PARTICIPACIÓN Curso: AH14 – Comportamiento organizacional

PA1 Sesión: 4 – Actividad asincrónica (después)

Actividad

Título Infografía – Cultura Organizacional

Tipo de participación Grupal

Plazo de entrega Máx. 3 días después de la sesión 4 – En coordinación con el docente.

Medios de entrega Aula virtual – formato compatible.
Calificación 3pts – Se sumarán para la nota de participación 1 (PA1).
Competencia que evalúa

Evidencia de aprendizaje

Diseña una infografía sobre el tipo de cultura y los niveles culturales de la empresa que se le asigna al equipo; de
forma colaborativa y con creatividad.

Indicaciones

1. Revisa los siguientes recursos:

• Material de la sesión 4 (sincrónica).
• Video de empresa asignada.
• Revisa información adicional de la empresa asignada de fuentes confiables.

Videos de empresas:

Equipo 1 | Nike - https://www.youtube.com/watch?v=aVIR9gBx078

Equipo 2 | Apple - https://www.youtube.com/watch?v=oGhaElwzrag&t=3s
Equipo 3 | BCP - https://www.youtube.com/watch?v=Mt57-dLoKG8
Equipo 4 | Mercado libre - https://www.youtube.com/watch?v=Wnit-GElQPg
Equipo 5 | Casa Andina - https://www.youtube.com/watch?v=UqeFjNu43DY
Equipo 6 | Deloitte - https://www.youtube.com/watch?v=ASOJhv72W9M
Equipo 7 | Netflix - https://www.youtube.com/watch?v=J4bdLq8jhrA
Equipo 8 | Heineken- https://www.youtube.com/watch?v=13D6SjD_VqE

2. Visualiza el video de la empresa asignada y determina los elementos vinculados a los 3 niveles
culturales y al tipo de cultura de la empresa.
• Identifica por lo menos 3 artefactos (nivel 1), los valores de la compañía y 2 supuestos
funcionales y 2 supuestos disfuncionales (si los tuviese).
• Elabora 2 conclusiones respecto a la coherencia que existe entre los niveles culturales en la
empresa asignada. Esto debe tener sustento.
• Identifica el tipo de cultura de la empresa asignada, según las revisadas en la sesión 4,
mencionando las características que tiene, según lo visto en el video.
3. Organiza la información recopilada en una infografía, considerando lo siguiente:
• La infografía debe ser de una 1 hoja, con el uso de gráficos y contenido escrito.
• Usar gráficos y contenido escrito de manera equitativa. Contenido escrito entre 100 a 120
palabras.
• Todos los miembros del equipo deben participar en la creación de la infografía.
• El contenido de la infografía debe desprenderse de la información de la empresa.
• Si utilizan una fuente adicional, debe ser citado.

4. Cuelga el trabajo en aula virtual – Infografía | Cultura Organizacional en la fecha y hora establecida por
el docente.
• Toma en cuenta la lista de cotejo que se utilizará para la calificación de la infografía.
LISTA DE COTEJO – INFOGRAFÍA

La actividad tiene una calificación de 3ptos en total, la cual es distribuida en 0.5ptos por cada
aspecto cumplido. El nivel de cumplimiento o no cumplimiento es validado por el docente.

N° CRITERIO ASPECTO POR EVALUAR 0ptos 0.25ptos 0.5ptos

1 CONTENIDO Presenta información relevante de
acuerdo con lo solicitado.
2 CONTENIDO Utiliza entre 100 a 120 palabras en el
contenido escrito.
3 CONTENIDO Las imágenes y textos se ven y leen sin
distorsiones.

4 FORMA Organiza con secuencia lógica y

coherencia la información.
5 FORMA Integra contenido escrito y gráfico
pertinentemente.
6 FORMA Evidencia originalidad y creatividad (tipo
de letra, gráficos, colores y la combinación
de estos).