales. La Empresa se compromete a:
a. Identificar los riesgos que pudieran generarse al interior del centro de
trabajo, eliminándolos en su origen y/o aplicando sistemas de control
a aquellos que no se puedan eliminar.
b. Orientar el diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo,
selección de equipos y métodos de trabajo a fin de garantizar la salud
y seguridad del trabajador.
c. Eliminar o aplicar medidas de control y/o mitigación en las situaciones
y agentes peligrosos dentro del centro de trabajo o aquellas que se
puedan originar con ocasión de la prestación del servicio;
d. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio
ambiente, organización del trabajo.
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e. Mantener políticas de protección colectiva e individual.

f. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
g. Considerar las competencias personales y profesionales de sus
trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al
momento de asignarles sus labores; así como a transmitirles la
información y conocimientos necesarios en relación con los riesgos
en el centro de trabajo y en el puesto específico que desempeñarán,
teniendo en consideración las medidas de protección y prevención
aplicables a tales riesgos.
h. Impartir a sus trabajadores, oportuna y apropiadamente, capacitación
en seguridad y salud, respecto al centro de trabajo y de acuerdo con
las funciones que realizará cada trabajador. Dicha capacitación será
brindada al momento de la contratación del trabajador, cualquiera
sea su modalidad o duración de ésta; durante el desempeño de su
labor; y cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de
trabajo y/o en la tecnología que utiliza La Empresa. La capacitación
y entrenamiento podrá ser impartida dentro o fuera del centro, así
como dentro o fuera de la jornada de trabajo.
i. Realizar una evaluación inicial sobre los riesgos para la seguridad
y salud en el trabajo, teniendo en consideración, las características
de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los equipos, los
materiales y sustancias peligrosas y el ambiente de trabajo.
j. Actualizar la evaluación de riesgos como mínimo una vez al año
o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido
daños a la salud y seguridad. En el supuesto que los resultados de
la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, La Empresa realizará:
• Controles periódicos de la salud de los trabajadores y
de las condiciones de trabajo para detectar situaciones
potencialmente peligrosas;
• Medidas de prevención incluidas las relacionadas con los
métodos de trabajo y de producción, a fin de garantizar un mayor
nivel de protección de la seguridad y salud de sus trabajadores.
k. En los casos en que no se puedan eliminar en su origen los riesgos
laborales o sus efectos perjudiciales para la salud, La Empresa
proporcionará y verificará el uso por parte de los trabajadores de
equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo
y riesgos específicos presentes en el desempeño de las funciones.
Cuando se detecte el uso de ropas y/o equipos de trabajo o de
protección personal por parte de los trabajadores que representen
riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores, La
Empresa adoptará las medidas que considere necesarias.
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l. La Empresa realizará una investigación, cuando se hayan producido

daños en la salud de los trabajadores o cuando existan indicios que las
medidas de prevención adoptadas son insuficientes, a fin de detectar
las causas y tomar las medidas de corrección que resulten necesarias.
m. La Empresa garantiza la protección de los trabajadores que por
su situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los
riesgos derivados del trabajo. La Empresa, en las evaluaciones del
Plan Integral de Prevención de Riesgos, tomará en consideración la
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias para
el caso de los trabajadores discapacitados así como los factores
de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los
trabajadores, en particular por la exposición a los agentes físicos,
químicos, ergonómicos, con el fin de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
Artículo 11.
El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la
evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y evaluación de
riesgos anual. Asimismo, implementa las medidas necesarias para evitar
la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a
labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia.
Artículo 12.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas
a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo
de sus derechos remunerativos y de categoría.
Artículo 13.
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades
insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y
mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia. El
empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van
a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a
fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al
riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Artículo 14.
En caso La Empresa desarrolle en sus instalaciones actividades
conjuntamente con trabajadores contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, garantizará:
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a. La coordinación eficaz y eficiente de la gestión de prevención de

riesgos laborales;
b. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la
normatividad vigente, efectuada por cada empleador durante la
ejecución del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno
por la seguridad y salud de sus propios trabajadores.
La Empresa verificará la responsabilidad del cumplimiento de la

normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo
por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios
en el centro de trabajo.
Artículo 15.
La empresa debe notificar al Ministerio de Trabajo los accidentes mortales
y los incidentes peligrosos dentro del plazo máximo de veinticuatro (24)
horas de ocurrido.
El centro médico podría notificar los accidentes de trabajo hasta el último

día hábil del mes siguiente de ocurrido y las enfermedades ocupacionales
dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnostico.
Artículo 16.
El empleador informa a los trabajadores:
a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional
e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud
en los puestos de trabajo.
b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos
previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluación de su salud. Los resultados de los exámenes médicos, al ser
confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación
alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores
es pasible de acciones administrativas y judiciales a que dé lugar.
Artículo 17.
Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el

empleador debe:
18
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y

salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones
de seguridad y salud en el trabajo.
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización
sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité
de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar
visible.
Artículo 18.
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un

lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en
las normas sectoriales respectivas.
Artículo 19.
La Empresa implementará los registros y documentación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de sus
necesidades. Los registros estarán actualizados y podrán ser revisados por
los trabajadores y por la autoridad competente, siempre que se respete el
derecho a la confidencialidad.
Los Registros y Documentación del Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo son los siguientes:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Registro de exámenes médicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
19
factores de riesgos ergonómicos.

Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.
Estadísticas de seguridad y salud.
Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales e incidentes,
para trabajadores de intermediación laboral, independientes y bajo
convenios de modalidades formativas.
Artículo 20.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los
demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley, el

empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de
los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a
un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el
párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en
medios físicos o digitales.
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los

últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley, debe otorgar
un plazo razonable para que el empleador presente dicha información.
B. DE LOS TRABAJADORES
Artículo 21.
Obligaciones del trabajador
En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando
hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
20
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes

de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de
trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que
genere sanción de ningún tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo
o enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se
lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de
la denuncia penal correspondiente.
j) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
k) Están prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida
de otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto del alcohol y/o estupefacientes.
Artículo 22.
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los
inspectores de trabajo, aun sin la presencia del empleador.
Artículo 23.
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o
comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del
empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 24.
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones
al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
21
Artículo 25.
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el
trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación
de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de
estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la
autoridad administrativa de trabajo.
Artículo 26.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos
y de categoría.
Artículo 27.
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales
tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y
proponer medidas en estas materias.
DE LAS SANCIONES
Artículo 28.
Las normas contenidas en el presente reglamento son de observancia
obligatoria, por lo tanto cualquier incumplimiento, inobservancia o desacato
de dichas normas, así como de las normas legales pertinentes u otras
disposiciones que la empresa pueda emitir en aplicación de su facultad
directriz o normativa, La Empresa queda expresamente facultada para aplicar
las medidas disciplinarias que a continuación se mencionan, dependiendo de
la naturaleza y grado de la irregularidad o incumplimiento en el desempeño
de las funciones del trabajador y, de las circunstancias objetivas y subjetivas
concurrentes en cada caso. Las sanciones a las que se harán acreedores los
trabajadores que incumplan lo establecido en el párrafo precedente podrán ser
las siguientes:
a. Amonestación verbal.- Es la medida correctiva que se aplica en casos

de faltas primarias de gravedad leve.
b. Amonestación escrita.- Es la medida correctiva que se aplica cuando
hay reincidencia en faltas primarias o que revisten relativa gravedad.
c. Suspensión.- Es la medida correctiva que suspende el Contrato de
Trabajo por un tiempo determinado, sin derecho a la percepción de
remuneraciones, motivada por una falta laboral que revista mediana
22
gravedad u ocasione perjuicio a La Empresa. Asimismo, también dan

lugar a una suspensión dos o más amonestaciones escritas previas, sin
importar la magnitud de la falta.
d. Despido.- Es la extinción del contrato de trabajo, por causas justas
relacionadas con la capacidad y/o conducta del trabajador, la que se
aplicará ante la comisión de una falta grave por parte del servidor
El orden de prelación de estas sanciones no significa que deban aplicarse
de manera sucesiva.
Artículo 29.
La amonestación escrita y la suspensión expresará en términos claros y
breves los hechos que la motivan y serán firmadas por el jefe inmediato
(previa coordinación con la Gerencia de Área y Jefe de Seguridad) y, al
momento de su recepción, por el infractor. Si el trabajador se negara a
firmar la medida será notificada notarialmente.
Artículo 30.
Los días de suspensión serán determinados por el empleador para cada caso
concreto, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida por el trabajador.
Artículo 31.
Las sanciones serán impuestas teniendo en consideración los siguientes
factores:
a. Naturaleza de la falta
b. Antecedentes del trabajador
c. Reincidencia
d. Circunstancias en que se cometió la falta
Artículo 32.
Se considera infracción a todo incumplimiento por parte de los trabajadores
de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, así como sus
normas complementarias, manuales de operación e instrucciones, las
mismas que serán sancionadas de acuerdo a lo establecido en el Artículo
anterior.
Adicionalmente a lo establecido en el párrafo precedente, se consideran

infracciones de los trabajadores las siguientes:
a. La violación a las normas de trabajo que causen lesiones al propio
trabajador, a otras personas; así como aquellas que produzcan daños
materiales o deterioro de maquinarias y/o equipos, instalaciones o
infraestructura.
23
b. La negligencia inexcusable que origine lesiones graves al propio

trabajador o al personal, cause destrucción parcial o total de maquinarias
o equipos, o daños en instalaciones o edificios.
c. La comisión de actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten
la seguridad del personal o del establecimiento o la salud de aquellos.
Alteraciones al orden o dar lugar a situaciones de peligro de accidente o
producir accidentes en varias situaciones.
C. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Artículo 33.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
24
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la
gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para
evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en
forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad
o cuando las circunstancias lo exijan.
u) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités.
Artículo 34.
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones
especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador,
25
adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley. Estas

capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral.
Artículo 35.
Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un informe resumen de las
labores realizadas.
Artículo 36.
Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia
con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para
la realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración
menor a un año, el número de días de licencia será computado en forma
proporcional. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley, los
días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para
todo efecto legal.
La protección contra el despido sin causa opera desde que se produzca la

convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después del ejercicio de
su función como representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor.
Artículo 37.
El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden
solicitar a la autoridad competente la información y asesoría técnica que
crean necesaria para cumplir con sus fines.
Asimismo, podrán recurrir a profesionales con competencias técnicas en
seguridad y salud en el trabajo, en calidad de consejeros.
D. DE LAS EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS
Artículo 38.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades
formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 39.
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades
26
conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas

especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, o quien asuma el
contrato principal de la misma, es quién garantiza:
a) El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas
que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales,
visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores.
b) El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo
el personal que se encuentra en sus instalaciones.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa
vigente efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o
con ocasión del trabajo correspondiente del principal.
Artículo 40.
Efectuar el análisis de riesgo antes de iniciar sus trabajos, implementar las
medidas de mitigación correspondientes y difundir a sus trabajadores el
resultado del análisis. Cuando aparezcan nuevos riesgos o se modifiquen
los existentes se volverá a efectuar el análisis, aplicar las nuevas medidas
de mitigación y efectuar la difusión a sus trabajadores y otras personas que
estuvieran en riesgos.
Artículo 41.
Proveer a sus trabajadores de los implementos, equipos de protección personal
y ropa de trabajo de acuerdo a los estándares de Softys Perú, siendo de su
responsabilidad el uso que hagan sus trabajadores de dichos implementos.
Artículo 42.
Adoptar las medidas necesarias para que sus trabajadores reciban la
información y las instrucciones adecuadas, con relación a los riesgos
existentes en las diferentes actividades, así como las medidas de
protección y prevención correspondientes.
Artículo 43.
Cubrir el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a los trabajadores
para efectos de la cobertura por accidente de trabajo, enfermedades
ocupacionales y cobertura de pensiones, así como de las pólizas de
accidentes, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
27
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Capítulo 1 REGLAS GENERALES
Artículo 44.
Todo trabajador de La Empresa se encuentra en la obligación de minimizar
los riesgos de accidentes de trabajo. Para dicho efecto deberán dar estricto
cumplimiento a las normas contenidas en el presente reglamento así como
cualquier otra norma interna que sea impartida por La Empresa en uso de
su facultad directriz, y en especial aquellas normas que dada su naturaleza
son consideradas como normas de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 45.
Se define como normas de seguridad a los dispositivos emitidos con la finalidad
de establecer las condiciones a que deben atenerse, tanto los trabajadores de
la institución como los del servicio de seguridad. Dichas normas pueden ser de
dos tipos: consignas de seguridad y reglamento interno.
Artículo 46.
Se entiende por Consignas de Seguridad a aquellos dispositivos que
tienen como finalidad señalar las funciones específicas que debe cumplir
el personal de seguridad en cada uno de los puestos que cubre en las
instalaciones de la entidad.
Artículo 47.
La Seguridad en las instalaciones, involucra todas las acciones destinadas a
salvaguardar el patrimonio de la entidad, su infraestructura, locales, bienes,
etc., así como a las personas que laboran o utilizan sus instalaciones. Para
cumplir con esta finalidad, hay que considerar dos aspectos, la seguridad
física y las normas de seguridad.
Artículo 48.
La seguridad física se basa en las obras de infraestructura de seguridad
que se ejecutan, tales como acondicionamiento de cercos, puertas, rejas,
iluminación, equipos contra incendio, equipos de seguridad personal y
demás afines.
Artículo 49.
Es necesario que el personal miembro del Comité de seguridad sea
el encargado de la vigilancia y seguridad, para lo cual deberá estar
adecuadamente capacitado en todos los campos que involucra la seguridad,
28
desde el aspecto de la prevención hasta el de la acción inmediata. Se debe

