UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE

HUATUSCO
UNIDAD ACADÉMICA NOGALES

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

ÉTICA PROFESIONAL

CÓDIGOS DE ÉTICA
ACTIVIDAD SUMATIVA

Margarita Gómez Mota

Alisson Ruth Hernández Rivera

190503969

Grupo 4°A

NOGALES, VERACRUZ A 29 DE NOVIEMBRE DE 2020

 ÍNDICE

Introducción ............................................................................................................. 2

¿Qué Es Un Código De Ética? ................................................................................ 3

Código De Ética Personal ............................................................................. 3

Código De Ética Profesional ......................................................................... 4

Código De Ética Organizacional ................................................................... 5

Código De Ética De Preservación Del Medio Ambiente ............................... 6

Cómo Se Relacionan Los Códigos De Ética ........................................................... 7

Armonía De Los 3 Tipos .......................................................................................... 8

Conclusión............................................................................................................... 9

Referencias ........................................................................................................... 10

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 Introducción

La sociedad, en distintas partes del mundo, diferentes culturas, idiomas, dialectos y

otras mil diferencias más, siempre han tenido la necesidad de verse regidos por la
moral y la ética, desde el ámbito personal, hasta en una empresa, incluso en la
antigüedad, las personas se veían regidos por códigos de ética relacionados a sus
formas de vivir que establecían en ese entonces, una manera de mantener un
control y un orden en las actividades que realizaban así como en sus costumbres,
en los actos que realizaban y en lo que ellos consideraban que era correcto y que
no.
La ética y la moral, siempre se han visto involucradas en la vida del hombre, solo
que los conceptos de las mismas han cambiado con el paso del tiempo, pero con el
mismo fin, mantener bienestar y estabilidad social.

Y así como funcionó para esos sistemas en aquellas épocas, e incluso en cómo
influye en la forma de actuar de las personas, así influye en las empresas, en las
personas y como tal, en los profesionistas, de los cuales, las empresas necesitan
de ellos para poder realizar actos que hagan marchar a la sociedad a un futuro más
estable o brillante, o incluso, para alguna organización que no tiene buenos
propósitos, tendrá su propia ética y respectivamente, su moral.
Las empresas, organizaciones y grupos o colectivos, siempre surgen con un
propósito social, positivo o negativo pero lo tienen, y este propósito, para verse
realizado, las empresas necesitan de formarse de reglamentos en los cuales se ven
involucrados ciertos principios, esos principios como tal se ven envueltos en la ética
y la moral. Las empresas se ven en la obligación de ser partícipes activos y positivos
en la sociedad, pues integran una parte de ella, al verse en el compromiso de ser
partícipes, tienen que encontrar la forma en la que se puedan adaptar a la moral de
esa sociedad, o regirse por su ética. Seguido de ellos, llega la ética profesional, si
la empresa debe de ajustarse a lo que es correcto para la sociedad, entonces, tiene
que ajustar a sus colaboradores o empleados a también cumplir con estos
requerimientos, y una persona que es un profesionista estudiado, sigue sus estudios
con un propósito ético y moral en bienestar de que, como integrante de la sociedad,
sus estudios sean favorables, y en sí, la sociedad se ve compuesta por la población
en general, la cual por mayoría busca tener bienestar igualitario y de igual forma se
ve regida, pero todas las personas fuimos criadas de distinta forma, con diferentes
valores, aptitudes y costumbres, es ahí cuando el código de ética personal se ve
reflejado, y la misma la sociedad, en base a ello es la que comienza a buscar el
cambio, por el conjunto de ideas vistas.

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Los códigos de ética se ven establecidos en diferentes niveles como podemos ver,
desde el ámbito personal, al profesional y el organizacional, con diferencias
considerables y que rigen distintas formas de vivir, y por tanto, ese conjunto de
diferencias nos lleva a formar la sociedad, la cual se debe de encaminar e
impulsarse por los propósitos personales de todas las personas involucradas.

¿Qué Es Un Código De Ética?

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los

comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
Pérez J. y Gardey A. (2009)
Se conoce a la moral como el conjunto de costumbres, normas y creencias que
tienen las personas, esto puede ser cultural o personal pero es lo que conforma sus
creencias por medio de lo que conocen en su entorno y rige sus acciones, mientras
que a la ética se le conoce como aquello que permite juzgar las acciones humanas
como buenas o malas en base al conocimiento moral, quiere decir que en base a lo
que uno cree (moral), la ética decidirá si es bueno o malo para la persona que lo
juzga.
Más sin embargo, el código de ética es otro punto diferente, el código son reglas
que rigen a las personas, para poder realizar hacer esos actos que consideran
buenos y evitar hacer los actos que consideran malos, es así como con esas normas
pueden tener sus propios códigos para saber cómo actuar, pues al ser creencias
que se tienen sobre sí mismos, se respetan, no existe sanción debido a ello, pues
al creerlo así, así se hace, o al menos para la forma individualista.

