Orientación profesional vocacional

Instituto Miguel Agustín Pro

Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasquez.
Maestra: Erania Carrillo ceballos

TEST DE INTERESES
Resultado Interpretación
s

1 1- Social 96,3% 1-Te gusta trabajar con otros para informarlos, ayudarlos,
http://www.eligecarrera.el/2019.as entrenarlos, orientarlos, aconsejarlos y/o curarlos. Son
px/test/test-de-intereses.aspx
2-Emprendedor 96,3% personas sociables, responsables, humanistas, cooperativos y
preocupados por el bienestar de los demás.
3-Artistico 92,6% 2-Indica que te agradan las actividades de liderazgo y
administración para alcanzar metas organizacionales o
ganancias económicas. Este interés se asocia a personas
energéticas, entusiastas, aventureras, auto confiadas,
dominantes y líderes fuertes.
3-Te gusta trabajar utilizando la imaginación y la creatividad,
buscando la originalidad y expresarte por medio de actividades
como la pintura, el diseño, el canto, el baile y la escritura.

2 -Jurídico

- Socio comunitario
-les agrada el campo relacionado con lo legislativo y judicial
-Interés para el bienestar de la comunidad y las personas
https://testinteressos.barcelonactiva.c para un mejor bienestar social
at/?glnterfacel.anguge=es
-Formativo -interés por transmitir condiciones competencias y valores
técnicos y de entendimiento pedagógicos

3 - Humanística -Se interesa por el estudio de filosofía y del hombre

https://www.psisicotecnicostest.c

-Sociales
- Interés por el estudio de la sociedad y de los individuos
om/testdepersonalidad/testdeorie

ntacionvocacional.asp
-Seguridad que la conforman

- Situación por los ámbitos jurídicos y judiciales

4 1-Asistencial
1- gusto por ayudar a participar en las acciones destinadas a
libro de orientación 2-Ejecutivo persuasivo mejorar la situación, la salud o el estado emocional de una
persona o de un grupo
profesional vocacional
3- Verbal
2-Justo por encabezar hollar las actividades de otras
personas con todos los riesgos que esto implica
3-Gusto por utilizar las palabras de manera oral o escrita
mediante la lectura o la escritura

1 1-general
https://www.psicopol.com/
pruebas-psicotecnicas/test
-de-aptitudes
2 1-Comunicación
https://testinteressos.barcelona
ctiva.cat/?glnterfacel.anguge=e
s 2-Dirección de personas
3 1-buena ante la vida en
https://www.cepvi.com/ind
ex.php/test/test-generales/t
est-de-actitud -
4 1- Asistencial
Libro de orientación
profesional vocacional
Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasuqez
Maestra: Erania Carrillo ceballos
TEST DE APTITUDES
Resultados Interpretación
1-Relacionado con la intuición y el sentido común dependiendo
menos sin embargo del grado de formación o la cultura individual. Se
2-verbales manifiesta además en la posibilidad de adaptación a circunstancias y
hechos tanto sociales como profesionales.
3-Espaciales o mecánicas 2- Uso adecuado de la ortografía y el vocabulario. Relaciones
semánticas, gramaticales o estructurales. Sinónimos y antónimos,
etc.
3-Captación de relaciones espaciales en cuanto a percepción de
objetos, situación, movimiento y predicción de cambios.
1-comunicación o presentación. Adaptar el discurso al nivel de
los interlocutores Preparan con esmero los datos de su tutores.
Sabes hacerte entender y captar la atención de los
interlocutores. Te apoyas en ejemplos para transmitir tus ideas.
3-Autoconfianza 2-Exiges un elevado nivel de rendimiento.
Aplicar medidas drásticas cuando son necesarias. Rechazamos
con firmeza peticiones no razonables de los demás. Exiges
unilateralmente estándares. Realizas un seguimiento estricto del
rendimiento. Eres capaz de adoptar medidas extremas cuando
los objetivos del equipo no son los esperados. Dejar claras las
consecuencias de la falta de rendimiento.
3-Transmites seguridad en lo que haces.
Actúas con seguridad ante la incertidumbre. Confías en tus
capacidades y perseguir sus objetivos con tenacidad. Mantienes
la confianza ante tareas complicadas. Te gusta poner a prueba
tus capacidades. Aceptas y persigues nuevos desafíos con
confianza.
1-Tienes una actitud muy buena ante la vida en general.
general. Esto significa que además de tener una actitud positiva, sientes
entusiasmo por las cosas que haces y el mundo a tu alrededor.
Los demás notan en ti esta actitud positiva, lo cual te beneficiará en
tu vida tanto privada como profesional .
1- Habilidad para comprender las necesidades de los
2-Ejecutivo persuasivo demás y ayudarles a solucionar sus problemas
2-Se
puede interpretar como la capacidad de guiar y
3-Organización supervisar a un grupo de personas esto también implica la
capacidad de un liderazgo
3- La unidad para agrupar de manera lógica los materiales
objetos o ideas para establecer sistemas de recuperación de
datos