inculcar permanentemente la consigna de que la seguridad requiere de
personal especializado. No debe quedar nada librado a la improvisación.
Artículo 50.
La principal regla de seguridad es el orden y la limpieza en todas las áreas
de La Empresa, para así facilitar el buen trabajo del personal, minimizando
los riesgos de accidentes de trabajo.
Artículo 51.
En los casos en que se traslade cualquier tipo de insumo o material en
coches manuales se deberá tener el suficiente cuidado que estos no
contengan exceso de carga de tal forma que dificulten su maniobrabilidad
y la visibilidad del conductor.
Artículo 52.
Los productos y/o materiales serán almacenados y/o acumulados en
lugares donde no obstruyan ni obstaculicen el tránsito de las personas, ni
oculten las señales de seguridad.
Artículo 53.
Se deberá evitar en todo momento, el amontonamiento desordenado
y sin seguridad de los materiales almacenados. Asimismo, los pisos del
centro de trabajo, incluyendo almacenes y áreas de producción, deberán
estar permanente limpios, sin que existan desperdicios o cualquier otro
obstáculo que pueda generar un riesgo innecesario.
Artículo 54.
La alimentación y manipuleo de materia prima se debe efectuar de
conformidad con la normativa interna de La Empresa, evitando la caída y/o
derrames de materiales.
Artículo 55.
Todo trabajador se encuentra en la obligación de utilizar los equipos de
protección personal que le hayan sido proporcionados y que resulten
acordes a sus funciones y labor.
Se deberá tener en cuenta en todo momento lo siguiente:
a. Antes de poner en marcha cualquier unidad de producción y/o aparato
relacionado a la producción, asegurarse que los resguardos tapas y/o
protectores de cada máquina estén en la posición debida, la misma
que deberá mantenerse así en tanto la máquina este en marcha.
29
b. La única persona autorizada a manipular la maquinaria para su

arranque, paro y/o interrupción del ciclo del proceso, es el operario a
cargo de dicha máquina, además del supervisor y/o mecánico de turno.
c. En caso de suceder alguna falla o desperfecto antes, durante y después
del proceso de producción o funcionamiento de las maquinas, esta
falla o desperfecto deberá ser comunicada de inmediato de manera
indistinta al mecánico, supervisor de turno y/o operario responsable
de la maquinaria, a fin que se tomen las medidas correctivas o se pare
la máquina de inmediato.
d. Queda terminantemente prohibido rozar cualquier parte del cuerpo con
las superficies de las maquinas así como tampoco se podrá introducir
ninguna parte del cuerpo en los interiores de la maquinaria y/o entre
los puntos de contacto que se dan entre el material y la maquinaria.
e. Con la finalidad de mantener el orden y limpieza en todo momento,
todos los desperdicios deberán ser recolectados oportuna y debidamente
en los recipientes y/o bolsas provistas para ello, los mismos que deberán
ser acomodados en el área de desperdicios indicada.
f. La alimentación y/o cambios de los distintos materiales en cada una
de las máquinas debe ser realizada de acuerdo con las instrucciones
para cada caso específico, verificándose en todo momento que la
misma se haga organizada y equitativamente a efectos de evitar una
sobrecarga o vacío en la máquina respectiva.
g. El operario responsable de cada una de las máquinas deberá en
todo momento, cumplir con el programa de limpieza, lubricación y
cronograma de mantenimiento de la máquina a su cargo así como la
limpieza de su ambiente de trabajo.
h. Para la limpieza y recolección de los distintos materiales se deberán
utilizar los implementos y herramientas diseñados para dicho fin.
i. La recepción, recolección, traslado, o despacho de materiales deberá
ser realizado de acuerdo a las instrucciones impartidas para cada
oportunidad, observando la diligencia máxima y respetando todas y cada
una de las medidas de seguridad previstas en el presente Reglamento
j. Tanto dentro de las áreas de producción como en el resto de áreas
operativas, queda terminantemente prohibido el uso de dispositivos
electrónicos tales como radio, “walkman”, “discman”, celulares o
aparatos afines
k. Queda terminantemente prohibido tocar y/o manipular tableros,
maquinaria, cables, etc. con las manos, ropa, material y demás,
húmedo y/o mojado.
l. En caso de encontrar agua y/o humedad alguna en los alrededores o
dentro de los tableros, maquinaria, cables etc., se deberá:
30
l.1 Dar aviso inmediato al Supervisor de turno, mecánico, y/o

operario responsable, con la finalidad que se tomen las medidas
correctivas necesarias.
l.2 Abstenerse de tocar el material en contacto con la humedad
l.3 Abstenerse de ingresar en la zona húmeda o mojada
m. Queda terminantemente prohibido subir o trepar en áreas que
involucren alturas mayores a 1.8 metros sin tomar las respectivas
medidas de seguridad, tales como uso de escaleras, andamios correas
de seguridad, etc.
n. Tanto los operarios como empleados deberán realizar sus necesidades
fisiológicas en los baños asignados por la empresa. Asimismo, deberán
cambiarse de ropa en las áreas asignadas para dicho fin.
o. Todo el personal de la empresa deberá observar un comportamiento
adecuado, evitando los juegos y demás actitudes que puedan poner en
riesgo y/o peligro la integridad física y/o salud del personal.
p. Queda terminantemente prohibido fumar dentro de las instalaciones
de la empresa, así como tampoco está permitido hacer fuego bajo
ninguna circunstancia, ni manipular materiales inflamables o
materiales que puedan ocasionar chispas. Sólo se permitirá fumar en
la zona indicada como “Zona de Fumadores” en la planta.
Capítulo 2 AMBIENTE DE TRABAJO

ILUMINACIÓN
Artículo 56.
Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de los
establecimientos industriales, estarán provistos de iluminación artificial
cuando la natural sea insuficiente. La iluminación artificial tendrá una
intensidad uniforme y adecuada y distribuida de tal manera que cada
máquina, equipo, banco de trabajo, o lugar donde se efectúe alguna labor,
estén separadamente iluminados y en todo caso que no proyecten sombra
o produzcan deslumbramiento o lesión a la vista de los trabajadores, u
originen apreciable cambio de temperatura.
La iluminación de los diferentes lugares de los establecimientos industriales

estará, de acuerdo con las normas respectivas de higiene industrial.
Artículo 57.
En todos los lugares donde trabajen o transiten personas o donde se tenga
que trabajar o transitar en caso de urgencia, habrá durante el tiempo que
31
estén en uso, una iluminación adecuada natural o artificial, o ambas,

apropiada para las operaciones y para el tipo de trabajo que se ejecute.
Artículo 58.
La iluminación natural se hará a través de tragaluces, ventanas, techos o
paredes de materiales que permitan el paso de la luz, procurando que dicha
iluminación sea uniforme, no provoque sombras o contrastes violentos en
las zonas de trabajo y libre de deslumbramientos directos o reflejados.
Artículo 59.
Será obligatorio un sistema regular de limpieza de los elementos que
permiten el paso de la luz natural a fin de asegurar su nitidez.
CONDICIONES DE VENTILACIÓN
Artículo 60.
En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales o artificiales
condiciones atmosféricas adecuadas para evitar así el insuficiente
suministro de aire, el aire detenido o viciado, las corrientes dañinas, el calor
o el frío excesivos, los cambios repentinos de temperatura y donde sea
práctico, en relación con la naturaleza del procedimiento que se ejecute,
evitar la humedad o la sequedad excesivas y los olores desagradables.
Artículo 61.
En los establecimientos industriales en que por la naturaleza del proceso
o por razones de producción o clima, sea necesario mantener las ventanas
o puertas cerradas durante el trabajo, se proveerá de un sistema mecánico
de ventilación que asegure la evacuación del aire viciado y la introducción
de aire fresco.
ESCALERAS Y RAMPAS
Artículo 62.
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán
inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
Artículo 63.
Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la distancia
horizontal del apoyo inferior al pie de la escalera, sea un cuarto del largo
de la misma. Toda escalera de extensión estará equipada con dos cierres
automáticos adecuados.
32
Artículo 64.
Las escaleras seccionales con tramos de más de 9.5 m (31 pies) de longitud,
no se deberán emplear. No se deberán emplear las escaleras de pasos (o
tijera) y las de caballetes que tengan más de 6 m (20 pies).
Artículo 65.
Las escaleras, exceptuando las denominadas de servicio, no podrán tener
un ancho menor de 0.90 m. con un declive máximo de 45º y mínimo de
20º con una altura libre vertical en cualquier punto de ellas de 2.2 m. y
sus escalones excluyendo salientes, no tendrán menos de 0.23 m. de paso.
Cuando la pendiente de las escaleras citadas fuera inferior a 20º deberán
reemplazarse por rampas y si fuera superior a los 45º se reemplazarán por
escaleras fijas.
Artículo 66.
Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños se protegerán con
barandas en todo lado abierto; y las que fueran encerradas, llevarán por lo
menos un pasamano al lado derecho, descendiendo.
Artículo 67.
Las escaleras de servicio, tales como las de las salas de máquinas y calderos
o las que conducen a plataformas de servicio, que rodeen las máquinas,
tendrán por lo menos 0.56 m de ancho; su declive no será mayor de 60º y el
ancho de los escalones no será menor de 0.15 m.
Artículo 68.
Las escaleras de caracol serán eliminadas.
Capítulo 3 TRABAJOS EN ALTURA, MANIOBRAS

Artículo 69.
Se seguirá lo descrito en el Procedimiento de Trabajos en Altura.
- Para trabajos en altura a partir de 1.80m sobre el nivel del piso es
obligatorio utilizar equipo de protección para trabajos en altura
conformado por arnés de cuerpo entero, línea de anclaje, línea de vida
y barbiquejo.
- Antes de cada uso se inspeccionará visualmente el equipo de protección
contra caídas (líneas de anclaje, arneses, cuerdas o drizas, ganchos,
conectores) para tratar de detectar: rasgaduras en el material, corrosión
o deterioro del material metálico, cortes o des-henebramientos en las
líneas y daños en general.
- Cuando se escoja un punto de anclaje debe ubicarse siempre que sea
33
posible, por encima del nivel de la cabeza del trabajador de manera que la
distancia de caída sea la más corta posible.
- Solo se deberán planificar para su realización en días laborables de lunes
a viernes y en horario comprendido entre las 08:30 a.m. y 06:00 p.m.
Artículo 70.
Para Andamios se considerará lo siguiente:
- El andamio debe descansar sobre un suelo y sobre apoyos sólidos,
como por ejemplo piezas de madera que presenten un asentamiento
suficiente. Nunca debe reposar sobre ladrillos, cajas, etc.
- Ser montados y desmontados por personal capacitado.
- Deben ser ubicados sobre superficies niveladas, que garanticen el
equilibrio del andamio.
- La zona de ubicación debe ser señalizada 2 metros a la redonda.
- Estar amarrados a partir del 2 cuerpo del andamio.
- Nadie debe encontrarse en el andamio durante los desplazamientos.
Capítulo 4 TRABAJOS EN CALIENTE
Artículo 71.
Es aquel que involucra o genera llama abierta, chispas o desprendimiento
de calor, que puedan entrar en contacto con materiales combustibles
o inflamables o con equipos o maquinarias que los contengan o puedan
ocasionar un incendio o explosión.
Comprenden todas las operaciones con generación de calor, producción

de chispas, llamas o elevadas temperaturas, tales como: soldadura,
corte, esmerilado, corte, taladrado, etc.
Artículo 72.
Se seguirá lo descrito en el Procedimiento de Trabajos en caliente.
Normas Generales de Seguridad:
- Antes de realizar los trabajos, verificar la existencia de orden y
limpieza en la zona.
- La distancia a efectuar dichos trabajos deberá ser a no menos de 15
metros de distancia de líquidos y gases combustibles e inflamables.
- Los equipos, maquinas o materiales que no puedan ser retirados del
área de trabajo deberán ser cubiertos por medio de un manta ignifuga
certificada o paneles de material ignifugo
- El área de trabajo deberá ser delimitada con cinta de seguridad.
- Sólo se permitirá realizar el trabajo al personal autorizado.
34
- Inspeccionar los equipos y herramientas antes de realizar los trabajos:

El equipo de oxicorte debe contar con válvulas anti-retorno de llama
en las dos líneas hacia los cilindros.
- Las máquinas soldadoras deberán contar con su respectiva línea a tierra.
- Elaborar el análisis de seguridad del trabajo a realizar (AST) de la
tarea, implementando los controles mencionados en él.
- Contar con un vigía durante todo el desarrollo del trabajo
- Contar con un extintor portátil de PQS mínimo de 6 kg en la zona de trabajo
- Antes de realizar los trabajos en caliente, se deberá solicitar en forma
OBLIGATORIA el Permiso de trabajo seguro.
Capítulo 5 TRABAJO EN EQUIPOS ENERGIZADOS
Artículo 73.
Se seguirá lo descrito en el Procedimiento de Trabajo en equipos
energizados o en movimiento.
Para garantizar la operación eficiente de los equipos es necesario realizar
revisiones en operación que exige omitir sistemas de seguridad definidos
para ingreso a máquinas tales como Guardas de Seguridad, switchs de
seguridad para la apertura de puertas, procedimientos de bloqueo y rotulado.
La tolerancia del ingreso en operación no involucra asumir el riesgo de

accidente de las personas que ingresan, ni esperar un comportamiento
seguro ante factores de riesgo que puedan generar lesiones, sino exige
seguir los siguientes pasos antes de permitir ingreso a maquinas:
Elaboración de fichas para trabajos en equipos energizados o en
movimiento
Capítulo 6 TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
Artículo 74.
Se seguirá lo descrito en el Procedimiento de Trabajo en espacios confinados.
Para el ingreso en los espacios confinados se deberá seguir el procedimiento
de ingreso, en la cual debe detallar todas las tareas que deben realizarse
antes, durante y al término, con el fin de identificar los riesgos presentes
poder controlarlos.
El procedimiento ayudará a cumplir los pasos necesarios para asegurar un

ingreso seguro a cada espacio confinado y debe contener como mínimo la
siguiente información:
35
- Conocer la ubicación del espacio (área o sección).

- Desocupar los alrededores del espacio confinado y delimitar la zona
(uso de conos
- Contar con el Permiso (espacio confinado) y Permisos adicionales /
altura, caliente) debidamente firmado.
- Bloquear y Rotular todo tipo de energía presente en el lugar.
- Previa ventilación del espacio confinado.
- Mediciones ambientales requeridas.
- Necesidades de limpieza del Espacio previo al ingreso.
- Equipo requerido para el ingreso.
- Precauciones generales para el ingreso.
- Pasos para habilitar el equipo nuevamente para su uso habitual.
Capítulo 7 SEÑALIZACIÓN
Artículo 75.
Se seguirá NTP.399.010-1 Señales de Seguridad

El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer con la mayor
rapidez posible la posibilidad de accidente, el tipo de accidente y también
la existencia de circunstancias particulares.
Las señales de seguridad condicionan la actuación del individuo que
lo recibe frente a las circunstancias (riesgos, protecciones necesarias a
utilizar, etc.) que se pretende resaltar.
Artículo 76.
La Empresa deberá señalizar como mínimo:

- Medios de escape o evacuación.
- Sistemas y equipos de prevención y protección contra incendios.
- Los riesgos presentes en cada área de trabajo.
36
Artículo 77.
La altura a la cual deben estar ubicadas las señales autoadhesivas
dependerá de la visualización, por la presencia de materiales que impidan
ver la señal.
COLOR COLOR
FORMA COLOR DE DEL EJEMPLO DE
SIGNIFICADO DE USO
GEOMÉTRICA SEGURIDAD
CONTRASTE PICTOGRAMA
Prohibido fumar,
Prohibido hacer
PROHIBICIÓN ROJO BLANCO NEGRO fuego, Prohibido
el paso de
CÍRCULO CON Peatones.
DIAGONAL
Uso deprotección
ocular, traje de
OBLIGACIÓN AZUL BLANCO BLANCO seguridad,
Use mascarilla.
Riesgo eléctrico,
Peligro de muerte,
ADVERTENCIA AMARILLO NEGRO NEGRO Peligro ácido
corrosivo.
Dirección que
debe seguirse,
CONDICIÓN DE
VERDE BLANCO BLANCO Punto de reunión,
SEGURIDAD
Teléfono de
emergencia.
Extintor de incendio,
SEGURIDAD Hidrante incendio,
manguera contra
CONTRA ROJO BLANCO BLANCO incendio.
INCENDIOS
37
Capítulo 8 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 78.
En los casos en que de acuerdo a la función a desempeñar se requiera
de la utilización de equipos de protección personal (tapones auriculares,
mascarillas y zapatos, entre otros.), su uso resulta obligatorio.
PROTECCION DE LA CABEZA
Artículo 79.
Los trabajadores deberán usar casco de seguridad en los lugares o zonas donde
exista peligro de caída de materiales u objetos, o donde están expuestos a
sufrir golpes en la cabeza. Cuando se usen cascos de seguridad, deberá tenerse
especial cuidado en mantener la cabeza separada del casco mismo, mediante el
ajuste correcto de las bandas de soporte. Cabe su eliminación en la medida que
no exista un peligro para los trabajadores.
PROTECCION DE LA VISTA
Artículo 80.
Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner
en peligro la vista, ya sea por proyección de partículas, salpicaduras
de líquidos corrosivos, metal fundido, etc., deberán utilizar protección
apropiada para estos órganos, la misma que podrá ser anteojos, viseras,
caretas o pantallas para soldadores.
Artículo 81.
Los anteojos tendrán montura de material metálico o plástico; los lentes de cristal
o plástico ópticamente neutros, libre de burbujas, ond|ulaciones u otros defectos.
Artículo 82.
Las pantallas de soldar utilizadas en los trabajos de soldadura tendrán
lunas de cristal oscuro, que protejan los rayos infrarrojos y ultravioletas,
protegidos de otro material transparente.
PROTECCION DE LOS OIDOS
Artículo 83.
La Empresa dotará de protectores auditivos de uso obligatorio, a los trabajadores que
laboren en áreas que lo requieran teniendo en consideración el nivel de decibeles.
38
PROTECCION DE PIES
Artículo 84.
Con la finalidad de evitar accidentes, los trabajadores se encuentran
prohibidos de usar, durante las horas de trabajo, los tipos de calzado que
dejen al descubierto los dedos de los pies, tales como sandalias, sayonaras
y otros similares.
PROTECCION DEL SISTEMA RESPIRATORIO
Artículo 85.
Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo
apropiado de acuerdo a las funciones que realice el trabajador que requiera
protección del sistema respiratorio.
Artículo 86.
Todo trabajador de La Empresa se encuentra en la obligación de usar, cuidar y
conservar en forma correcta los elementos de protección personal que les hayan
sido suministrado, tales como respiradores y cartuchos que tengan a su cargo.
Artículo 87.
Todo trabajador que se desempeñe en las instalaciones de la Empresa deberá
cumplir obligatoriamente todas las normas de seguridad establecidas.
Artículo 88.
Los elementos de protección personal deberán ser conservados por los
trabajadores dentro del centro de trabajo en el lugar asignado por La
Empresa para cada trabajador.
Artículo 89.
En los casos en cualquiera de los elementos de protección que haya sido
proporcionado al trabajador muestre desgaste o deterioro por el uso
normal del implemento de tal forma que impida la adecuada protección
del trabajador, éste deberá bajo responsabilidad, informar de manera
inmediata a su Jefe directo a fin que se le proporcione otro elemento de
protección en óptimas condiciones.
Artículo 90.
En caso de pérdida o deterioro de un artículo de protección, el trabajador deberá
bajo responsabilidad, dar aviso inmediato a su Jefe directo. Si dicha pérdida o
deterioro fuere imputable al Trabajador, éste será obligado a su reposición o pago.
39
Artículo 91.
Es responsabilidad del todo trabajador conservar y dar buen uso y trato a
las herramientas de trabajo entregadas para su uso, encontrándose entre
éstas los elementos de protección personal.
Capítulo 9 HIGIENE INDUSTRIAL

CONDICIONES GENERALES
Temperatura, calefacción
Artículo 92.
Se mantendrá una temperatura adecuada al tipo de trabajo que se ejecuta.
Artículo 93.
En el local de trabajo se mantendrá por medios naturales y/o artificiales
condiciones atmosféricas adecuadas para evitar así el insuficiente
suministro de aire, el aire detenido o viciado, el calor o frío excesivo, olores
desagradables, etc.
Polvos, gases y vapores tóxicos

Artículo 94.
En toda área donde se produzca o se desprenda del normal procedimiento
industrial polvos, gases o vapores tóxicos, deberán ser extraídos en lo
posible de su lugar de origen, a fin de evitar su expansión en la atmósfera
del local de trabajo.
Artículo 95.
Todo personal asignado a las áreas mencionadas deberá usar en forma
obligatoria el equipo de protección adecuado.
Iluminación y colores
Artículo 96.
Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de La Empresa,
estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural es insuficiente.
Artículo 97.
La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme, adecuada y
distribuida de manera que cada máquina, equipo, banco de trabajo o lugar
donde se efectúa una labor estén óptimamente iluminados.

Artículo 98.
En todo lugar donde trabajen o transiten personas o donde se tenga que
40
trabajar o transitar en caso de urgencia habrá durante el tiempo que

estén en uso, una iluminación adecuada natural y/o artificial, o ambas
apropiadas para las operaciones y para el tipo de trabajo que se ejecuta.
Ruidos y vibraciones
Artículo 99.
Si el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es mayor a los límites
establecidos, se proveerá de equipos de protección a los trabajadores.
SUSTANCIAS PELIGROSAS Y OFENSIVAS
Artículo 100.
De existir recipientes que contengan sustancias peligrosas estos estarán:
a) Pintados, marcados y provistos de etiquetas de manera característica
para que sean fácilmente identificables y;
b) Acompañados de instrucciones que indiquen como ha de manipularse
el contenido y los antídotos que deberán usarse en caso de
intoxicación.
Artículo 101.
Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables
para fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las
condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos
se efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias combustibles,
dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 102.
Se tomarán las medidas necesarias para evitar escapes de líquidos
inflamables hacia los sótanos, sumideros o desagües y retener cualquier
pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para
evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire.
Artículo 103.
Se encuentra terminantemente prohibido el transporte de líquidos
inflamables en recipientes descubiertos.
CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO

Agua y desagüe
Artículo 104.
La Empresa brinda a sus trabajadores el suministro de agua, para ser
utilizado tanto en la limpieza y aseo de sus trabajadores, a fin de garantizar
41
el suministro adecuado en sus instalaciones; y en la producción, el desagüe

estará conectado a la red pública.
Artículo 105.
La Empresa evitará que entre en contacto con la cisterna o tanque de
almacenamiento de agua, cualquier sustancia tóxica o suciedad que pueda
contaminarla.
Artículo 106.
Los niveles o dispositivos (Boyas) en recipientes para acumulación de agua
se mantendrán en óptimas condiciones, así como las llaves o grifos de
salida de agua; debiendo mantenerse cerradas cuando no sean utilizados.
Limpieza de los sitios de trabajo
Artículo 107.
Los trabajadores al finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios
y ordenados sus puestos de trabajo. Los trabajadores no deberán arrojar
basura, desperdicios u otros al suelo.
HIGIENE DEL PERSONAL: SERVICIOS HIGIÉNICOS
Número de W.C., lavatorios, duchas, urinarios, bebederos

Artículo 108.
La Empresa dotará de servicios higiénicos adecuados y separados para
cada sexo, en un número de acuerdo a ley.
Duchas de agua caliente

Artículo 109.
Las duchas para el aseo del personal dispondrán de agua fría y caliente. Los
trabajadores no podrán utilizar retazos de tela, guaipe, papel u otro material,
que no ofrezca las seguridades de una buena higiene personal.
Vestidores
Artículo 110.
La Empresa dotará de ambientes debidamente separados para trabajadores
de uno y otro sexo con casilleros o guardarropas unipersonales, destinados
a facilitar el cambio de vestimenta de los trabajadores.
Artículo 111.
El uso del vestidor será exclusivamente para muda de ropa y en horas
42
autorizadas por La Empresa. Queda terminantemente prohibido dormir

dentro de los vestidores inclusive durante el período de refrigerio o
terminada la jornada de trabajo.
Artículo 112.
El trabajador deberá mantener el vestidor en buenas condiciones, quedando
prohibido ensuciar paredes, pisos, casilleros, malograr los artefactos sanitarios,
etc. El vestuario será limpiado en cada turno con materiales adecuados.
Comedores
Artículo 113.
La Empresa dotará de un ambiente adecuado, ventilado e iluminado,
provisto de mobiliario, para ser utilizado como comedor por los trabajadores.
Los trabajadores sólo podrán utilizar el área del comedor de La Empresa,
para el consumo de sus alimentos. Dado a que la atención del comedor es
mediante el sistema de auto – servicio, los trabajadores están obligados a
recoger el menaje utilizado y devolverlo personalmente al responsable o
concesionario del comedor.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
Capítulo 1 CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Artículo 114.
Todo el personal que se encuentre al interior de las oficinas administrativas
de La Empresa, deberá conocer y cumplir las medidas de seguridad que a
continuación se indican:
a. No sentarse en los extremos de los escritorios, deberán usar sillas.
b. Mantener cerrados los cajones de los escritorios mientras no los use.
c. Levantar los objetos del suelo y mantener los pisos limpios.
d. Está terminantemente prohibido fumar dentro de las instalaciones de la
empresa.
e. Informar sobre toda condición insegura que exista en su oficina.
f. No debe efectuar conexiones eléctricas. En caso de necesidad, deberá
requerirlo al área respectiva
g. Se encuentra prohibido la sobrecarga en los tomacorrientes.
h. Queda terminantemente prohibido la manipulación por parte del personal
de las llaves de alimentación eléctrica del centro de trabajo, salvo se
trate de un caso de emergencia, situación en la cual se deberá proceder
a su inmediata desactivación, debiendo de manera inmediata reportar la
situación al personal de mantenimiento.
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i. Al terminar su tarea diaria, deberá dejar apagadas y desconectadas las

máquinas de escribir, ventiladores, calculadoras, cafeteras, computadoras,
fotocopiadoras, faxes, trituradoras de papel y en general cualquier equipo
y/o artefacto que requiera de energía eléctrica para su funcionamiento.
j. Queda terminantemente prohibido manipular los sistemas de detección
de humo y/o incendios.
k. En un momento de emergencia, todo el personal deberá salir de las
instalaciones de acuerdo con lo establecido por planos de evacuación de
La Empresa, para cuyo efecto se han colocado las señales de seguridad
respectivas donde se indican las rutas de escape, equipos contra incendios
y zonas seguras, entre otros.
l. Se deja expresa constancia que el personal se encuentra prohibido de
modificar, manipular, adulterar y/o retirar cualquier señalización de
seguridad que haya sido colocada por La Empresa.
Capítulo 2 ALMACENAMIENTO DE MATERIALES
Artículo 115.
Los productos que se almacenen en el suelo se colocarán sobre parihuelas,
en lugares donde no dificulten el tránsito del personal, ni oculten u
obstruyan los grifos o extintores contra incendios.
Artículo 116.
Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano, observará lo siguiente:
a. La carga máxima para los trabajadores será de 25 Kg para varones y
15 Kg para mujeres.
b. Agacharse junto a la carga.
c. Mantener la espalda recta.
d. Doblar las rodillas.
e. Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.
Artículo 117.
Se evitará en todo momento el amontonamiento desordenado y sin
seguridad de los materiales almacenados.
Artículo 118.
Si para transportar materiales se utilizan carretillas manuales, éstas no
deberán ser sobrecargadas ni utilizarse para transporte de personas, una
vez terminado con su uso estas deberán colocarse en lugares donde no
dificulten el tránsito del personal.
44
Artículo 119.
No se permitirá la existencia de basura en el piso de los almacenes, los
cuales serán barridos a diario.
Artículo 120.
Los trabajadores que laboren dentro de los almacenes y/o centros de
producción utilizarán ropa de trabajo y zapatos adecuados.
Artículo 121.
Queda absolutamente prohibido fumar dentro de los almacenes.
Artículo 122.
La Empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente
distribuidos según sus necesidades de almacenamiento
Capítulo 3 TRANSPORTE DE MATERIALES CONDICIONES DE SEGURIDAD
Artículo 123.
El piso de los lugares de trabajo donde se realiza el transporte de materiales
utilizando carros transportadores, se mantendrá en buenas condiciones.
Artículo 124.
Los carros transportadores a motor, estarán dotados de luces delanteras y
posteriores para trabajar de noche o en sitios oscuros.
Artículo 125.
Los carros transportadores se utilizarán para sacar o colocar productos
terminados, materias primas, cargas de los estantes metálicos de los
almacenes; no se permitirá el transporte de personas en dichos vehículos.
MONTACARGAS
Artículo 126.
Para maniobrar los carros transportadores, se deberán seguir las siguientes
normas básicas:
- Mirar la dirección del recorrido y controlar la visibilidad.
- Poner la horquilla como corresponde antes de aproximarse a una
curva.
- Colocar la horquilla debajo de la carga una vez que ésta se encuentre
bien alineada.
- Balancear bien la carga levantándola por el centro.
- Inclinar la carga contra el soporte de atrás.
45
- Evitar arranques y paradas bruscas para que no se desequilibre la carga.

