1.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

1. CARACTERIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Gerencia
Denominación del puesto:

Gerencia general
Área del puesto:

Dependencia y/o Área

Jerárquica:

Buscar constantemente el éxito en los negocios logrando los objetivos

Visión del Puesto:
propuestos y mejorando nuestro desempeño

Funciones:
Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función de plan
estratégico organizacional

2. CARACTERIZACIÓN DE COMPETENCIAS ACADÉMICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:

Secundaria
Técnica(2 años)
Nivel de Educación:
Técnica(2 años)
Universitaria X
En proceso

Egresado

Situación Académica: Bachiller

Magister X

Doctor

Denominación: Experto en administración de

negocios
Cursos, Capacitaciones y/o
Especialidades acordes al puesto: Universidad / instituto: Cayetano Heredia
Año: 1997
 FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

Denominación: Excel
Universidad / instituto: info UNSA
Año:2000
Nivel: avanzado
Ofimática:
Denominación:corel draw
Universidad / instituto: info UNSA
Año:2000
Nivel: avanzado
Denominación: Inglés
Universidad / instituto:centro de idiomas UNSA
Año:2000
Nivel: avanzado
Idiomas Denominación: Portugués
Universidad / instituto: centro de idiomas UNSA
Año:2000
Nivel: avanzado
3. EXPERIENCIA ACADÉMICA Y PROFESIONAL:
Denominación Empresa / Institución: Falabella Perú
Cargo: gerente general
Años de experiencia.5
Meses de experiencia:
Denominación Empresa / Institución:rimac seguros y reaseguros
Cargo:gerente general
Experiencia Académica:
Años de experiencia.3
Meses de experiencia:
Denominación Empresa / Institución:luz del sur
Cargo:gerente general
Años de experiencia.3
Meses de experiencia:
 FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

4. CARACTERIZACIÓN DE COMPETENCIAS GENÉRICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:

TIPO DE COMPETENCIAS NIVELES DE EVALUACIÓN
COMPETENCIAS GENÉRICAS BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Liderazgo X
Comunicación Efectiva X
Relaciones Interpersonales X
Motivación X
Enfoque en los resultados X
Desarrollo de su equipo trabajo (team work) X
Gerenciamiento de proyectos (Managment) X
Calidad de trabajo X
Adaptabilidad al cambio X
Empowerment X
Conciencia organizacional X
Pensamiento estratégico X
Ética X
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Enfoque en el cliente X
Creatividad e innovación X
Identidad personal X
Integridad X
Perseverancia X
Autocontrol X
Sencillez X
Dinamismo – energía X
Responsabilidad personal X
Credibilidad técnica X
Negociación X
Productividad X
Tolerancia a la presión X

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

5. HABILIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES:

TIPO DE HABILIDADES NIVELES DE EVALUACIÓN
HABILIDADES INTERPERSONALES BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Dirección y supervisión X
Estilo de liderazgo X
Administración estratégica X
Administración del tiempo X
Manejo del estrés X
Actitud ante el cambio X
Autodiagnóstico X
HABILIDADES SOCIALES BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Escucha opiniones de terceros X
Formula preguntas X
Proactivo X
Sigue instrucciones o sugerencias de terceros X
Empatía X
Manejo de las emociones X
Manejo de relaciones de negocio X
HABILIDADES DE LIDER BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Toma de decisiones X
Solución de problemas X
Pensamiento creativo X
Pensamiento analítico X
Pensamiento conceptual X
Pensamiento comparativo X
Autoconocimiento (autoaprendizaje) X
6. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES:
Proceso:
Tipo de riesgo
Probabilidad de ocurrencia:
Impacto:
Medidas de Control: