Concepto:

El liderazgo es la habilidad de influir sobre las

personas o grupos. Consiste en garantizar la
existencia de una organización y esta pueda llevar
a cabo la misión del líder.

Estilos:

Democrático: Los miembros tienen

libertad para proponer, haciéndolos sentir que su
Exigencias del líder en la actualidad: opinión es valorada dentro del grupo, pero la
responsabilidad final recae sobre el líder.
 Desarrollar trabajo en equipo
(macrocompetencia). Liassez-faire: Los miembros del grupo toman las
 Desarrollar habilidades blandas, decisiones haciéndose responsables del resultad
permite al ser empático con sus final y el líder solo juega un papel secundario.
colaboradores y establece un mejor Autoritario: Es una organización muy
estilo de liderazgo. estructurada, los miembros del grupo no
 Aprendizaje en la cooperación e proponen, solo acatan órdenes del líder.
innovación.

Características:

 Seguridad Roles:
 Empatía
 Liderar y administrar
 Responsabilidad
 Dinámico
 Optimismo
 Creativo
 Honestidad
 Ejecutar acciones más cuadradas
 Determinación
 Inspiración