- Introducir la horquilla, tanto como sea posible, debajo de la carga que
habrá de ser levantada.
- Mantener la horquilla baja, mientras el vehículo está en movimiento.
- Detener y elevar la carga a la altura deseada antes de moverse para
descargar.
- Al bajar la carga no detener bruscamente su descanso, puesto que
esto puede hacer volcar el vehículo hacia delante.
Artículo 127.
Únicamente las personas debidamente capacitadas y autorizadas podrán
conducir los vehículos motorizados.
Artículo 128.
Antes de arrancar el montacargas se debe verificar que la ruta este esté libre
de personas y/o obstáculos. Asimismo, antes de la operación del referido
vehiculó se deberá verificar que, los niveles de agua, aceite, gas y gasolina
sean los adecuados y además se deberá constatar que tanto los frenos
como la dirección y el elevador se encuentren en óptimas condiciones de
funcionamiento y operación (ver formato check list de montacargas).
Artículo 129.
Queda terminantemente prohibido el transporte y/o traslado de personas
en los montacargas o carros manuales.
Artículo 130.
Queda terminantemente prohibido el uso de celulares, radios portátiles y otros
similares u análogos, a los operadores de montacargas mientras manejan.
Artículo 131.
Mientras se conduce el Montacargas, el operador deberá cerciorase de
conducir con el clamp, tenaza u horquilla en la posición más cercana al
suelo, en tanto no lleve carga. Al momento de recoger la carga se deberá
observar lo siguiente:
a. El clamp, tenaza u horquilla deberá mantenerse en la posición más
cercana al suelo que resulte posible.
b. Una vez que se gira el clamp y se recoge la carga, el operador debe
conducir observando la mayor cautela posible, verificando en todo
momento que la ruta se encuentre libre de personas u obstáculos y
deberá conducir en retroceso de conformidad con lo dispuesto por los
manuales de operación de montacargas de La Empresa.
46
c. La acción de subir o bajar una carga debe ser realizada con el

montacargas totalmente detenido.
Artículo 132.
El abastecimiento de combustible de cualquier vehículo motorizado de La
Empresa deberá ser realizado observando lo siguiente:
a. El motor debe encontrarse completamente apagado.
b. Los frenos deben estar puestos.
c. De tratarse de montacargas, estos deberán encontrarse sin carga y el
clamp, horquilla o tenaza debe encontrarse en el nivel más bajo.
Artículo 133.
Los vehículos, sean estos motorizados o manuales deben ser estacionados
en los lugares asignados para ello, debiendo el operador cerciorarse que el
piso se encuentra debidamente nivelado, quedando prohibido detenerse
en rampas o desniveles.
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
Condiciones Generales
Artículo 134.
Cualquier trabajador de la Empresa que descubra defectos o condiciones
peligrosas en el edificio o parte de él, en su estructura, maquinaria,
instalación, herramientas o cualquier otro accesorio o instrumento que forme
parte de la planta, o que se use en la misma, informará inmediatamente a la
persona encargada del trabajo de conservación y reparación.
Artículo 135.
En el caso que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud
de los trabajadores u otras personas en o alrededor de la Empresa, se
tomarán inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.
Artículo 136.
Cuando los resguardos, dispositivos protectores de las máquinas deban ser
retirados debido a trabajos de mantenimiento o reparación:
a. Dichos resguardos serán quitados solamente cuando la máquina no
esté en movimiento.
b. La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de
que los resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido
propiamente reinstalados antes de permitir que la máquina se ponga
de nuevo en operación.
47
Artículo 137.
Cuando se vaya a efectuar reparaciones de una máquina, ésta será detenida
antes de comenzar el trabajo, tomándose las medidas adecuadas, cerrando
los arranques o dispositivos de control para garantizar que la máquina no
pueda ponerse en marcha hasta que el trabajo haya sido terminado y los
reparadores se hayan retirado.
Artículo 138.
Al detener el funcionamiento, total o parcial, de equipos o máquinas,
para labores de mantenimiento, reparación, aseo u otros, en los que haya
personas interviniendo, es obligación de los responsables colocar en lugar
destacado la tarjeta “No Operar”, aunque exista otra tarjeta no operar
expuesta, y ceñirse a las normas sobre conexión y desconexión de equipos
y máquinas que previamente ha sido entregado al personal.
Artículo 139.
Las reparaciones de máquinas o equipos deberán ser efectuadas por
personal competente y autorizado. Asimismo, todo mantenimiento y/o
reparación de máquinas y equipos deberá ceñirse a lo establecido en las
instrucciones vigentes en planta.
Artículo 140.
Después que la obra de reparación en una máquina haya sido terminada y
antes de conectar la fuerza de nuevo para fines de producción, se deberá
observar lo siguiente:
a. Todas las herramientas, instrumentos y materiales usados durante
el trabajo serán cuidadosamente retirados y recogidos en un lugar
seguro de operación.
b. El espacio alrededor de la máquina deberá dejarse libre y restaurado
a su condición normal.
Artículo 140.
Atendiendo a la labor que deba realizar el personal asignado a
mantenimiento y reparaciones, ese deberá utilizar calzado, ropa y equipo
de seguridad adecuada de acuerdo con la naturaleza del servicio a realizar.
Artículo 141.
Los limpiadores, pintores y trabajadores que tengan que realizar cualquier
labor a más de 1.80 m. de altura, estarán provistos de sus respectivos
equipos para trabajo en altura tales como arneses con doble línea de vida,
barbiquejo, etc.
48
Mantenimiento en el Equipo
Artículo 142.
Antes de iniciar el trabajo de reparación y/o mantenimiento de una
máquina o equipo, la persona encargada deberá verificar que la misma se
encuentre detenida, certificando que los dispositivos de control o arranque
se encuentren en la posición de apagado y asegurándose que la máquina
y/o equipo no pueda ser puesto en marcha hasta la conclusión del trabajo
y los reparadores se hayan retirado.
Artículo 143.
De igual manera antes de iniciar el trabajo mencionado en el párrafo
anterior, la persona encargada de la reparación y/o mantenimiento deberá
informar de su actividad al supervisor encargado, así como que colocará los
avisos de “EN REPARACION”, “NO USAR”, etc. Dichos carteles no podrán
ser retirados en tanto no se haya concluido los trabajos de mantenimiento
y/o reparación.
Artículo 144.
Al concluir el trabajo de reparación y/o mantenimiento de una máquina o
equipo y antes de reiniciar la marcha y/o conexión, la persona encargada
del servicio deberá proceder a verificar lo siguiente:
a. Que todas las herramientas, instrumentos y materiales usados
durante el trabajo hayan sido retirados de la máquina y, guardados
en forma ordenada, dejando el espacio circundante a la maquina
y/o equipo libre de todo material y condiciones normales de
funcionamiento.
b. Que la máquina se encuentre en condiciones seguras de operación.
Artículo 145.
En los casos en que para llevar a cabo una labor de mantenimiento y/o
reparación resulte necesario retirar los resguardos y o dispositivos de
seguridad de una máquina se deberá observar lo siguiente:
a. Los resguardos y dispositivos de seguridad solo podrán ser retirados
cuando la máquina se encuentre apagada y bajo la orden directa de
la persona encargada del trabajo de mantenimiento y/o reparación.
a. La persona encargada del trabajo de reparación será responsable de
que los resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido
propiamente reinstalados antes de permitir que la máquina aparato o
equipo se ponga de nuevo en operación.
49
HERRAMIENTAS MANUALES
Artículo 146.
Las herramientas manuales y portátiles se emplearán para los fines que
fueron construidas y se mantendrán en buen estado de conservación.
Artículo 147.
Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones
ni agrietamiento.
Artículo 148.
Se tendrá especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con
filos y puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
Artículo 149.
Los mangos para herramientas de toda clase, se mantendrán en buen
estado de conservación y firmemente asegurados.
Artículo 150.
Los trabajadores que empleen herramientas tales como martillos, cinceles,
barretas, etc., y las accionadas por fuerza motriz tales como taladros,
esmeriles, etc., que por acción de trabajo puedan desprender partículas,
deberán estar provistos de anteojos a prueba de impacto.
Artículo 151.
Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados y
convenientemente situadas en los bancos o en las máquinas para las
herramientas en uso.
Artículo 152.
Los mangos de las herramientas portátiles eléctricas serán aislados o
estarán construidos de material aislante.
Artículo 153.
Las herramientas eléctricas portátiles estarán conectadas por
tomacorrientes y clavijas de un modelo tal que dispongan de una clavija y
un contacto suplementario para el conductor a tierra.
Artículo 154.
Siempre que sea factible se deberá suspender los cables de las herramientas
eléctricas portátiles a una altura suficiente para permitir el libre paso por
debajo de ellos.
50
TALLERES
Artículo 155.
En la manipulación de máquinas, tales como taladros, esmeriles y otras
que desprendan partículas cortantes o abrasivas, se deberán dotar a los
trabajadores de anteojos adecuados para proteger la vista.
Artículo 156.
Los mecánicos y electricistas tendrán por obligación asegurarse que las
herramientas de mano que utilicen estén debidamente empotradas en sus
mangos los cuales deberán estar en perfectas condiciones.
Artículo 157.
Los mecánicos y electricistas que efectúen reparaciones, montaje o
desmontaje de máquinas tienen que estar seguros que éstas estén
desconectadas eléctricamente y sin funcionamiento, antes de empezar
cualquier trabajo.
Artículo 158.
Los pisos deben estar limpios y cuidar que no existan charcos de agua o
aceite u otras materias grasosas que pueden provocar caídas al personal.
Artículo 159.
Cuando se utilicen los equipos de soldadura eléctrica u oxiacetilénica, los
trabajadores utilizarán pantallas o gafas de soldar.
Artículo 160.
Estará prohibido todo trabajo de soldadura o corte en recipientes que hayan
contenido sustancias explosivas o inflamables, sin antes haber limpiado
perfectamente dichos recipientes con vapor u otros medios eficaces.
CALDEROS A VAPOR
Artículo 161. Los calderos deben llevar impreso las siguientes

informaciones:
a. Nombre del Fabricante.
b. Año de Construcción.
c. Presión Máxima de Trabajo.
d. Potencia en BHP.
e. Superficie de calentamiento.
f. Tipo de combustible que consume por hora.
g. Calor generado en BTU/H o Cal/h.
51
Artículo 162.
Los elementos principales para el control de los calderos que deben de
disponer, son:
a. Válvulas de seguridad.
b. Válvulas de desahogo de agua.
c. Manómetros.
d. Reguladores de la combustión.
e. Termómetros.
f. Indicadores de nivel de agua.
g. Control automático de operación.
Artículo 163.
Todo caldero debe contar con un Libro de Servicio en el que deberá
consignarse el número del Registro Oficial Obligatorio de Caldero creado
por R.S. Nº 13 de 19-9-60, las transferencias, reparaciones, limpieza
y accidentes sufridos por el caldero, así como todos los exámenes,
inspecciones o pruebas efectuadas por entidades oficiales o particulares.
COMPRESORAS: INSTALACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y CONSERVACIÓN
Artículo 164.
Las compresoras de aire se instalarán sobre bases sólidas y en los casos de
compresoras que no sean del tipo portátil éstas se asegurarán firmemente
en su lugar.
Artículo 165.
Las compresoras estarán equipadas de mecanismos automáticos que
detendrán la compresión antes de que la presión de descarga exceda la
presión máxima permitida.
Artículo 166.
El mecanismo de control automático, el sistema de enfriamiento del aire y
las válvulas de seguridad de las compresoras, se revisarán, limpiarán y harán
funcionar frecuentemente para mantenerlas en óptimas condiciones de trabajo.
Artículo 167.
Los cilindros de las compresoras de aire se lubricarán adecuadamente.
Artículo 168.
Las tomas de aire estarán situadas en un lugar donde el aire sea tan puro y
limpio como sea posible y libre de gases y emanaciones inflamables.
52
Artículo 169.
Se dotará a las compresoras de manómetros apropiados de presión de
lectura directa.
MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA USO DE GAS NATURAL
Artículo 170.
Solo podrá ingresar a la Estación de Regulación y Bombeo el personal
debidamente autorizado para ello.
Artículo 171.
El personal técnico del área de planta de fuerza debe conocer la ubicación
de las válvulas de corte general de Gas Natural.
Artículo 172.
Queda prohibido colocar objetos sobre la tapa de las válvulas de servicio de
la troncal a la Estación de Regulación y Bombeo.
Artículo 173.
Está prohibido; hacer fuego, chispa o generar fuentes de ignición cerca de
la Estación de Regulación y Bombeo.
Artículo 174.
Queda prohibido utilizar equipos eléctricos o teléfonos celulares en la
Estación de Regulación y Bombeo o en sus inmediaciones.
Artículo 175.
Todo lo no previsto por el presente Reglamento en lo que toca al manejo
del Gas Natural queda determinado en función de la Hoja de Datos de
Seguridad de Materiales del gas natural.
VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS ELEVADOS
Capítulo 1 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
Artículo 176.
Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, realizamos
lo descrito en el Procedimiento de Gestión de Riesgos e Impactos
Ambientales.
53
El proceso de Identificación, Evaluación y Control de los Riesgos e Impactos

Ambientales se denomina Gestión de Riesgos e Impactos Ambientales.
Este proceso se debe cumplir como mínimo una vez al año calendario.
Para llevar a cabo la Identificación de los peligros/aspectos ambientales
el personal asesorado por los supervisores y apoyados por Prevención
de Riesgos y Medio Ambiente, recorren sus áreas de responsabilidad en
forma minuciosa y completa y aplican las siguientes matrices: incendio,
accidentes, medioambiente.
Las matrices de accidentes personales se harán por puestos y tareas.