Test de valores
1
https://www.psicotecnicostest.com/testdeperson
alidad/test-valores-de-allport.asp?TIP_1=Test+de
+Personalidad&TIP_2=Test+de+Allport%2C+prue
ba+psicom%E9trica+de+valores
2 1-Ético
https://tht.company/wp-content/uploads/2020/
12/Manual-Valores-V3.pdf
3 1- Religioso
https://testyexamenespsicometricos.com/test-de-
valores-allport/
4
Libro de orientación profesional vocacional
Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasuqez
Maestra: Erania Carrillo ceballos
Resultado Interpretación
-Social
-Político -Busca la compañía de los demás. Siente
Religioso un gran placer en ofrecer y dar servicio a los
demás.
-Utiliza los conocimientos como medio para
obtener el poder. Requiere de voluntad de
mando y deseo de dirigir y gobernar a los
Demás.
- Orienta su propia vida de acuerdo con sus
convicciones éticas y religiosas, así mismo
presenta una tendencia a invitar a participar a
los demás en estas experiencias.
1- Se interesa por los principios fundamentales de
2-Morales lo ético por ejemplo no te parece ético que un
entrenador cambié de equipo a la mitad de la
temporada
2-Disciplina filosófica también que estudia el
comportamiento humano y el bien y el mal tienes un
conjunto de costumbres y normas que se consideran
buenas para dirigir o juzgar las oportunidad de la
persona en una comunidad
1-Según Allport, la personalidad de muchos
individuos puede estar directamente
2-Social influenciada por la religión que estos profesan
y los valores que las mismas imparten. Por lo
3-Estetico que se puede presentar alguien fanático poco
tolerable o por el contrario más bondadoso y
amale.
2-Una persona cuyas puntuaciones se
acerquen más a este valor, hace referencia a
alguien que le gusta compartir y rodearse de
personas.
3-Son personas que le dan mucho valor al
acabado estético o a la belleza en todos los
aspectos de su vida, por lo general no buscan
comprender más allá sino que se conforman
con admirar la belleza externa.
-Social
- Religioso - Procura la compañía de otras personas
3-Político Vivir la experiencia con otros sentir a los demás
ayudarles y generalizables bienestar

- Orienta su vida de acuerdo con sus

convicciones éticas y religiosas tiene a
convencer a otras personas a participar en este
tipo de actividades
-Usa el conocimiento como medio para
lograr el poder sobre los demás manifiesta
voluntad de mano y deseo de dirigir y gobernar
a los demás
 Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz
VElasquez
Maestra: Erania Carrillo ceballos

TEST DE
PERSONALIDAD
Resultado Interpretación

1 1-
1- Es un buen equilibrio entre vivir con pasión la vida pero sabiendo parar de
https://www.psicoactiva Personalidad vez en cuando. Y es que también es necesario aceptar los momentos de
.com/test/tienes-una-pe
rsonalidad-estimulante. estimulante aburrimiento y calma, no todo debe centrarse en buscar la aventura o las nuevas
htm experiencias a toda costa, pues nos perdemos otras cosas importantes de la vida.
La rutina de vez en cuando no es mala.

2 1- Apertura 1- Las personas que puntúan alto en esta dimensión son personas con mentes
https://www.psicoactiva flexibles y abiertas, con ideas no convencionales y gran cantidad de intereses
.com/test/personalidad/ diferentes y variados, que se interesan tanto en su propio mundo interior como en
test-de-personalidad-de 2- el exterior.
-5-factores/
Responsabilidad
ad 2-Las personas con puntuaciones altas en esta dimensión suelen ser
3-Extraversión trabajadoras, puntuales y fiables.
Son también más organizadas y ordenadas tanto en sus trabajos como en sus
vidas personales y es típico en ellas utilizar listas de cosas que hacer, agendas,
4-Amabilidad etc.
3-Eres alguien sociable, vivaz y espontáneo. Te gusta rodearte de otras
personas, salir con amigos e ir a fiestas. Buscas sensaciones nuevas y eres
bastante aventurero. También muestras una gran dosis de espontaneidad, pero
quizás das una imagen de algo de despreocupación por otras facetas como
puede ser el trabajo o las obligaciones en general.
4-Las personas con niveles altos en esta dimensión son empáticas,
consideradas, generosas, amables y serviciales. Perciben a los demás de un
modo positivo y tienden a pensar que la mayoría de las personas son amistosas,
honestas y dignas de confianza.

