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Liderazgo y Compromiso
LIDERAZGO Y COMPROMISO
LIBERACIÓN
AUTORIZÓ: APROBÓ: REVISÓ: ELABORÓ:
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Procedimiento Maestro
Liderazgo y Compromiso
Tabla de contenido
1. Objetivo..............................................................................................................................................3
2. Alcance...............................................................................................................................................3
3. Responsabilidades..............................................................................................................................3
3.1. Presidente del Consejo Administrativo....................................................................................3
3.2. Coordinador de Aseguramiento de Calidad:...........................................................................3
3.3. De los gerentes, jefes y supervisores de área o departamento:...............................................3
4. Definiciones........................................................................................................................................3
5. Diagrama de Flujo.............................................................................................................................3
6. Desarrollo...........................................................................................................................................4
6.1. Liderazgo y Compromiso..........................................................................................................4
6.2. Política de Inocuidad de los Alimentos.....................................................................................4
6.3. Objetivos.....................................................................................................................................4
6.4. Funciones, responsabilidades y autoridades............................................................................5
7. Documentos Generados.....................................................................................................................5
8. Referencias.........................................................................................................................................5
9. Control de cambios............................................................................................................................6
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Procedimiento Maestro
Liderazgo y Compromiso
1. Objetivo
Establecer las directivas referentes al liderazgo y compromiso que se ejerce en Los quesos de la vaca
alegre para el adecuado funcionamiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad.
2. Alcance
El presente documento aplica a todas las actividades y procesos conforme al alcance establecido en el
SGC de Los quesos de la vaca alegre.
3. Responsabilidades
3.1. Presidente del Consejo Administrativo
Asegurar los medios y recursos necesarios para implementar y mantener el SGC.
Autorizar el presente documento, así como las acciones en él indicadas, principalmente en el
establecimiento de la Política y Objetivos, y la asignación de responsabilidades del personal al
SGC.
4. Definiciones
Objetivo: Resultado a lograr para asegurar la calidad del producto, que tiene su origen en la política
que una organización se establece a sí misma, y que está cuantificado.
Política: Intenciones y dirección de una organización y es autorizada por el Presidente del Consejo
Administrativo.
Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones o actividades asignadas.
Función: Actividad propia de un cargo.
5. Desarrollo
5.1. Liderazgo y Compromiso
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Procedimiento Maestro
Liderazgo y Compromiso
Establece, comunica y da seguimiento a los Objetivos para las funciones y niveles relevantes
de la organización.
Conduce revisiones al desempeño del Sistema de Gestión de Calidad.
Asigna recursos humanos y económicos necesarios para cumplir con los requerimientos de
Los quesos de la vaca alegre, los regulatorios que son aplicables, así como para el buen
funcionamiento del SGC.
Asigna al Comité Directivo, enfocado principalmente a la revisión del desempeño,
considerando el contexto de la organización.
Asigna a los siguientes equipos: Operativo, Calidad, cuya responsabilidad es implementar y
mantener el SGC.
La Política refleja el compromiso de Los quesos de la vaca alegre con los requisitos legales aplicables,
requisitos de clientes y los que la organización suscribe. El área de Aseguramiento de Calidad utiliza los
medios de comunicación necesarios, con la finalidad de permear la política en todos los niveles
jerárquicos de Los quesos de la vaca alegre.
Todos los gerentes, jefes y supervisores de área tienen la responsabilidad individual y colectiva de
elaborar producto de calidad, así como cumplir con los lineamientos que se desprenden de la política.
5.3. Objetivos
El presidente del Consejo Administrativo autoriza y aprueba los objetivos declarados en la “Matriz de
Control de Objetivo” (FM-LIR-01), así como la planificación que surja necesaria. La revisión y
actualización de objetivos se realiza en los ciclos de revisión del sistema de gestión o cuando ocurre algún
cambio relevante en los requisitos legales, en otros requisitos o en el proceso.
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Procedimiento Maestro
Liderazgo y Compromiso
Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad es conforme con los requisitos de las normas
internacionales de referencia.
Mantenerse informado sobre el desempeño del SGC.
El Coordinador de Aseguramiento de Calidad debe difundir por los medios necesarios a todos los niveles
jerárquicos las funciones, responsabilidades y autoridades asignadas por el Presidente del Consejo
Administrativo.
6. Documentos Generados
Tiempo de Retención de
Código Nombre Manejo
los Registros
FM-LIR-01 Matriz de Control de Objetivos Digital 3 años
FM-LIR-02 Planificación de acciones Digital 3 años
Digital y/o
FM-LIR-03 Matriz de responsabilidades 3 años
Físico
7. Referencias
8. Control de cambios
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