Las matrices de incendio y medioambiente por zonas. Previo a esta
actividad se deberá capacitar al personal. El cien por ciento del personal de
cada puesto debe participar en la identificación de peligros de accidentes
personales. Para incendio y medio ambiente deberá participar mínimo un
cincuenta por ciento del personal.
Artículo 177.
El registro de la identificación de peligros es el borrador utilizado por los
trabajadores con la firma de los mismos.
Artículo 178.
Se deben identificar todos los peligros/aspectos cuando se realizan en
las áreas todas las tareas; operativas normales (producción por ejemplo)
y las especiales (mantenimiento, reparaciones, limpieza, inspección, por
ejemplo).
Artículo 179.
Es muy importante la descripción completa y detallada del peligro/aspecto
identificado.
Artículo 180.
Los peligros/aspectos son los que se identifiquen en la situación actual:
personal, maquinaria, materia prima, instalaciones y procedimientos
existentes actualmente. Cada vez que la situación cambie se debe
identificar nuevamente los peligros/aspectos y estimar los mismos
nuevamente.
Artículo 181.
Se deben identificar y evaluar los impactos ambientales de las actividades,
productos o servicios que se desarrollen dentro de los límites de las plantas.
54
Capítulo 2 GESTIÓN DE CONTRATISTAS
Artículo 182.
Para minimizar los riesgos de incidentes y/o accidentes referidos a
personas, medio ambiente, instalaciones, maquinas, equipos y procesos
de la contrata dentro de las instalaciones de Softys Perú, contamos con el
Procedimiento de Lineamientos para contratistas.
Capítulo 3 CONTROL OPERACIONAL
Artículo 183.
Para la evaluación de los riesgos e impactos ambientales se consideran los
controles operacionales actuales, y a partir del resultado de la magnitud
del riesgo M.R. determinados en la matriz de riesgos de accidentes
personales, de incendio e impactos ambientales, se establecen los planes
de acción (controles operacionales adicionales) necesarios para lograr
que la magnitud del riesgo M.R. sea reducido tal como lo establece el
Procedimiento de Gestión de Riesgos e Impactos Ambientales.
Artículo 184.
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente
orden de jerarquía:
- Eliminación del peligro y riesgos, se debe combatir y controlar los
riesgos en su origen.
- Tratamiento, control o aislamiento del peligro/aspecto, ambiental y el
riesgo/impacto adoptando medidas técnicas o administrativas.
- Adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
- Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible de
los procedimientos, técnicas, medios, sustancias por aquello que
produzca un menor o ningún riesgo para el trabajador.
- En último caso facilitar equipos de protección personal adecuados.
Capítulo 4 BLOQUEO Y SEÑALIZACION
Artículo 185.
Para el Bloqueo y Rotulado de energía se sigue lo descrito en el
Procedimiento de Bloqueo y Rotulado.
Artículo 186.
El bloqueo y rotulado es un procedimiento de seguridad planificado que
55
desconecta, durante la manipulación y/o intervención de las máquinas,

la fuente de energía. Este procedimiento protege a los operarios u otro
personal, de cualquier riesgo relacionado con el funcionamiento de estos
equipamientos o con los contactos eléctricos.
Artículo 187.
Se debe realizar 7 pasos para lograr un procedimiento de bloqueo y
rotulado eficaz. Para ejecutar correctamente un procedimiento de bloqueo,
es importante seguir los pasos siguientes:
Paso 1: Notificar al personal afectado

Avise a los operadores y a los supervisores afectados por el bloqueo de
las máquinas e infórmeles acerca del trabajo que se va a realizar.
Paso 2: Detención
Detenga el equipo, máquina o sistema.
Paso 3: Identificar los puntos de bloqueo
Ubique e identifique los puntos de activación de las energías en la
zona donde intervendrá en la máquina.
Paso 4: Instalar los dispositivos de Bloqueo
Utilice el dispositivo de bloqueo elegido acompañando los mismos de un
candado y su carnet respectivo para bloquear todas las fuentes de energía a
fin de dejar la máquina o el equipo sin energía.
En caso de que un solo trabajador tenga que bloquear varios puntos,
éste deberá colocar el candado y su tarjeta en la fuente principal del
equipo y colocar la tarjeta de PELIGRO – NO OPERAR en los otros
puntos donde sea necesario bloquear. En los casos donde de acuerdo
al análisis de riesgos la medida mencionada al inicio sea insuficiente,
el trabajador podrá solicitar prestado los candados que necesite a su
jefe inmediato (Las áreas deberán contar con un stock de candados
para estas situaciones y en casos de perdida.)
En caso de NO contar con el candado, deberá rotular en el punto de
activación de la energía donde intervendrá en la máquina.
Paso 5: Comprobación de energías inactivas
Una vez instalados todos los dispositivos de bloqueo, antes de iniciar
las labores debe verificarse que las energías bloqueadas estén inactivas
y no existan energías residuales. Para esto se activan desde el panel
de control cada una de las energías con el fin de comprobar que fueron
controladas apropiadamente, así mismo se debe tener en cuenta lo
siguiente:
- La verificación debe realizarse sin personas en el área de
influencia de la energía controlada.
56
- Una vez probada la energía, el interruptor o activador debe

colocarse en la posición de apagado o cero.
Paso 6: Reparación o Modificación

Realice el mantenimiento y/o la asistencia.
Paso 7: Restablecer el funcionamiento
Una vez efectuados los trabajos se deberán seguir los siguientes
pasos para remover el bloqueo:
- Inspeccionar el área de trabajo para asegurar que todo lo
innecesario haya sido ubicado en su lugar y que la máquina se
encuentre en perfectas condiciones.
- Revisar que en el área de trabajo no se encuentren personas
ubicadas en zonas peligrosas.
- Verificar que no haya ningún equipo o herramienta en el interior
de la Máquina, equipo o sistema intervenido.
- Notificar al operario de la máquina y a otros usuarios que los
dispositivos de bloqueo se están retirando.
- Retirar los dispositivos de bloqueo y rotulado (Candado y tarjeta).
Éstos sólo podrán ser removidos por la persona que los instaló,
por lo que no está permitido que una persona retire un candado
que no es el suyo.
- El Supervisor o Responsable del trabajo deberá asegurarse que
todos los trabajadores participes en el procedimiento de bloqueo
y rotulado hayan retirado sus candados y carnets.
Capítulo 5 PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA
Artículo 188.
Para los trabajos en Altura se gestionará el permiso de trabajo de riesgo,
según lo describe el Procedimiento para Trabajos en Altura
1. Los trabajadores inspeccionaran el estado de sus arneses y sus demás
equipos de protección ante caídas (líneas de vida, mosquetones,
conectores de anclaje etc.) y solo los utilizara si están en buenas
condiciones. En caso de usar andamios, escaleras, plataformas elevadas,
etc., estas también serán inspeccionadas previo a su utilización.
2. Los trabajadores delimitaran y señalizaran la zona de trabajo con cinta
de seguridad, 2 metros a la redonda. Así mismo elaboraran el AST.
3. El Supervisor responsable del Trabajo solicitara a los trabajadores
involucrados en la tarea, sus carnets para trabajos en altura y el AST.
4. El supervisor responsable del trabajo, solicitara al personal del
Departamento de Seguridad Industrial el formato de Permiso de
Trabajo en Altura, además solicitara su presencia en la zona de trabajo.
57
5. Ya en la zona de trabajo, el personal de Departamento de Seguridad

industrial verificara si se cumplen los requisitos de seguridad para
iniciar el trabajo en altura
6. Una vez con el visto bueno del Departamento de Seguridad Industrial, el
Responsable de trabajo, el Jefe de Área y supervisor contratista, de ser el
caso, firmaran el permiso de trabajo.
7. Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos de seguridad, los
trabajadores podrán iniciar el trabajo.
Capítulo 6 PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE
Artículo 189.
Para los trabajos en Caliente se gestionará el permiso de trabajo de riesgo,
según lo describe el Procedimiento para Trabajos en Caliente
1. Se deberá analizar si es necesario que el trabajo se desarrolle en el
área y ver la posibilidad de realizarlo en el taller de mantenimiento.
2. Los trabajadores retiraran todo material combustible de la zona de
influencia 15 m a la redonda. Así mismo señalizaran la zona con cinta
de seguridad y elaboraran el AST.
3. Los trabajadores inspeccionaran el estado de sus equipos y
herramientas (cilindros de gas, mangueras, sopletes, electrodos,
tomacorrientes, esmeriles, etc.) y solo los utilizaran si están en
correctas condiciones.
4. El Supervisor responsable del Trabajo solicitara a los trabajadores
involucrados en la tarea, sus carnets para trabajos en caliente y el
AST. Así mismo solicitara al Supervisor de Seguridad Industrial su
presencia a la zona de trabajo.
5. El Supervisor de Seguridad industrial verificara si se cumplen los
requisitos de seguridad para iniciar el trabajo mediante el uso del
Permiso de Trabajo
6. Una vez con el visto bueno del Supervisor de Seguridad Industrial, el
Responsable de trabajo, el Jefe de Área y supervisor contratista, de
ser el caso, firmaran el permiso de trabajo y se podrá iniciar el trabajo.
Capítulo 7 PERMISO DE ESPACIO CONFINADO
Artículo 190.
Para los trabajos en Espacios Confinados se gestionará el permiso de
trabajo de riesgo, según lo describe el Procedimiento de Trabajo en
Espacios Confinados
1. Aislar la zona, debe colocar conos y/o cintas de peligro

58
2. El vigía y el entrante deberán ser personas con entrenamiento en espacios

confinados y estar habilitados con el carnet para este tipo de trabajos.
3. Solicitar al personal de Seguridad Industrial apersonarse en el lugar del
espacio confinado llevando el medidor de gases.
4. El personal de Seguridad Industrial, deberá apersonarse entregando
el formato de permiso de trabajo con el fin de que sea diligenciado y
realizando el monitoreo de los gases del espacio confinado.
5. El Supervisor encargado del personal que realiza la tarea será el
responsable de solicitar el permiso escrito y asignará las funciones de
cada uno de los involucrados, quienes deberán cumplir sus funciones de
la siguiente forma:
6. Vigía: Persona que se quedará al ingreso del espacio confiando y
deberá cumplir con lo siguiente:
- Observar al personal que se encuentre dentro del Espacio
Confinado durante todo el tiempo que dure el trabajo.
- Mantener una comunicación constante y/o permanente con los
ENTRANTES (Verbal o radial).
- Controlar el ingreso al espacio de las personas autorizadas en el
permiso. Si alguien quiere ingresar sin estar autorizado en el permiso
de trabajo deberá informar al Supervisor de manera inmediata.
- Nunca ingresar al espacio, así sea para rescatar al ENTRANTE.
- En caso que surja algún inconveniente ordenar la evacuación del espacio.
- Solicitar ayuda en caso de emergencia.
- Entender y reconocer los peligros existentes, deberá estar alerta
a las condiciones cambiantes
- Conocer señales y síntomas de exposición
- Conocer cómo usar los equipos correctamente
- Mantener los equipos ordenados alrededor del entrante
- Permanecer en la entrada mientras el entrante está adentro
Entrante: Persona asignada para el ingreso al Espacio Confinado,
deberá cumplir con lo siguiente:
- Ingresar al espacio confinado cuando el permiso de trabajo haya
sido aprobado.
- Mantener contacto permanente con el vigía.
- Evacuar el área inmediatamente en caso de recibir indicaciones
o percibir algún peligro dentro del espacio.
- Conocer y entender los peligros presentes
- Conocer las señales y síntomas de exposición
- Estar alerta a condiciones cambiantes
- Conoce como usar los equipos correctamente.
- Mantener el equipo ordenado
59
Supervisor: Persona encargada de coordinar todos las tareas previas,

durante y al termino del ingreso al espacio confinado. Deberá cumplir
con lo siguiente:
- Entender y reconocer los peligros existentes
- Conocer señales y síntomas de exposición
- Conocer cómo usar los equipos correctamente
- Mantener al personal no autorizado lejos
- Conocer cómo solicitará ayuda a la Brigada de Emergencia
- Inicie el permiso y el trabajo
- Asegurar que el permiso es completado y exacto
- Cerrar el permiso y el trabajo cuando esté realizado
- Cancele el permiso y las condiciones no son adecuadas
- Asegure que todos aspectos del trabajo se hagan apropiadamente
- Mantenga la advertencia del trabajo.
1. Una vez definido el personal a participar en el trabajo y sus funciones

se ubica el permiso en la cinta de seguridad - barricada y se localiza
a los supervisores o jefes involucrados (Supervisor mantenimiento,
supervisor área y supervisor contratista si es el caso) para que se
desplacen al área y aprueben el trabajo.
2. Los supervisores o coordinadores responsables deben verificar el
aislamiento de la zona, verificar cumplimiento del procedimiento y
revisar el permiso que haya sido correctamente registrado.
3. Una vez cumplido todos los parámetros estipulados autorizar el trabajo.
4. En el caso de darse incumplimiento al procedimiento se reporta
inmediatamente a la persona que autoriza el trabajo y se cancela la
autorización.
Capítulo 8 INTERVENCIÓN DE EQUIPOS ENERGIZADOS
Artículo 191.
Se sigue lo descrito en el Procedimiento de Trabajo en Equipos Energizados
o en Movimiento. Para la realización de trabajos en equipos energizados
deberá ubicar (de manera física o electrónica) la ficha para trabajos en
equipos energizados o en movimiento
Luego deberá de diligenciar el Permiso Excepcional para el Trabajo en

equipos energizados o en movimiento:
• Tomando en cuenta las precauciones que se indican en el reverso.
• Luego obtener las firmas respectivas verificando que se cumpla la
lista de chequeo de PRE ENTRADA.
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El permiso se colocara en el panel principal de máquina, y en las

puertas se colocará la tarjeta de Peligro.
Finalizado el trabajo:
- Se revisa la lista de chequeo
- Se procede a cerrar el permiso y a entregar el permiso al área de
Seguridad Industrial.
Capítulo 9 ACCIDENTE DE TRABAJO
Artículo 192.
Todos los accidentes e incidentes ocurridos dentro de las instalaciones de Softys
Perú deben ser comunicados, y posteriormente investigados. Para la investigación
se seguirá lo descrito en el Procedimiento de Investigación de Incidentes.
Se deben investigar todos los siguientes incidentes:

A las personas:
- Muerte de 1 o varias personas
- Incapacidad permanente de 1 o más personas
- Incapacidad temporal de 1 o más personas
A las instalaciones:
- Daño a material irreparable y extenso que detiene la operación
en un tiempo mayor a 15 días que afecta significativamente la
imagen de la empresa y del negocio.
- Daño a material reparable y parcial que detiene temporalmente
las operaciones por un tiempo menor a 15 días.
- Incendios y amagos de incendio.
Al Medio Ambiente:
- Si el daño es grave e irreversible al ecosistema (la recuperación a
su estado original mayor a 20 años).
- Si daña levemente el ecosistema ( la recuperación a su estado
original es mayor a 3 años).
- Derrame de productos químicos, combustibles, etc. Al suelo
natural, pluviales o curso de agua.
- Desvíos de aspectos ambientales asociados a requisitos legales
u otros requisitos.
Se deben determinar las causas que los generan y definir planes de acción
que permitan evitar que vuelvan a ocurrir.
61
La investigación debe comenzar inmediatamente de ocurrido el incidente/

accidente. Se deberá elevar al Departamento de Seguridad Industrial durante
la semana siguiente, el formulario de Investigación de Incidente/Accidente.