3 1-A
https://www.psicoactiva.co
m/tests/test-personalidad.
htm
2-B
1- de personalidad A corresponde a aquellas personas que necesitan afirmarse
permanentemente a través de logros personales para alcanzar la percepción de
auto-control. Este test ha sido creado para conocer a qué tipo de patrón de personalidad
pertenece una persona. El tintan una constante urgencia de tiempo que les hace intolerable
el reposo y la inactividad.

2-El patrón de personalidad B es, evidentemente, lo opuesto al anterior. Son personas

con un adecuado nivel de autocontrol y autoestima que no les hace falta mantener actitudes
compensadoras para reafirmarse. No son competitivas ni tan fácilmente irritables, y en
general se toman la vida con mayor tranquilidad.

4 1-Basado en 1-Se centra en el análisis usa la lógica y la racionalidad

profesional vocacional pensamiento

2-Se ocupa de los valores humanos establece relaciones amistosas y a sus

Libro de orientación

2-Basado en
creencias y gustos
sentimientos
3-Basado en los 3-Pone énfasis en los resultados tomar una decisión o resolver un asunto
juicios 4-Da la Primicia a sus percepciones y a los hechos detallados y los eventos
4-Basado en la concretos
sensación

TEST DE HABILIDAD INTELECTUAL
1 1-Interpersonal
Libro de orientación profesional
vocacional
2 Test de cuadernillo de
evaluación de inteligencia
Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasuqez
Maestra: Erania Carrillo ceballos
Resultado Interpretación
1-Es la capacidad para trabajar de manera efectiva con la gente y
relacionarse con ella demostrando empatía y comprensión es la capacidad
para darse cuenta de las motivaciones necesarias y metas de otras personas
es muy importantes para que cenes dican a la docencia ministerios religiosos
2-Intrapersonal relaciones públicas mercadotecnia o ventas
2-Es la capacidad para hacer auto análisis implicar la destreza para evaluar
nuestra proceder revisar nuestra conducta y nuestros sentimientos más
profundos y notable en los filósofos psicólogos sacerdotes creativos
3-Lingüística 3-Qué es la capacidad para leer escribir y comunicarse con palabras la
presentan los escritores periodistas poetas oradores y Comediantes
1-Puntaje 36% 1,2,3-Color inteligencia nivel medio Superior con un puntaje
2- Percentil 75% de 76% y un percentil de 75% y un Rango del 65% fue un test
individual donde se consideró a la inteligencia buena
3-Rango 60%

TEST DE HABILIDAD COGNITIVA
1.
https://blog.pearsonlatam.com/ta
lento-humano/tests-cognitivos-c
onoce-los-mas-importantes
2. Libro de orientación
profesional vocacional
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Velasquez
Maestra: Erania Carrillo ceballos
Resultado Interpretación
1.inductivo 1.miden el razonamiento inductivo, mediante el cual se supone que las
premisas de un argumento respaldan la conclusión, pero no la implican (es
decir, no aseguran que sea verdad).
2. deductivo
2. mide el razonamiento deductivo, donde los argumentos parten de
afirmaciones dadas (premisas) para llegar a conclusiones que deben ser
verdaderas cuando las premisas son verdaderas. Por ejemplo: Todas las
manzanas son frutas. Todas las frutas crecen en árboles. Por lo tanto, todas
las manzanas crecen en árboles. En esta forma de razonamiento, las premisas
garantizan la veracidad o falsedad del argumento.
1-Interpersonal 1-Es la capacidad para trabajar de manera efectiva con la gente y
relacionarse con ella demostrando empatía y comprensión es la
capacidad para darse cuenta de las motivaciones necesarias y metas de
otras personas es muy importantes para que cenes dican a la docencia
2-Intrapersonal ministerios religiosos relaciones públicas mercadotecnia o ventas
2-Es la capacidad para hacer auto análisis implicar la destreza para
evaluar nuestra proceder revisar nuestra conducta y nuestros sentimientos
3- Lingüística más profundos y notable en los filósofos psicólogos sacerdotes creativos
3-Qué es la capacidad para leer escribir y comunicarse con palabras la
presentan los escritores periodistas poetas oradores y Comediantes
 Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasquez
Maestra: Erania Carrillo ceballos

