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Datos de identificación
Instrucciones
1. Investiga 5 empresas mexicanas que hayan sido premiadas con el distintivo ESR,
anota el nombre de la empresa y el año en que ganaron el reconocimiento.
Nombre de la empresa
Índice 1 Índice 2 Índice 3
seleccionada
1. Santander México. Vinculación con el medio Gestión de la Gobierno corporativo
ambiente Responsabilidad Social
Empresarial
2. Financiera Gestión de la Calidad de Vida en la Cuidado y protección del
Independencia. Responsabilidad Social Empresa medio ambiente.
Empresarial
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de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede
ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
3. Universidad del Valle de Acciones empresariales Gestión de la Ética empresarial
México. ante el Covid-19 Responsabilidad Social
Empresarial
Tip
3. Establece comparaciones entre las 3 empresas a partir del desempeño, las similitudes y
diferencias que puedas interpretar de los índices de cada una de ellas
Conclusiones
4. Una vez que hayas establecido tu comparación elabora una conclusión por cada una
de las empresas y relaciónalas con la ética profesional y la vida ética laboral .
Empresa 1 (Santander México) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida ética laboral
En la ética profesional como empresa “Santander México” ha logrado demostrar con sus normas un
mejoramiento las actividades profesionales que practica ya que ha logrado reflejar con sus acciones sus
valores como institución.
En la ética laboral se mantiene al margen, ya que, aunque ha sido reconocido por la CEMEFI como una
empresa con un Gobierno corporativo, le falta el reconocimiento de calidad de vida en la empresa, eso quiere
decir que no ha logrado alcanzar la calificación mínima en el cuestionario para esta categoría, así que
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ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
podemos concluir que le falta afinar algunas acciones en pro de sus empleados para estar cumpliendo con la
ética laboral.
Empresa 2 (Financiera Independencia) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida ética laboral
En la ética profesional la financiera independencia ha logrado demostrar que se puede mantener por 20 años
consecutivos como una empresa con responsabilidad social, esto demuestra que tienen una gran cultura
organizacional, ya que a la par que siguen sus códigos éticos se preocupan por el bienestar social de su
entorno.
En la ética laboral es una empresa que ha logrado ser reconocida en la categoría de calidad de vida dentro de
la empresa, esto demuestra que se preocupa por la integridad de sus empleados cuidando que se cumplan
con los valores institucionales y lograr así un ambiente laboral sano
Empresa 3 (Universidad del Valle de México) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida
ética laboral
En lo que concierne a la ética profesional es un buen referente debido a que como universidad debe de
inculcar los buenos valores éticos y morales a sus alumnos y esto se ve reflejado en los reconocimientos
otorgados por el CEMEFI, como empresa socialmente responsable, así pues, sus actividades para con la
sociedad sientan precedentes ya que algunos son proyectos estudiantiles que generan beneficios a la
sociedad y conocimiento a los alumnos.
En la ética laboral es una empresa que se mantiene al margen ya que al ser una universidad debe predicar con
el ejemplo en términos de ética laboral, así pues, tanto los maestros, personal administrativo, de intendencia, y
alumnos se sienten en un lugar adecuado para laborar y recibir sus clases.
5.- Referencias
cemefi. (30 de 09 de 2022). cemefi.org. Obtenido de https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/listado-
de-mejores-practicas-en-rse-reconocidas-2021-mexico-y-america-latina.pdf
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Financiera Independencia. (30 de 09 de 2022). home.independencia.com.mx. Obtenido de
https://home.independencia.com.mx/reconocimientos/
Guía
Si tienes duda sobre cómo citar y referenciar las fuentes
que utilizaste, consulta la Guía para realizar citas y
referencias basadas en el formato de estilo de
la American Psychological Association (APA), Sexta
edición en el siguiente enlace.
http://bd.uveg.edu.mx/opac_css/procedimientos/
manualAPA.pdf
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