LOCALES Y ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES
A. INSTALACIONES CIVILES
Artículo 193.
Todas las construcciones e instalaciones de la Empresa serán de
construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome y deberán
reunir las exigencias de los Reglamentos de construcción así como de las
normas técnicas respectivas.
Artículo 194.
SEGURIDAD PARA LAS INSTALACIONES.- Este término involucra todas
las acciones destinadas a salvaguardar el patrimonio de la entidad, su
infraestructura, locales, bienes, etc., así como a las personas que laboran
o utilizan sus instalaciones. Para cumplir con esta finalidad, hay que
considerar dos aspectos, la seguridad física y las normas de seguridad.
Artículo 195.
Es necesario que el personal encargado de la vigilancia y seguridad sea
el más apropiado; esto es, que sea entrenado en todos los campos que
involucra la seguridad desde el aspecto de la prevención hasta el de la
acción inmediata. Se debe inculcar permanentemente la consigna de que
la seguridad requiere de personal especializado. No debe quedar nada
librado a la improvisación.
A.1 CONDICIONES DE SEGURIDAD
Artículo 196.
Los techos tendrán suficiente resistencia, para proteger a los trabajadores
de las condiciones climatológicas normales de la zona y, cuando sea
necesario, para soportar la suspensión de las cargas.
Artículo 197.
Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con
seguridad las cargas para las cuales han sido calculadas y no serán
sobrecargadas.
62
A.2 TERRENOS, CONSTRUCCIONES, MODIFICACIONES Y REPARACIONES
Artículo 198.
Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las
personas que realizan las labores de construcción, modificaciones y/o
reparaciones dentro del local de La Empresa.
A.3 REQUISITOS DE ESPACIO
Artículo 199.
La Empresa cumplirá con las normas establecidas por el INDECI y la
Municipalidad de Santa Anita, a efectos que cada trabajador cuente con un
espacio adecuado de trabajo, así como que las instalaciones de La Empresa
cuenten con los espacios libres que de acuerdo a su actividad debe cumplir.
A.4 OCUPACIÓN DEL PISO Y LUGARES DE TRÁNSITO
Artículo 200.
Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúen dentro del local de La
Empresa, deberán ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos
permita su funcionamiento normal, el ajuste y reparaciones ordinarias, sin
riesgo para los trabajadores.
Artículo 201.
En el local de La Empresa, por ningún motivo, se acumularán maquinarias
en desuso ni materiales en los pisos, de manera tal que dificulten el tránsito,
debiendo existir los espacios necesarios para el material a utilizarse de
inmediato en el proceso de fabricación y el adecuado para los productos
terminados; de tal modo que no exista peligro para los trabajadores.
Artículo 202.
Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, protuberancias u
obstrucciones con los que pueda existir el riesgo de tropezar.
Artículo 203.
En condiciones normales, los pisos, escalones y descansos no serán
resbaladizos, ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serlo.
A.5 ABERTURAS EN PISOS Y PAREDES

Artículo 204.
Cualquier abertura en los pisos por los cuales las personas puedan transitar
63
accidentalmente, estará resguardada por barandas permanentes, en

todos los lados expuestos o protegidas con tapas de que cuenten con una
resistencia adecuada.
Artículo 205.
Las escaleras, plataformas, andamios etc. serán controlados y construidos
para soportar las cargas normales de trabajo al que se sometan, tomando
en cuenta los factores de seguridad de los materiales que lo constituyen
y deberán dotarse de barandas de construcción y resistencia capaces de
eliminar el riesgo de caídas por los espacios libres que lo rodean.
A.6 ESCALERAS, ESCALERAS FIJAS Y PLATAFORMAS
Artículo 206.
Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños se protegerán con
barandas en todo lado abierto, y las que figuren encerradas, llevarán por lo
menos un pasamano al lado derecho descendiendo.
A.7 PATIOS
Artículo 207.
Los patios de La Empresa estarán bien nivelados para facilitar la seguridad
de acceso y el acarreo de materiales y equipos. Las zanjas, pozos y demás
aberturas peligrosas, tendrán cubiertas resistentes o estarán rodeadas y
cerradas con resguardos adecuados.
Artículo 208.
Se señalará en el patio un espacio para el estacionamiento de los vehículos
de carga así como el uso de vías de entrada y de salida, límite de velocidad,
asignación de espacio, tránsito peatonal y métodos de estacionamiento.
B. RESGUARDO DE MAQUINARIAS
Artículo 209.
Se protegerán todas las partes móviles de las máquinas, motores,
transmisores, acoplamientos, etc. a menos que estén construidos o
colocados de tal manera que eviten que una persona u objeto entre en
contacto con ellas.
Artículo 210.
Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad
64
o dispositivos de seguridad que protejan una maquinaria o parte de la

misma que sea peligrosa, excepto cuando la máquina este detenida con
el fin de efectuar reparación u operaciones de mantenimiento al término
de los cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos, aparatos o
dispositivos de seguridad.
Artículo 211.
Los trabajadores darán cuenta inmediatamente al Supervisor de seguridad
y salud en el trabajo o a su jefe inmediato de los defectos o deficiencias que
descubran en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo a efecto de
detener su funcionamiento y prohibir su uso hasta que se haya hecho las
reparaciones necesarias debiéndose colocar avisos de prevención respectiva.
Artículo 212.
Sólo personal calificado y autorizado podrá realizar trabajo o manejar
máquinas y motores, adoptando para ello las precauciones necesarias.
Artículo 213.
Antes de arrancar máquinas, se tomarán las precauciones de seguridad en
torno al personal que labora cerca de ellas. Todo trabajo de mantenimiento,
ajuste o reparación se efectuará cuando las máquinas estén paradas.
Artículo 214.
Las transmisiones por cadenas, correas, cuerdas, engranajes, etc., estarán
siempre resguardadas.
Artículo 215.
Los botones de arranque y parada, pedales, etc., estarán aislados de
manera que eviten ser accionados en forma accidental.
Artículo 216.
Los resguardos deberán ser diseñados, construidos y usados de tal manera
que ellos:
a. Suministren una protección positiva.
a. Prevengan todo acceso a la zona de peligro durante las operaciones.
b. No ocasionen molestias ni inconvenientes al operador.
c. No interfieran innecesariamente con la producción.
d. Funcionen automáticamente con un mínimo de esfuerzo.
e. Sean apropiados para el trabajo y la máquina.
f. Permitan el aceitado, la inspección, el ajuste y la reparación de la máquina.
g. Puedan utilizarse por largo tiempo con un mínimo de conservación.
65
Artículo 217.
Todos los resguardos deberán estar fijados a la máquina, al piso, etc., y se
mantendrán en un lugar siempre que la máquina funcione.
Artículo 218.
El punto de operación de las máquinas de trabajo estará resguardado
efectivamente, para lo cual se tendrá en cuenta el tipo y características de
las mismas.
B.1 FUERZA MOTRIZ

B.1.1 CONDICIONES GENERALES
Artículo 219.
Todos los motores eléctricos que estén conectados a cargas constantes serán
inspeccionados periódicamente y mantenidos en buenas condiciones de trabajo.
Artículo 220.
No deberán usarse elementos giratorios, tales como ruedas, poleas,
volantes, etc. que se encuentren rajadas o con bordes rotos ni deberán
permanecer en el sistema de ejes, aquellas poleas que estén fuera de
servicio.
Artículo 221.
Antes de arrancar motores y maquinarias se tomaran las precauciones de
seguridad en torno al personal que labora cerca de ellas.

Artículo 222.
Todo trabajo de mantenimiento, ajuste o reparación, se efectuará, cuando
los motores estén parados y asegurados contra todo riesgo, con excepción
de las labores de Mantenimiento Preventivo y Predictivo que requieran que
el equipo esté en funcionamiento. Para ello se tomarán las medidas de
seguridad pertinentes.
B.2 RED DE DISTRIBUCIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA

B.2.1. ALCANCE: TENSIÓN DE DISTRIBUCIÓN, CAÍDA DE TENSIÓN PERMISIBLE
Artículo 223.
Las áreas donde se encuentren las instalaciones eléctricas con tensión
deberán estar debidamente señalizadas, permitiéndose el acceso a las
mismas únicamente al personal debidamente autorizado debiendo contar
para ello con el adecuado equipo de protección personal.
66
Artículo 224.
Los cableados deben realizarse a través de tubos, ductos, canaletas o
similares, para evitar la existencia de cables sueltos que pueden causar
accidentes o incendios por corto circuito.
B.3 SUB-ESTACIÓN DE DISTRIBUCIÓN
Artículo 225.
Toda instalación eléctrica debe tener una conexión a tierra.
Artículo 226.
Las conexiones a tierra de las instalaciones o equipos deberán efectuarse
donde estas garanticen permanentemente su buena operatividad sin que
aparezcan potenciales peligrosos en lugar de la instalación.
B.3.1 GENERALIDADES: NIVEL DE AISLAMIENTO, DIMENSIONES DE POTENCIA
Artículo 227.
El personal que efectué cualquier actividad en las instalaciones de un
centro de transformación (maniobras en los equipos de operación, trabajos
de mantenimiento o reparación de equipos e instalaciones, otros) deberá
utilizar equipos de protección personal e implementos de seguridad de
acuerdo a la labor que desempeñe.
Artículo 228.
La protección de las partes energizadas dentro de los compartimientos se
mantendrá durante la operación y mantenimiento para impedir que las
herramientas u otros equipos caigan sobre dichas partes, a excepción del
reemplazo de fusibles u otro accesorio necesario, el cual será realizado por
el personal especializado.
Artículo 229.
Se deberá verificar periódicamente el uso, vigencia y operatividad de los
dispositivos de señalización existentes como podrían ser detectores de
humo, alarmas contra incendios, sirenas, extintores.
Artículo 230.
Las partes energizadas que operan a más de 150 voltios con relación a tierra
sin cubiertas aislantes serán provistas de guardas, a menos que se ubiquen a
suficiente distancia horizontal, vertical o combinación de ambas de tal forma
que minimicen la posibilidad de contacto accidental con los trabajadores.
67
C. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS
C.1 CONDICIONES ESPECÍFICAS DE INSTALACIONES
Artículo 231.
Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción tal
y estarán instalados y conservados de manera que prevengan a la vez el
peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de incendio.
Artículo 232.
Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las
que en todo caso se instalarán en forma definitiva a la brevedad posible.
Artículo 233.
Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar
empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro (entubados) u
otro material equivalente.
Artículo 234.
Los equipos o circuitos deberán considerarse siempre como de alta tensión,
a menos que se sepa positivamente que están sin corriente.
C.1.1 CORDONES, LÁMPARAS PORTÁTILES Y CABLEADO
Artículo 235.
Sólo podrá obtenerse energía eléctrica de tomacorrientes emplazados
para tal fin se colocarán enchufes adecuados, sólidos y aislados, quedando
terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los
tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos
para dichas conexiones. Queda terminantemente prohibido efectuar
conexiones directamente de los tableros de distribución, tableros generales
y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.

Artículo 236.
En las instalaciones eléctricas, los conductores eléctricos deberán
encontrarse adecuadamente cableados, aquellos conductores que
signifiquen peligro (corto circuito o riesgo de choque eléctrico, por su
deterioro deben ser inmediatamente reemplazados o subsanados.
C.1.2 HERRAMIENTAS MANUALES
68
Artículo 237.
Los alicates, destornilladores, saca fusibles y demás herramientas manuales
similares, utilizados en trabajos eléctricos, serán convenientemente aislados.
D PELIGROS DERIVADOS DEL USO DE LA CORRIENTE ELÉCTRICA
Artículo 238.
Se denomina contacto directo al contacto de personas con partes bajo
tensión en servicio normal de los materiales y equipos.
Artículo 239.
Se denomina contacto indirecto al contacto de personas con partes metálicas
de un aparato o equipo que en condiciones normales estén aisladas de las
partes bajo tensión y que accidentalmente quedan activadas.
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Capítulo 1 PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS
Artículo 240.
Todos los locales de La Empresa estarán provistos de equipo suficiente
para la extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que
estos presentan; las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo
se hallarán presentes durante todos los períodos normales de trabajo.
Artículo 241.
Las edificaciones de la Empresa serán de un tipo de construcción resistente
al fuego y para riesgo moderado de incendio.
Pasillos y pasadizo
Artículo 242.
Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá de pasajes
o corredores continuos y seguros que conduzcan directamente a la salida.
Escaleras, puertas y salidas

Artículo 243.
Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios
de salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la
calle sea clara.
69
Artículo 244.
Las puertas de salida serán colocadas de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la
visibilidad de las mismas.
Artículo 245.
Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de
tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia.
Artículo 246.
Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales
que indique la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean
de fácil ubicación.
Artículo 247.
Ninguna puerta de acceso a edificios o pisos estará cerrada, asegurada
o fija, de manera que no pueda abrirse para permitir la salida durante el
período de ocupación.
PROTECCION CONTRA INCENDIOS
Artículo 248.
Muchas veces los incendios se manifiestan antes de alcanzar grandes
proporciones. Si aprendemos a notar estas manifestaciones, podremos
detectar incendios antes que se produzcan o en su etapa inicial.
Artículo 249.
Cualquier trabajador se encuentra en la obligación dar aviso inmediato a
las brigadas de emergencia correspondientes en las siguientes situaciones:
a. Cuando perciba paredes o pisos calientes, especialmente en
lugares donde existen instalaciones eléctricas, ya que puede estar
produciéndose un corto circuito.
b. Si al operar interruptores eléctricos nota que se producen ruidos
anormales o el contacto no es definitivo, puede tratarse de un falso
contacto que generará calor capaz de producir incendio.
c. Ante la mínima manifestación de humo y/o “olor a quemado”.
d. De igual manera todo trabajador deberá estar atento y reportar
cualquier otra señal común como lo son los ruidos extraños
(anormales) en máquinas eléctricas.
e. Asimismo en los casos en que sienta olor a gasolina, bencina, otras,
70
piense que puede haber un derrame de estos líquidos, los cuales

pueden incendiarse.
Artículo 250.
Cualquier trabajador de La Empresa que detecte un incendio, procederá de
la forma siguiente:
a. Dar la alarma interna y externa, debiendo dar aviso a la Brigada de
Emergencia y a las personas que lo rodean.
b. Comunicar a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c. Seguir las indicaciones de los integrantes del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o de la brigada contra incendios.
d. Cortar el fluido eléctrico en lo posible y necesario.
e. Combatir el fuego con los medios disponibles. Una vez dada la
alarma, se debe iniciar el combate del incendio mediante el uso de
extintores y mangueras, según la necesidad y el tipo de incendio
f. En caso de no apagar el fuego mediante el empleo del equipo
contra incendio, hay que mantener el combate hasta la llegada de
ayuda mayor, procurando que no se propague
g. Despejar pasillos y evacuar el personal a lugares seguros.
h. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de
salida más cercana.
Condiciones Generales:
Artículo 251.
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que éstos se produzcan.

