ENCUESTA INVENTARIO

DE ACTORES VIALES Y
RIESGO PÚBLICO

2022
ENCUESTA INVENTARIO DE ACTORES VIALES Y RIESGO PÚBLICO

Se realizó una encuesta el mes de julio que contenía una serie de

preguntas que buscan tener utilidad para la empresa Ingeniería y
Soluciones Especializadas S.A.S relacionadas al riesgo vial y riesgo público,
lo cual nos permite verificar los procedimientos y establecer un programa
de gestión para identificar los riesgos asociados a las actividades,
desplazamientos, y otros.
 COBERTURA DE PARTICIPACIÓN EN LA ENCUESTA
875
869
870
865
860
855 850
850
845
840
TOTAL GERENCIAS

No. PERSONAS PROGRAMADOS No. PERSONAS EJECUTADOS

 DETALLE DE LA COBERTURA DE PARTICIPACIÓN EN LA ENCUESTA
700
588 573
600
500
400
300
200 138 138
100 26 26 50 47 23 23
1 1 14 14 10 10 14 14 5 4
0
ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE DISEÑOS EXCELENCIA COMERCIAL GESTIÓN HUMANA INTERVENTORÍA SERV. INTEGRALES SOLUCIONES TI, INNOVACIÓN Y
FINANCIERA SERVICIOS INGENIERÍA OPERACIONAL Y ACTIVOS ENERGÉTICAS TRANSFORMACIÓN
JURIDICOS

No. PERSONAS PROGRAMADOS No. PERSONAS EJECUTADOS

• La grafica nos muestra el número de personas que se programaron y participaron en la realización de la encuesta por cada una de las
gerencias.
ENCUESTA INVENTARIO DE ACTORES VIALES Y RIESGO PÚBLICO

DETALLES DE LA ENCUESTA:

• El 40,4% de la población de los proyectos de ISES

se encuentran ubicado en el departamento del
Atlántico y el 22,3% en Bolívar.
• El 68,8% de los proyectos donde desarrollan las
actividades no se encuentra en zona roja y el
23,6% si se presentan zona rojas.
ENCUESTA INVENTARIO DE ACTORES VIALES Y RIESGO PÚBLICO

ACCIDENTALIDAD
• El 92,9% de las personas en los últimos cinco años no han tenido un
accidente de tránsito, y el 7,1% restante si ha tenido accidente en los
últimos cinco años.

DESPLAZAMIENTOS EN FUNCIÓN DEL TRABAJO:

• El 49,6% de las personas en ISES conducen su propio vehículo.
• El 21,9% de las personas en ISES no conducen su propio vehículo.
• El 28,5% no les aplica esta tarea.
DESPLAZAMIENTOS EN FUNCIÓN DEL TRABAJO

• EL 40,4% de los jefes inmediatos son las personas que planifican los
desplazamientos en función del trabajo.
• El 25,9% los realiza el mismo trabajador y el restante de la población
de ISES, no les aplica.

Estas actividades normalmente se planifican el mismo día, y el 20,5%

los planifican con dos o tres días de anterioridad, el 11,9% una semana
de anterioridad.
DISTANCIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y
VIVIENDA
El 59,8% de la población de ISES conduce un vehículo, el 40,2% no conduce.

• El mayor porcentaje de la población de ISES entre el

lugar de trabajo y la vivienda del trabajador es de 5Km y
24 Km. El cuál representa el 37,6%.

• El 21,9% corresponde a 25Km y 50Km de distancia.

• El 13,4% de los trabajadores de ISES tienen menos 5 Km
de distancia entre su vivienda y el lugar del trabajo.
ORDEN PÚBLICO EN LOS LUGARES DE TRABAJO

La gráfica nos muestra la cobertura de los lugares de trabajo que cuenta con presencia frecuente de las autoridades de orden
público (Policía, Ejercito, Fiscalía).

• El 41,1% si cuenta con las autoridades.

• El 27,7% no cuenta con las autoridades.
• 19,2% realiza actividades administrativas sin orden publico.

• El 79,9% de la población de ISES, no

realiza horarios nocturno.
ORDEN PÚBLICO EN LOS LUGARES DE TRABAJO

El 60,4% de la población no ha recibido agresiones de tipo verbal durante su jornada laboral, pero si se ha
presentado un 22% de hurtos, robos y atracos durante la jornada laboral, por razones del tipo o ubicación del
trabajo.
SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS

Sólo el 12,8% de la población de ISES tiene su

vehículo asegurado, el 47,6% no. A las personas
que no le aplican no cuentan con vehículo para
función de trabajo.

El 6,7% de los vehículos cuentan con

dispositivo de localización GPS. El 53,2% no
cuenta con ello.
CAPACITACIÓN EN RIESGO PÚBLICO

El 75,4% de la población de ISES ha sido capacitado en riesgo público.

Se cuenta con el plan de formación en donde se programa el personal administrativo y operativo enfocado al
riesgo público, en diferentes temas de acuerdo al perfil de cada trabajador y sus actividades a desarrollar.