UNIVERSIDAD

TECNOLÓGICA
EQUINOCCIAL

Integrantes:
Tatiana Andino
Lorena Ayala
Estefanía Guilcapi
Edison Toasa
DECISIÓN 584 –
RESOLUCIÓN
957
 CAPÍTULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
a.- País Miembro:
Cada uno de los
países que integran
la Comunidad Andina.
C.- Salud: derecho fundamental que
significa no solamente la ausencia de
enfermedad, sino también de los
elementos y factores que afectan
negativamente el estado físico o
mental del trabajador relacionados
con los componentes del ambiente del
trabajo.
b.- Trabajador: Toda
persona que desempeña
una actividad laboral
por cuenta ajena
remunerada.
d.- Medidas de prevención: Las
acciones que se adoptan con el fin
de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a
proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que
generan daños
 e.- Riesgo laboral:
Probabilidad de que la
exposición a un factor
ambiental peligroso en el
trabajo cause enfermedad
o lesión.
g.- Lugar de trabajo:
Todo sitio o área donde los
trabajadores permanecen y
desarrollan su trabajo o a
donde tienen que acudir
por razón del mismo.
i.- Equipos de protección
personal: Los equipos específicos
destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador
para que le protejan de uno o
varios riesgos que puedan
f.-Actividades, procesos,
operaciones o labores de alto
riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa
directa de un daño a la salud del
trabajador con ocasión o como
consecuencia del trabajo que
realiza.
h.- Condiciones y medio
ambiente de trabajo: Aquellos
elementos, agentes o factores
que tienen influencia
significativa en la generación de
riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores.
j.- Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo:
Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política
y objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, y los mecanismos y acciones
 k.-Sistema nacional de
seguridad y salud en el
trabajo: Conjunto de
agentes y factores articulados
en el ámbito nacional y en el
marco legal de cada Estado.
m.-Enfermedad
profesional: Una
enfermedad contraída como
resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral.
o.-Procesos, actividades,
operaciones, equipos o
productos peligrosos: Aquellos
elementos, factores o agentes
físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos o mecánicos, que
l.- Servicio de salud en el
trabajo: Conjunto de
dependencias de una empresa
que tiene funciones
esencialmente preventivas y
que está encargado de asesorar
al empleador.
n.-Accidente de trabajo:
Es accidente de trabajo
todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo
p.-Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo: Es un órgano
bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades
y obligaciones previstas por la
 q.- Incidente Laboral:
Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre
lesiones corporales
s.-Salud Ocupacional: Rama
de la Salud Pública que tiene
como finalidad promover y
mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y
social de los trabajadores
u.-Mapa de riesgos:
Compendio de información
organizada y sistematizada
geográficamente a nivel
nacional y/o subregional sobre
r.-Peligro:
Amenaza de
accidente o de
daño para la salud.
t.- Condiciones de salud:
El conjunto de variables
objetivas de orden
fisiológico, psicológico y
sociocultural que
determinan el p
v.- Empleador: Toda
persona física o
jurídica que emplea a
uno o varios
 Art 2:
Promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los
centros de trabajo de los Países Miembros para disminuir o eliminar
los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de
medidas de control y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Art 3:
Se aplicará a todas las ramas de actividad económica en los Países
Miembros y a todos los trabajadores. Cualquier País Miembro podrá,
de conformidad con su legislación nacional, excluir parcial o
totalmente de su aplicación a ciertas ramas de actividad económica
o a categorías limitadas de trabajadores respecto de las cuales se
presenten problemas particulares de aplicación.
 CAPÍTULO II
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

Art 4: Art 5:
Se aplicará a todas las ramas
de actividad económica en los Los Países Miembros
Países En el marco de sus establecerán servicios de
Sistemas Nacionales de salud en el
Seguridad y Salud en el trabajo, que podrán ser
Trabajo, los Países Miembros organizados por las
deberán propiciar el empresas o grupos de
mejoramiento de las empresas interesadas.
condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, a fin de
prevenir daños en la
integridad física y mental de
los trabajadores
 Art 6:
El desarrollo de las políticas nacionales gubernamentales de
prevención de riesgos laborales estará a cargo de los organismos
competentes en cada País Miembro.

Art 7:
Los Países Miembros de la Comunidad Andina adoptarán las medidas
legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los
principios de eficacia, coordinación y participación de los actores
involucrados.
 Los Países Miembros desarrollarán las medidas
necesarias destinadas a lograr que quienes
Art 8: diseñan, fabrican, importan, suministran o
ceden máquinas, equipos, sustancias,
productos o útiles de trabajo

Los Países Miembros desarrollarán las

tecnologías de información y los sistemas de

Art 9: gestión en materia de seguridad y salud en el

trabajo con miras a reducir los riesgos
laborales.