b. Mantenga su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible, libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c. Evite acumulaciones de trastos, papeles, cajas, trapos, basura, etc., ya
que éstos muy fácilmente pueden alimentar un fuego.
d. Guarde en envase seguro todo líquido inflamable y úselo con cuidado.
Cualquier lengua de fuego que caiga sobre ellos podría ocasionar incendios.
e. Se debe tener presente que los envases de aerosol (lacas, desodorantes,
etc.) son peligrosos y pueden explotar si son utilizados cerca del fuego.
f. Queda terminantemente prohibido la sobrecarga de los tomacorrientes,
porque los alambres se recalientan corriendo el riesgo innecesario de
producir un corto circuito y arder.
g. Queda terminantemente prohibido el reemplazo de fusibles quemado
por alambre de cobre o acero, porque provocará un incendio. Use fusible
de plomo y del amperaje adecuado.
71
h. Queda terminantemente prohibido el uso de cordones eléctricos

pelados, parchados, viejos o desgastados dado que se corre el peligro de
producirse un corto circuito.
i. Antes de retirarse de la oficina, desconecte las máquinas de escribir,
computadores, calculadoras, ventiladores o cualquier otro equipo
eléctrico que vea conectado.
j. No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
k. Nunca estacione su automóvil frente a los sistemas contra incendio; no
los malogre ni permita que otros lo hagan.
l. Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
m. Verifique y familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores
y sistemas contra incendios. Conozca su aplicación para usarlos en
el momento necesario. Participe en las prácticas de adiestramiento
para el uso de extintores. Tenga presente que los tipos y capacidad de
extintores deben estar de acuerdo con la clase de riesgo.
n. Si se produce un corto circuito, corte de inmediato la energía eléctrica
o. Si hay fuego, no trate de apagarlo con una escoba; el fuego puede cubrir
las cerdas de la escoba, propagarse por el palo y ocasionarle quemaduras
p. En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico.
No use agua ni extintores que lo contengan.
q. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese al fuego lo más que pueda; dirija
el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
r. Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
s. Reconozca y tenga presente las vías de escape para casos de incendio.
Artículo 252.
Consideraciones generales a tener en cuenta durante un incendio:
a. No se debe perder la serenidad, se debe evitar el pánico, gritar correr etc.
b. Queda prohibido abandonar el edificio por medios distintos a los
acordados y señalizados.
c. Ningún trabajador debe enfrentarse a un incendio desproporcionado,
debiendo evacuar el área en peligro lo más pronto posible.
d. Se debe dar aviso inmediato a los bomberos.
e. Si el fuego recién empieza, se deben retirar los materiales inflamables
de los alrededores y tratar de controlarlo con el extintor, manguera,
tierra, arena, etc. (de acuerdo con el material que lo causó).
f. Si algún trabajador es atrapado por el fuego y está en un segundo piso o
superior, no debe saltar deberá esperar ayuda exterior.
g. Cualquier trabajador que escuche la alarma de incendio deberá proceder
72
a la evacuación ordenada del local utilizando la vía de salida más

próxima. Bajo ninguna circunstancia debe correr, debiendo en todo
momento seguir las instrucciones del Brigadista o de los bomberos.
Artículo 253.
En el supuesto en que cualquier trabajador de la empresa quede atrapado
por el fuego, éste deberá:
a. Agacharse lo más cerca del piso; porque ahí el aire es menos contaminado.
b. Debe tener en cuenta que su Respiración debe ser corta (por la nariz)
hasta liberarse del humo.
c. Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un pañuelo
o algo que lo reemplace; si fuera posible humedézcalo.
d. Deberá buscar la salida arrastrándose
e. Deberá palpar la puerta antes de abrirla. Si está caliente o el humo
está infiltrándose, bajo ninguna circunstancia deberá abrirla, debiendo
buscar otra salida. Si las puertas están frías, deberá abrirlas con cuidado.
Artículo 254.
Si la ropa de algún trabajador se encuentra ardiendo:
a. No se le debe permitir que corra
b. Se le deberá ordenar que se tienda sobre el suelo cubriéndose la cara y el cuello.
c. Se le deberá hacer rodar sobre el suelo o indicarle lo haga. Luego se le
deberá cubrir con un saco o una frazada para apagar el fuego.
d. Nunca se debe intentar desprender la ropa de algún trabajador que haya
sufrido de quemaduras. Para dicho efecto de debe llamar a un médico.
Artículo 255.
Luego de un incendio se deberá observar obligatoriamente lo siguiente:
a. Queda terminantemente prohibido ingresar al lugar del siniestro sin
antes estar seguro de que se haya apagado totalmente el fuego y recibir
las instrucciones de la autoridad competente.
b. Se deberá esperar a que los peritos o especialistas evalúen la causa del
siniestro y el monto de las pérdidas.
c. De igual manera se deberá esperar que se revisen las instalaciones eléctricas
y otros servicios antes de volver a utilizar sus máquinas y equipos.
Agua: abastecimiento uso y equipos

Artículo 256.
Se consideran instalaciones de extinción las siguientes: bocas de incendio
(gabinetes), extintores y sistemas fijos de extinción.
73
Artículo 257.
Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados
y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Artículo 258.
En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos,
debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo 259.
La Empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio
que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Artículo 260.
Los aparatos portátiles contra incendios serán inspeccionados por lo
menos una vez por mes, y serán recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Artículo 261.
Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los
que pesen menos de 18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.50 m
medidos del suelo a la parte superior del extintor, al centro de un recuadro
pintado con franjas oblicuas de colores alternados rojo o blanco(o amarillo)
de aproximadamente 20 cm. de diámetro y 45° de inclinación.
Artículo 262.
Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso que el incendio sea
en el centro de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se
utilizarán los extintores de gas carbónico (CO2), para su extinción.
Capítulo 2 SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo 263.
La Empresa dispondrá de un número suficiente de sistemas de alarma
contra incendios, con una cantidad suficiente de señales claramente
audibles a todas las personas que se encuentren en el local de La Empresa,
aunque el equipo de alarma esté instalado en una parte del mismo. Dicha
alarma será de tono distinto al de cualquier otro aparato resonante usado
en el establecimiento y en lo posible alimentado por una fuente de energía
74
independiente de la empleada para el alumbrado y funcionamiento de

máquinas.
Artículo 264.
Las estaciones de alarma para incendios deberán ser colocadas en un lugar
visible, con fácil acceso y en el recorrido natural de escape de un incendio.
Artículo 265.
En La Empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se adiestrará a las brigadas y a los
miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el empleo de
los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El
programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se
iniciará desde el mes de enero de cada año.
Artículo 266.
Cuando se produzca un amago de incendio en algún área de La Empresa, se
deberá proceder de la siguiente forma:
a. La persona que detecte el amago deberá dar la voz de alarma.
b. En caso de tratarse de un sistema automático de detección de alarma
se dará en el área afectada y en la garita de control.
c. La persona que detectó el amago de incendio debe tomar el extintor
más cercano, quitar el precinto de seguridad, apuntar la tobera del
extintor sobre la base del fuego y presionar la llave.
d. Descargar el contenido del extintor aun cuando el fuego se halla
apagado. Las llamas pueden volver a encenderse.
Artículo 267.
Cuando el desarrollo de un incendio alcance dimensiones que desbordan el
ataque con extintores, se procederá a ejecutar el siguiente procedimiento:
a. El Jefe de Seguridad debe dar la orden de evacuación de toda el área
afectada y de las áreas que se encuentren alrededor de ésta hacia la
zona de seguridad con el apoyo del Comité de Seguridad.
b. El personal de mantenimiento, realizará el corte general de la energía
eléctrica, excepto de los servicios de emergencia y agua.
c. Se retirará el material combustible o cualquier sustancia inflamable
de las zonas vecinas al incendio; de ser posible se humedecerá el
material teniendo en cuenta que no vaya a reaccionar con el agua.
d. De ser posible, se retirará los documentos e información vitales para
La Empresa mientras no encierre peligro para el personal.
e. De ser posible, se cerrarán las botellas de gases comprimidos que se
estén utilizando en el momento del incidente.
75
f. Se deberá cerrar la válvula general de suministro de gas natural

ubicada en la Estación de Medición y Regulación Secundaria.
g. Se deberán cerrar las válvulas de suministro de gas en cada una de las
áreas, incluyendo el área de calderas incluso sino ha sido afectada.
h. Se deberán desconectar las máquinas y equipos que se estén
utilizando.
i. Se deberá llamar a los bomberos y estar atentos a su llegada para
abrir las puertas con la suficiente anticipación. En tanto lleguen los
bomberos, se deberá atacar el incendio con los equipos contra incendio
(extintores y gabinetes), en tanto lleguen los bomberos y luego se les
deberá apoyar, informándoles sobre las instalaciones (planos del local
de La Empresa, servicios de agua, gas, electricidad, etc.).
En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización
indicada como SALIDA.
Capítulo 3 ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

LÍQUIDOS INFLAMABLES
Artículo 268.
Bajo el supuesto en que sea necesario el almacenamiento de grandes
cantidades de petróleo u otras sustancias inflamables, éste se efectuará
en un tanque subterráneo de construcción resistente al fuego, realizándose
su distribución para el trabajo de las calderas por medio de tuberías.
Artículo 269.
Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables
hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona
de seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas
explosivas o inflamables de vapores y aire.
Artículo 270.
En los lugares de la Empresa donde se manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales, líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas; además se colocarán los avisos
preventivos en los lugares anteriormente descritos, los cuales deberán ser
acatados obligatoriamente por los trabajadores.
Artículo 271.
Los trabajadores deberán tener en consideración los siguientes tipos de
derrame:
76
Derrame simple: Definido como aquel que:

a. No se esparce rápidamente.
b. No es peligroso para personas o bienes excepto por contacto directo.
c. No es peligroso para el ambiente.
d. Para juzgar si el derrame es simple se debe considerar: (i) los riesgos
del derrame (los efectos en la salud humana, daño a las propiedades y
daño ambiental); (ii) la evacuación de las cantidades; (iii) la evaluación
del impacto potencial del derrame.
e. Se deberá tener en cuenta no tratar de proteger instrumentos si hay
presente cualquier peligro a la salud o incendio.
Derrame grande: Definido como aquel que:

a. Se esparce rápidamente.
b. Es peligroso para personas o bienes.
c. Es peligroso para el ambiente.
Artículo 272.
Los trabajadores deberán tener en consideración que la Distancia de
Aislamiento Inicial, es una distancia útil para proteger a las personas en
las áreas de derrames pequeños que involucran materiales peligrosos que
son considerados venenosos o tóxicos al inhalarse. La distancia identifica
un área en la que podrían verse afectados durante los primeros 30 minutos
posteriores al derrame y que podría aumentar con el tiempo.
Artículo 273.
La distancia de aislamiento define una zona de aislamiento inicial, cuyo
radio está definido por la distancia de aislamiento.
Artículo 274.
Todas las personas deben movilizarse fuera de dicha área a regiones de
viento cruzado y nunca a favor del viento.
Artículo 275.
El Procedimiento para evaluar el incidente es el siguiente:
a. Identificar el área donde ha ocurrido el derrame.
b. Localizar el origen del derrame o fuga, sin poner en riesgo la vida.
c. Determinar el producto químico que ha sido derramado.
d. Determinar si se trata de un derrame simple o derrame grande.
e. Buscar la Hoja de Seguridad del producto químico e identificar sus
características, riesgos y medidas de contención.
f. Identificar los posibles riesgos en el curso del derrame, como
materiales, equipos y trabajadores.
77
g. Alertar a sus compañeros sobre el derrame indicando que no se acerquen.