Tabla final
TEST Interpretación
Resultados

1-Asistencial
1- gusto por ayudar a participar en las acciones destinadas a mejorar la

2-Ejecutivo persuasivo situación, la salud o el estado emocional de una persona o de un grupo

INTERESES 3- Verbal 2-Justo por encabezar hollar las actividades de otras personas con todos los riesgos
que esto implica

3-Gusto por utilizar las palabras de manera oral o escrita mediante la

lectura o la escritura

Aptitudes 1- Asistencial
1- Habilidad para comprender las necesidades de los demás y ayudarles a
2-Ejecutivo solucionar sus problemas

persuasivo 2-Se puede interpretar como la capacidad de guiar y supervisar a un grupo

3-Organización
de personas esto también implica la capacidad de un liderazgo

3- La unidad para agrupar de manera lógica los materiales objetos o ideas

para establecer sistemas de recuperación de datos

Valores 1-Religioso 1- Orienta su propia vida de acuerdo con sus convicciones éticas y
2-Social religiosas, así mismo presenta una tendencia a invitar a participar a los
demás en estas experiencias.
3-Político 2-Busca la compañía de los demás. Siente un gran placer en ofrecer y
dar servicio a los demás.

3-Utiliza los conocimientos como medio para obtener el poder. Requiere

de voluntad de mando y deseo de dirigir y gobernar a los demás.

1-Basado en 1-Las personas con puntuaciones altas en esta dimensión suelen ser
pensamiento trabajadoras, puntuales y fiables.
Son también más organizadas y ordenadas tanto en sus trabajos como en
Personalidad sus vidas personales y es típico en ellas utilizar listas de cosas que hacer,
agendas, etc.
2-Personalidad
estimulante 2-Es un buen equilibrio entre vivir con pasión la vida pero sabiendo parar
de vez en cuando. Y es que también es necesario aceptar los momentos de
3-Amabilidad aburrimiento y calma, no todo debe centrarse en buscar la aventura o las
nuevas experiencias a toda costa, pues nos perdemos otras cosas
importantes de la vida. La rutina de vez en cuando no es mala.
3-Las personas con niveles altos en esta dimensión son empáticas, consideradas,
generosas, amables y serviciales. Perciben a los demás de un modo positivo y tienden
a pensar que la mayoría de las personas son amistosas, honestas y dignas de
confianza
 Orientación profesional vocacional
Instituto Miguel Agustín Pro
Alumno: Roberto Leonardo Ruiz Velasquez.
Maestra: Erania Carrillo ceballos

Capacidad 1-Interpersonal 1-Es la capacidad para trabajar de manera efectiva con la gente y
intelectual relacionarse con ella demostrando empatía y comprensión es la capacidad
para darse cuenta de las motivaciones necesarias y metas de otras
personas es muy importantes para que cenes dican a la docencia ministerios
2-Intrapersonal religiosos relaciones públicas mercadotecnia o ventas

2-Es la capacidad para hacer auto análisis implicar la destreza para evaluar
nuestra proceder revisar nuestra conducta y nuestros sentimientos más
3-Lingüística profundos y notable en los filósofos psicólogos sacerdotes creativos

3-Qué es la capacidad para leer escribir y comunicarse con palabras la

presentan los escritores periodistas poetas oradores y Comediantes

Habilidad 1-inductivo 1-miden el razonamiento inductivo, mediante el cual se supone que las
Cognitiva
premisas de un argumento respaldan la conclusión, pero no la implican (es
2-Interpersonal decir, no aseguran que sea verdad).

2-Es la capacidad para trabajar de manera efectiva con la gente y

2-Intrapersonal relacionarse con ella demostrando empatía y comprensión es la capacidad
para darse cuenta de las motivaciones necesarias y metas de otras
personas es muy importantes para que cenes dican a la docencia ministerios
religiosos relaciones públicas mercadotecnia o ventas
2-Es la capacidad para hacer auto análisis implicar la destreza para evaluar
nuestra proceder revisar nuestra conducta y nuestros sentimientos más
profundos y notable en los filósofos psicólogos sacerdotes creativos