PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS DIFERENTES SECTORES

PRODUCTIVOS

¡BIENVENIDOS!

La unidad de prevención de riesgos de una organización tiene como finalidad gestionar los
recursos que tenga disponibles para poder aplicar y desarrollar un sistema de higiene y
seguridad, el cual velará por la salud y la seguridad de los trabajadores.

Para cristalizar esta misión, se implementarán todas las medidas que sean necesarias y así
eliminar los peligros existentes y mantener los riesgos en un nivel aceptable y controlado,
con la intención de prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

COMENCEMOS
Antecedentes relevantes
Es importante considerar que las unidades de prevención de riesgos de una empresa o, en
su defecto, los departamentos de prevención de riesgos están definidos en el DS. N.° 40, el
cual aprueba el reglamento sobre la prevención de riesgos profesionales.

De esta manera, se generan diversas acciones que esta área profesional debe llevar a cabo,
tanto para el cumplimiento legal como para el logro de los objetivos que se ha trazado la
empresa.

Es así como esta importante área debe generar acciones para poder mantener un entorno
libre de peligros en el ambiente laboral y también en las acciones que genera cada uno de
los trabajadores, las cuales podrían ser contrarias a las dispuestas en las normativas
vigentes.

Es por ello que el área de prevención de riesgos debe estar constantemente evaluando cada
una de las actividades que ha planificado, para poder ir realizando las mejoras continuas
que correspondan.

En relación a lo anterior, revisa la siguiente información de la unidad de prevención de riesgos:

 Se debe preocupar por el cumplimiento de la normativa legal en la prevención de riesgos
en todas las actividades que realice la empresa.

Debe gestionar el buen funcionamiento y mantención de los equipos o herramientas que

se utilicen en la organización.

Debe mantener un registro de cada una de las acciones que vaya generando para
gestionar en forma adecuada las brechas encontradas en cada uno de los controles
realizados.
Tabla 1. La unidad de prevención de riesgos.

Fuente: elaboración propia.

ESTRUCTURA DE UNA UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN FUNCIÓN DE

LOS FACTORES DE RIESGO DE LA ORGANIZACIÓN
Es importante considerar que, por las normativas legales vigentes, toda organización o
empresa que posea más de 100 trabajadores debe tener un departamento de prevención
de riesgos, el cual tendrá como objetivo principal velar por la salud y la seguridad de todos
los trabajadores.
Es tarea de la unidad de prevención de riesgos dar cumplimiento legal a los requerimientos
de las normativas en esta materia, generando los cimientos adecuados para poder iniciar
una gestión de calidad, acorde a las necesidades presentes en la organización.
De esta manera, y de acuerdo con los factores de riesgo presentes, existen diferentes áreas
que la unidad de prevención de riesgos operacionaliza, según los procesos que se
desarrollen de acuerdo con la actividad económica de la empresa y su tamaño, por citar un
ejemplo. Estas áreas son las siguientes:
• Seguridad en el trabajo: orientada a la evaluación constante de los riesgos
existentes, ya sea en las actividades propias de la empresa como en sus instalaciones
y herramientas, entre otros.
• Higiene ocupacional: en este caso, los esfuerzos se orientan a la exposición o
manipulación que puedan tener los trabajadores de agentes físicos, químicos o
biológicos.
• Ergonomía: controla la relación de los puestos de trabajo con la persona que los
utiliza, generando adaptaciones del lugar físico a las necesidades que posee el
trabajador.
 • Medicina del trabajo: esta área se preocupa de la vigilancia de la salud de los
trabajadores, en especial de aquellos que se encuentran expuestos a riesgos
específicos.

AVERIGUA MÁS
TE RECOMENDAMOS
Es muy importante que tanto el encargado de prevención de riesgos como el departamento
de prevención tengan muy claras las funciones que deben realizar en la organización. De
esta manera, podrán asesorar adecuadamente a la gerencia y lograr obtener resultados
positivos, por ejemplo, una baja en la tasa de accidentes o generar un ambiente laboral
adecuado para todos los equipos de trabajo.
Te recomendamos a profundizar más en estos temas:

• Superintendencia de Seguridad Social. Obligaciones de las entidades empleadoras,

A. Obligaciones de prevención LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, TÍTULO I.
https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137117.html
• Título III. De los Departamentos de Prevención de Riesgos. Art. N.° 8. Decreto
Supremo N.° 40. Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1041130