h. Comunicar lo observado al superior del área y/o al Jefe de Seguridad
y/o al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Utilizar los equipos de protección personal adecuados de acuerdo al
químico derramado.
j. Intentar detener el derrame o fuga, solo si lo puede hacer en forma
segura; intentar solucionarlo a nivel del origen (cerrando válvulas) y
detener el derrame de líquidos con materiales absorbentes.
k. Se debe evitar el contacto directo con los productos químicos.
l. Se deberá obtener toda la información sobre el derrame.
m. Acordonar el área para evitar el ingreso de personas.
n. En el caso de pequeños derrames se aislará una zona no menor a 30
metros de radio.
o. En caso de derrames grandes y dependiendo si el producto químico
es peligroso deberá considerarse por lo menos la evacuación del área
afectada e incluso de la planta. La distancia de aislamiento para
derrames grandes puede llegar a ser de 1000 metros en dirección del
viento. El Comité se encargará de la salida del personal hacia zonas
seguros. La evacuación debe tratar de realizarse en contra de la
dirección del viento sin arrastrar los pies para evitar producir chispas.
p. En caso fue un derrame de grandes magnitudes deberá informársele
al Jefe de Seguridad y/o Comité de Seguridad, para que dé la orden de
evacuación total.
q. Buscar más información y recurrir a asesoría externa si fuese necesaria.
Capítulo 4 PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 276.
Se entiende por primeros auxilios la atención rápida y eficaz que se
proporciona a toda persona que ha sufrido heridas accidentalmente o
que padece de enfermedad aguda, para evitar que se agrave o muera,
hasta que pueda ser atendida por un médico, siendo el principal objetivo
que mediante los mismos se brinda un auxilio a la persona accidentada
mientras se espera la llegada del médico o se le traslade a un Hospital.
Artículo 277.
Conocer los primeros auxilios es una responsabilidad cívica, porque además
de prepararnos para atender heridos o accidentados, nos permite conducir
metódicamente a las personas a la tranquilidad y al restablecimiento del
orden.
78
REGLAS GENERALES
Artículo 278.
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, el
trabajador deberá seguir las siguientes reglas básicas:
a. Evitar el nerviosismo y el pánico.
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración
artificial, control de hemorragias, etc.), se deberá realizar el
tratamiento adecuado sin demora.
c. Realizar un examen cuidadoso de la víctima.
d. Inmovilizar la zona corporal afectada (columna vertebral,
extremidades, otras) y ordenar el inmediato traslado de la víctima a
un hospital, clínica, etc.
e. Utilizar compresas, vendajes o tablillas para la inmovilización del
accidentado. Esta se realizará en lo posible sobre superficie dura y
con el paciente acostado.
f. Utilizar las medidas y técnicas aprendidas para dar primeros auxilios.
Es preferible abstenerse de realizar maniobras forzadas cuando se
desconocen procedimientos que se deben seguir. Evitar comentarios
con otras personas en el lugar del accidente y no dar diagnósticos de
ninguna naturaleza que puede agudizar la afección del accidentado.
g. Atender al accidentado y estar a cargo de él hasta que pueda ser
confiado a personas calificadas
h. Nunca se deberá mover a la persona lesionada a menos que sea
absolutamente necesario para retirarla del peligro.
i. Avisar al médico inmediatamente.
TRATAMIENTOS
Heridas
Artículo 279.
Son pérdidas de las soluciones de continuidad por rotura de los tejidos del
cuerpo. Esta rotura de los tejidos puede ser abierta (visible en el exterior de
la piel) o cerrada, cuando la rotura ocurre en los órganos internos.
Tratamiento de heridas abiertas:
a. Si tiene a la mano agua limpia y jabón, lave la herida para evitar que se
infecte. En caso contrario, cúbrala para protegerla de la contaminación.
b. Una vez lavada la herida, cúbrala con gasa estéril y luego aplique un
vendaje limpio. En caso de que haya dentro de las heridas, materias
extrañas como astillas de madera, vidrio, arena, etc., extráigalas
valiéndose de una pinza esterilizada. Si los objetos extraños son muy
profundos o son muy pequeños, déjelos para que el médico las extraiga.
79
Artículo 280.
Hemorragia es la pérdida de sangre en forma constante a través de una
herida o lesión del cuerpo; puede ser en pequeña o gran cantidad, según la
extensión de la lesión o la importancia del vaso comprometido.
Artículo 281.
En caso de heridas con presencia de hemorragia, seguir el siguiente
tratamiento:
a. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado
b. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida, presionando moderadamente. Cuando se ha
hecho la compresión y la herida sigue sangrando, no se debe quitar la
primera compresa, sino poner otra, adherida algo más fuertemente por
medio del nudo.
c. Elevar o poner en alto el miembro lesionado y vendarlo por compresión.
En el caso del brazo, debe elevarse a una altura mayor que la del corazón
del accidentado, ya que ello hace que la fuerza de la gravedad ejerza
buena acción para reducir la pérdida de sangre En el caso de que ni la
elevación ni la compresión den resultados, debe buscarse la ubicación
del trayecto de la arteria sangrante y presionarla fuertemente contra
el hueso
d. Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.)
en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
El uso del torniquete encierra peligro, pero a veces es necesario hacerlo
cuando la hemorragia es abundante y amenaza la vida. Se recomienda
usarlo sólo cuando los puntos de presión de las arterias principales
no den resultados, pues su aplicación puede acarrear el peligro de la
pérdida del miembro; generalmente el torniquete es de 5 cm. a 8 cm. de
largo por 5 cm. de ancho. Se aplica encima de la herida.
e. Forma de aplicar el torniquete: Se envuelve dos veces apretadamente
la venda del torniquete alrededor del miembro; se le ata con medio
nudo; luego se coloca una varilla; se procede a retorcer la varilla para
ir presionando el torniquete hasta que se detenga la hemorragia. Es
conveniente anotar en la venda o en otro lugar visible de la ropa del
accidentado, la ubicación del torniquete y a qué hora se hizo Cada 15
minutos aflojar el torniquete, uniendo fuertemente ambos lados de la
herida Si ha habido amputación de la extremidad no aflojar por ningún
motivo el torniquete
f. Conduzca al herido al Hospital.
g. Si el viaje es largo, se deberá soltar el torniquete cada 15 minutos para
que circule la sangre.
80
Artículo 282.
Tratamiento de heridas no abiertas:
a. Examinar con cuidado al accidentado para ver si presenta fracturas en
la cabeza, cuello, columna, pecho, abdomen o extremidades.
b. Si se presume lesión de un órgano interno, debe procurarse atención
médica lo más pronto posible.
c. Si hay signos de fractura, tratar de inmovilizar la zona corporal
afectada por los medios posibles, antes de trasladar al paciente.
d. La movilización del accidentado debe hacerse con sumo cuidado,
incluso para transportarlo del suelo a la camilla, pues cualquier
esfuerzo o maniobra brusca puede ser fatal.
Fracturas
Artículo 283.
Es la rotura de uno o varios huesos de cualquier parte del cuerpo que sufre
un impacto, sea éste por objeto contundente o por el mismo peso del cuerpo
al caer sobre una superficie dura y en posición de mayor soporte. Puede ser
cerrada, cuando la rotura del hueso no compromete los tejidos externos
(tegumentos musculosos) ni la piel; y, abierta, cuando compromete estos
tejidos, rompiéndose y proyectándose hacia afuera el segmento fracturado
del hueso.
En caso de fracturas, se deberá seguir lo siguiente:
a. Cuando se ha identificado un segmento fracturado, evitar en lo posible todo
movimiento, especialmente en la zona donde está el hueso fracturado; y tener
presente que el dolor agudo en un hueso fracturado o la pérdida de sangre si
hay herida abierta, puede producir shock, por lo que debe usted mantenerse
atento para combatirlo, no doble ni tuerza ni jale el miembro fracturado.
b. Inmovilizar la parte del segmento fracturado mediante el entablillado y
vendajes hasta que se pueda transportar al accidentado.
c. Observar y controlar la respiración para, en caso de que esta se paralice,
proporcionar respiración artificial.
d. No trate de colocar los huesos en su sitio. Es muy peligroso. Debe hacerlo un
médico y en un lugar apropiado.
e. Solicitar con la prontitud necesaria, asistencia médica o la concurrencia de una
ambulancia para trasladar al paciente a un centro asistencial.
f. Mantenga al paciente descansado y abrigado.
g. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al médico.
h. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
i. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
81
SINCOPES O SHOCK
Artículo 284.
El sincopé o Shock es un estado de colapso ocasionado por la insuficiente
circulación sanguínea periférica, que produce depresión de las funciones
vitales del cuerpo con peligro de la vida y que puede ocurrir en estados tales
como traumatismo grave, hemorragia masiva, deshidratación, infecciones,
intoxicaciones por medicamentos. Hay que diferenciarlo del shock eléctrico,
insulínico y otras de sus formas.
Artículo 285.
Signos y características del shock:
- Inquietud, ansiedad, temor
- Náusea, lipotimias
- Debilidad, sed intensa
- Piel pálida y fría por disminución de la afluencia de sangre.
- Sudoración fría de la piel
- Obnubilación mental de intensidad variable
- Aumento de la frecuencia del pulso (de 70 u 80 sube a 100 ó 150
pulsaciones por minuto).
- Respiración frecuente y superficial
- Apatía, inmovilidad pero estado consciente. A veces la lucidez
permanece intacta hasta el último momento.
Artículo 286.
Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a. La orientación del tratamiento del shock debe estar dirigida a la
circulación de la sangre; por consiguiente, se procura la oxigenación del
organismo para regularizar la temperatura del cuerpo, manteniéndola
en su estado normal.
b. La atención de un paciente con shock debe ser urgente e inmediata;
y mientras llegue el médico, procédase a mantener al accidentado en
reposo, cubierto con frazadas y bolsas de agua caliente para evitar la
pérdida del calor del cuerpo. Suministrarle abundante cantidad de aire
fresco u oxígeno si existe disponible
c. Si el accidentado ha perdido el conocimiento, debe ponerse la cabeza
del paciente de costado para permitir que la salivación caiga hacia
afuera y evitar que la lengua obstruya la vía respiratoria. Se debe
constatar en todo momento que la boca esté libre de cuerpos extraños
y que la lengua esté hacia adelante
d. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo; esto se puede conseguir
82
levantando los pies de la camilla o banca donde esté acostado el

paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza, Es decir hay que levantar
los pies del paciente acostado unos 20 ó 30 cm a menos que presente
traumatismo craneano. Si se nota alguna anormalidad, como dificultad
respiratoria o dolor, vuélvansele los pies a su posición inicial.
QUEMADURAS
Artículo 287.
Las Quemaduras Son lesiones que se producen a causa del calor seco, del
calor húmedo o por radiaciones y se clasifican de acuerdo al grado de lesión
que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a. Por quemaduras leves o de 1er grado, se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta con una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado, quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y
la zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto
del aire con la quemadura.
Artículo 288.
Tratamiento a seguir en el caso de quemaduras:
a. Sumergir la parte quemada en agua por tiempo prolongado y cubrirlas
con vendas estériles o limpias y humedecidas en agua fría, pero bien
exprimidas.
b. Se puede secar las quemaduras leves pero nunca frotarlas. En caso de
haberse formado ampollas, nunca cortarlas, porque son una puerta
de entrada a la infección.
c. En caso de quemaduras a los miembros superiores o inferiores, tratar
de mantenerlos en alto.
d. Tranquilice a su víctima. Si ha sufrido quemaduras importantes, dele
agua para reponer el líquido perdido. Los afectados deben tomar
media taza de agua cada diez minutos.
PRECAUCIONES ESPECIALES
Artículo 289.
La respiración Boca a Boca, es un método efectivo mediante el cual se
revive a una persona que no puede respirar por si misma, su aplicación
nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta si puede resultar fatal ya
que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales. Los
signos que indican que debe emplearse la respiración artificial son: color
83
azulado de la lengua, labio y uñas (cianosis), la pérdida del conocimiento

y por último la dilatación de las pupilas midriasis (agrandamiento). El
procedimiento es el siguiente:
a. Eche de espaldas y en posición horizontal al lesionado y colóquese al
lado junto a la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire. Fíjese que
no exista ningún cuerpo extraño en la boca del paciente, utilizando
para ello sus dedos, si lo hay, extráigalo inmediatamente, incluso
dentaduras postizas.
c. Trate de abrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del
mentón hacia adelante, con la otra mano tape los orificios nasales
(esto evita la pérdida del aire).
d. Incline la cabeza del paciente hacia atrás de tal manera que el
mentón esté hacia arriba. Coloque la mano izquierda debajo del
cuello del paciente (región cervical) y la mano derecha en la cabeza
(región de la frente) para inclinarle la cabeza hacia atrás. Si no realiza
esta maniobra, la lengua puede ser un obstáculo, ya que obstruye la
garganta.
e. Con los dedos pulgar e índice de la mano derecha, presione las fosas
nasales para obstruirlas a fin de que no haya escape de aire y éste
vaya a los pulmones.
f. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y
sople en forma suave y regular.
g. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima
cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla. En estos casos,
sople el aire por la nariz, tapara los labios con el índice de la mano que
contiene la barbilla.
h. Observe durante toda la operación el movimiento del pecho del
accidentado y cuando se expanda el tórax deje de soplar; luego, cuando
haya bajado vuelva a soplar y así sucesivamente. Para percatarse de si
el aire introducido cada vez es eliminado, escuche acercando el oído
a la nariz y a la boca.
i. No abandone la respiración artificial sino cuando esté seguro de que
el ritmo respiratorio se ha normalizado totalmente.
84
SERVICIO MÉDICO DE EMERGENCIA
Tópico de primeros auxilios
Artículo 290.
La Empresa contará con un tópico de primeros auxilios el cual estará
ubicado en un lugar de fácil acceso, debidamente señalizado y estará a
cargo de una persona con conocimientos de medicina y primeros auxilios
en horario establecido por la empresa.
Artículo 291.
La Empresa contará con muebles y enseres adecuados para la atención
inmediata en caso de emergencia.
Artículo 292.
La Empresa se abastecerá de Medicamentos de tal manera que haya
siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales
en el Botiquín:
a. Instrumentos: tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar, termómetro
bucal, etc.
b. Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja
de curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
Artículo 293.
La Empresa contará con una persona dotada de conocimientos básicos de
medicina y primeros auxilios en horario establecido por la Empresa.
85
CARGO
Recibí de : PRODUCTOS TISSUE DEL PERÚ S.A.C.
EL: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
vigente en la Empresa.
Apellidos :
Nombres :
D.N.I. :
Área de Trabajo :
Fecha :
Firma del Trabajador

Una empresa cmpc

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

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Reglamento Interno

El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido

Santa Anita, 09 de Setiembre 2019

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA

El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo busca orientar,

La finalidad del presente Reglamento es la de disminuir los riesgos

En tal sentido, el presente Reglamento constituirá un apoyo fundamental

Este Reglamento está sustentado en libros técnicos, manuales, y el aporte

Cabe dejar constancia que resulta imposible abarcar todas aquellas

Con este Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo se pone en

La seguridad y la salud en el trabajo son conceptos que se complementan

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

PRODUCTOS TISSUE DEL PERU S.A.C., en adelante La Empresa es una

La Empresa, se encuentra compuesta principalmente por la realización de

• Actividad Productiva: a través de la cual La Empresa fabrica,

La Empresa está organizada de la siguiente forma:

1. Área Administrativa: Encargada principalmente de la organización,

La Empresa considera que es imposible abarcar todas aquellas

El presente Reglamento tiene por principios fundamentales los siguientes:

Principio de Prevención: La Empresa promueve en el centro de trabajo, el

Principio de Responsabilidad: De acuerdo a lo establecido en la legislación,

El incumplimiento por parte del trabajador, podrá eximir a la Empresa

Principio de Cooperación: La Empresa y sus trabajadores establecerán

Principio de Información y Capacitación: La Empresa brindará a los

Principio de Gestión Integral: La Empresa promoverá e integrará la gestión

Principio de Atención Integral de la Salud: Los trabajadores que sufran

Principio de Veracidad: La Empresa y sus trabajadores son responsables del

II. OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO DE

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD,

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

El liderazgo es vital para lograr óptimos resultados en el campo de la

El liderazgo es sumamente importante, pues sus acciones y decisiones,

Algunas de las formas mediante las cuales la administración de La Empresa

a. Estar comprometida con los esfuerzos de seguridad y salud de la

b. Involucrarse personalmente en la seguridad y salud en el trabajo.

a. Desarrollar y ejecutar planes y programas de manejo ambiental para

En responsabilidad social, La Empresa se compromete a:

a. Cumplir y honrar su palabra y compromisos.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

SOFTYS PERÚ se dedica a la fabricación y despacho de papeles tissue y de

Para promover tales metas, SOFTYS PERÚ ha asumido los siguientes

Para cumplir los compromisos adoptados, SOFTYS PERÚ procederá de la

El cumplimiento de estos compromisos, de su implementación y planes de

Contamos con el apoyo de todos quienes forman parte de SOFTYS PERÚ

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,

desplazamiento se realice en un medio de transporte brindado por el

de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono

Artículo 10. En cuanto a las medidas de prevención de los riesgos

e. Mantener políticas de protección colectiva e individual.

l. La Empresa realizará una investigación, cuando se hayan producido

a. La coordinación eficaz y eficiente de la gestión de prevención de

La Empresa verificará la responsabilidad del cumplimiento de la

El centro médico podría notificar los accidentes de trabajo hasta el último

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el

a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y

La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un

Los Registros y Documentación del Sistema de Seguridad y Salud en el

factores de riesgos ergonómicos.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley, el

Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes

a. Amonestación verbal.- Es la medida correctiva que se aplica en casos