Los Países Miembros deberán adoptar las

medidas necesarias para reforzar sus

Art 10: respectivos servicios de inspección de trabajo a

fin de que éstos orienten a las partes
interesadas en los asuntos relativos a la
seguridad y salud en el trabajo.
CAPÍTULO III: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
CENTROS DE
TRABAJO OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Art 11: Art 12:

En todo lugar de trabajo se
deberán tomar medidas
tendientes a disminuir los
riesgos laborales. Estas
medidas deberán basarse,
para el logro de este
objetivo, en directrices
sobre sistemas de gestión
de la seguridad y salud en
el trabajo y su entorno
como responsabilidad social
y empresarial.
Los empleadores deberán
adoptar y garantizar el
cumplimiento de las
medidas necesarias para
proteger la salud y el
bienestar de los
trabajadores, entre otros,
a través de los sistemas
de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
Art 13:
Los empleadores deberán propiciar la participación de los
trabajadores y de sus representantes en los organismos paritarios
existentes para la elaboración y ejecución del plan integral de
prevención de riesgos de cada empresa.

Art 14:
Los empleadores serán responsables de que los trabajadores se
sometan a los exámenes médicos de preempleo, periódicos y de
retiro, acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
 Todo trabajador tendrá acceso y se le
garantizará el derecho a la atención de
Art 15: primeros auxilios en casos de emergencia
derivados de accidentes de trabajo o de
enfermedad común repentina.

Los empleadores, según la naturaleza de sus

actividades y el tamaño de la empresa, de
manera individual o colectiva, deberán instalar
y aplicar sistemas de respuesta a emergencias
derivadas de incendios, accidentes mayores,
Art 16:
desastres naturales u otras contingencias de
fuerza mayor.

Siempre que dos o más empresas o

Art 17: cooperativas desarrollen simultáneamente

actividades en el lugar de trabajo, los
empleadores serán responsables de las
medidas de prevención de riesgos laborales.
 CAPÍTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art 18:
Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio
de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud,
seguridad y bienestar.

Art 19:
Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los
riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan.
 Art 20: Art 21:
Los trabajadores tienen derecho a
Los trabajadores tienen derecho
solicitar a la autoridad competente
a interrumpir su actividad
la realización de una inspección al
cuando, por motivos razonables,
centro de trabajo, cuando
exista un peligro inminente que
consideren que no existen
ponga en riesgo su seguridad o
condiciones adecuadas de
la de otros trabajadores.
seguridad y salud.

Art 22:
Los trabajadores tienen derecho a
conocer los resultados de los
exámenes médicos, de laboratorio o
estudios especiales practicados con
ocasión de la relación laboral.
 Artículo Programas de
seguridad y salud
24 en el trabajo

Usar adecuadamente
los instrumentos y
materiales de trabajo

Cooperar y participar Velar por el

en el proceso de cuidado integral de
investigación de los su salud física y
accidentes de trabajo mental
Artículo 25 Artículo 26 Artículo 27
El empleador deberá Evaluaciones de los Cuando el trabajador
garantizar la protección agentes físicos, este en período de
de los trabajadores que químicos, biológicos, embarazo o lactancia
por su situación de ergonómicos y deben adaptar las
discapacidad sean psicosociales, con el fin medidas necesarias para
especialmente de adoptar evitar su exposición a
sensibles a los riesgos las medidas preventivas riesgos.
derivados del trabajo. necesarias.
 Artículo 28 Artículo 29.- Artículo 30

Se prohíbe la El empleador deberá Los empleadores

contratación de niñas, informar a las niñas, serán responsables ,
niños y adolescentes niños y adolescentes adolescentes
para la realización de y a sus padres, trabajadores se les
actividades peligrosas representantes o practiquen exámenes
, edad límites no responsables, de los médicos.
podrá ser inferior a riesgos y las medidas
los 18 años. adoptadas.
COMITÉ ANDINO DE
AUTORIDADES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO VI CAPÍTULO VII Artículo 33

DE LAS SANCIONES Los Se crea el Comité Crear Grupos de Trabajo

Países Miembros Andino de Autoridades Especializados
adoptarán las medidas en Seguridad y Salud en integrados por expertos
necesarias para el Trabajo (CAASST) en las materias que
sancionar a quienes por señale el Comité.
acción u omisión
infrinjan lo previsto por
el presente
Instrumento.
El Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud
en el Trabajo
(CAASST) tendrá las siguientes funciones principales:

Coadyuvar a la aplicación del

“Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo”,
de su Reglamento y demás
instrumentos complementarios

Emitir opinión técnica no vinculante

sobre los temas referidos al
“Instrumento Andino de Seguridad
y Salud en el Trabajo

Facilitar criterios técnicos que

permitan superar las eventuales
discrepancias que pudiesen
surgir
RESOLUCIÓN 957
Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Articulo 1.- Los países miembros
desarrollarán los Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo teniendo en cuenta
aspectos como
Gestión administrativa
Gestión técnica
Gestión del talento humano
Procesos operativos básicos
Articulo 2.- Siempre que
dos empresas desarrollen
una actividad en un mismo
lugar de forma cooperativa,
las medidas de prevención
serás equitativamente
asignadas dependiendo de
los riesgos.
DEL SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 3.- Los Artículo 4.- El

Países Miembros servicio de salud en
se comprometen a el trabajo tendrá un
adoptar las carácter
medidas que sean esencialmente
necesarias para el preventivo
establecimiento de
los Servicios de
Salud en el
Trabajo

a) Por vía legislativa

o administrativa.
b) Por convenios
colectivos u otros
acuerdos
c) De cualquier otra
manera que acuerde
la autoridad
competente.
Artículo 5.- El servicio de
salud en el trabajo tendrá -Asesorar sobre la
que cumplir las siguientes planificación y la
funciones: organización del
trabajo.
-Verificar las
condiciones de las
nuevas instalaciones,
-Elaborar la propuesta maquinarias y equipos
de los programas de antes de dar inicio a su
seguridad y salud funcionamiento.
-Identificación,
evaluación y control de
los factores de riesgos
que puedan afectar a la
salud en el lugar de
trabajo
 Artículo 6.- El personal que preste servicios de
seguridad y salud en el trabajo, deberá gozar de
independencia profesional.

Artículo 7.-Cada país miembro determinara se hará

cargo de las certificaciones del personal que trabaja en
los servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 8.- Los países miembros vigilaran que el

servicio de salud no les cueste nada a los trabajadores.

Artículo 9.- El Comité Andino de Autoridades en

Seguridad y Salud en el Trabajo propondrá a la
Secretaría General de la Comunidad Andina los criterios
para el gradual perfeccionamiento de los Servicios de
Salud en el Trabajo.

DEL COMITE DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 11.- El Comité
de Seguridad y Salud en
el Trabajo tendrá, entre
otras, las siguientes
funciones:

Artículo 10.- Comité de

Seguridad y Salud en el
Trabajo es un órgano
constituido por -Participar en la
representantes del elaboración de planes y
empleador y de los programas de promoción
trabajadores. de la seguridad y salud en
el trabajo.
-Hacer recomendaciones
Artículo 12.- Los Países pertinentes para evitar la
Miembros adoptarán repetición de los
disposiciones legislativas o accidentes.
administrativas, que -Hacer inspecciones
determinen el marco para periódicas del lugar de
la participación de trabajo y de sus
representantes, tanto del instalaciones, maquinarias
empleador como de los y equipos
trabajadores.
DEL DELEGADO DE MEDIDAS DE
SEGURIDAD Y SALUD PROTECCIÓN A LOS
EN EL TRABAJO TRABAJADORES
• Los trabajadores no
deberán sufrir perjuicios
si:
• Formulan quejas.
• Toman medidas
Artículo 15 •
justificadas.
Interrumpan un actividad
de trabajo por situaciones
peligrosas.
• Notifiquen un accidente de
trabajo.

• Se conservará de manera
ARTÍCULO 13 Y 14: Si no Artículo 16
confidencial la información
de la salud de los
se cuenta con un Comité trabajadores.
de Seguridad y Salud en
el Trabajo, se designará • Los resultados de las
un Delegado de evaluaciones médicas
ocupacionales serán
Seguridad y Salud en el comunicados por
Trabajo y este se escrito al trabajador.
encargará de la • Con el fin de
Artículo 17 establecer acciones de
Prevención de Riesgos
prevención, ubicación,
RESPONSABILIDAD
ES Y SANCIONES

Artículo 18: Empleador y

contratista son responsables
solidarios.

Artículo 19:
Incumplimiento=responsabilidade
s que establezca la legislación
nacional.
Artículo 20: Cuando la autoridad
nacional competente en
seguridad y salud en el trabajo
Artículo
compruebe21: El
el Comité Andino de
incumplimiento
Autoridades
impondrá lasen Seguridad
medidas y Salud
correctivas
en el Trabajo con el Consejo
y sanciones.
Asesor de Ministros de Trabajo,
propondrá a la Secretaría General
de la Comunidad Andina los
criterios que deberían tomarse en
cuenta para la determinación de
los niveles de riesgo de las
empresas.