Código De Ética Personal

Se hizo mención de que los códigos de ética pueden regir el comportamiento de las
personas, al hablar de personal, se hace referencia a que ese código de ética
corresponde solamente a una persona y es individual, pues es consigo misma.
Todas las personas somos diferentes, hay cosas que nos gustan y cosas que no,
algunos consideran incorrecto algunas acciones mientras que otros lo piensan como

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algo bueno, y en esto influye mucho el entorno en el que pudieron haber crecido,
por ejemplo, para un niño que sus padres son un tanto pesados, puede considerar
que cierto grado de agresividad es positivo mientras que una niña que sus padres
la educaron para no ser agresiva, vea mal la actitud del niño. Esto debido a que
ambos crecieron en ambientes distintos. Esto también puede verse involucrado en
la cultura, la región, e incluso el dialecto, es así como las personas comienzan a
formar sus propios criterios y conforme el paso del tiempo, conforman sus creencias
y las vuelven parte de si, en su forma de actuar.
Es ahí cuando cada quien se rige por su propio código ético, o código personal, en
base a sus creencias personales se dicta así mismo una forma de actuar con la cual
no pueden ir en contra, pues esas creencias, valores, costumbres entre otros
factores, conforman a esa persona, y talvez pueda actuar en contra de ello pero en
su sentir, sabrá que lo que hizo es incorrecto.
El vínculo inicial de nuestra inteligencia y comportamiento moral nace
en el seno familiar, que de acuerdo a diversas teorías se estima una
influencia genética del 50 por ciento y del crecimiento de nuestro
medio ambiente el otro 50 por ciento, por lo que resulta necesario
atender la calidad de la obtención de distintos hábitos de credibilidad,
con el reforzamiento de dogmas morales, buenos ejemplos y
educación escolar apropiada, que permita apegarse a la convicción,
compasión y comprensión del poder que da la consciencia ética como
individuo de su ser propio ante una comunidad con normas adecuadas
de conducta y tolerancia.
Robleda V. (2014)

Código De Ética Profesional

A diferencia del código personal, el profesional se ve regido por ámbitos

correspondientes a su profesión, como tal, son cosas a las cuales la persona, en
base a lo que haya estudiado, ya sea medicina, abogado, administración, entre
muchas otras más, se ve en la obligación de tener normas y principios éticos que
hacen que con su profesión pueda ser un miembro activo en la sociedad, por
ejemplo, un médico, en su código de ética, es su obligación ver por sus pacientes,
no importa si es un delincuente o una víctima o si simplemente la persona a la que
tiene que atender no le agrada, su profesión dictamina que debe de ir en contra de
su ética personal para salvar la vida de alguien a quien, su código ético profesional,
dice que debe de velar por su salud.

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En este caso, el código de ética profesional debe de cumplir primero con su
propósito, pasando incluso por encima de las creencias personales. Otro ejemplo
significativo puede ser el de un juez, cuando da su dictamen de sentencia, tiene que
apartar sus valores o creencias para solo usar la evidencia como su justificación
para dar sentencia. Pues, su código profesional y normas como las leyes, se ven
involucradas en estos aspectos.
La actuación de todo profesional independientemente de su carrera
deberá estar encaminada a crear bienestar y abundancia productiva,
para elevar las condiciones de vida de forma integral, con el respeto a
las normas éticas en lo general como en lo particular, de ahí la
importancia de la axiología que estudia la naturaleza de los valores
morales y juicios valorativos que les dan su origen conductual y
sustento normativo.
Robleda V. (2014)

Código De Ética Organizacional

Si bien, ya se sabe que el código de ética rige como tal las decisiones a tomar según
lo que dicta la ética y moral, pues, así como sucede en el ámbito personal y
profesional, las empresas igual lo hacen. En los dos puntos anteriores hablamos de
individuos, de personas las cuales ejecutan esas decisiones y actos. Y, como tal,
los individuos conforman parte de la sociedad, y las empresas igual lo son, al verse
involucrada con lo que puede ofrecer a la sociedad, o como esta organización, que
es un conjunto de personas, actúan al respecto en ciertas situaciones o temas.
Las empresas tienen el compromiso de ser positivos y contribuir al crecimiento
social en sus acciones, eso incluye en el cuidado de sus empleados, de sus clientes,
del entorno en general, por ejemplo, una fundación que se dedica a ayudar a los
más necesitados, es una empresa que forma parte activa a la sociedad por ofrecer
ayuda humanitaria, contribuye a abolir un problema que se tiene a nivel nacional,
estatal o incluso local. Trayendo que sus acciones y decisiones, contraen
consecuencias buenas para las personas.
Pero por ejemplo, una empresa textil, que contamina con sus desechos un río del
cual subsiste una población o que explota a sus trabajadores, no está teniendo un
efecto positivo social, o incluso, una organización que discrimina al tipo de clientes
que tiene, entonces es ahí cuando el impacto social que está atrayendo consigo, es
negativo, por ello se le puede sancionar. Y es que, a diferencia de la ética personal,
la profesional y la organización se ven regidas por las leyes también, las cuales
dictaminan a un nivel más grande lo que es correcto o no, o incluso, en la profesional
no las leyes pero si las normas para la empresa para la que trabaja, pues esa misma
empresa, para asegurarse de que su código ético se siga de forma correcta, tiene
que asegurarse que sus empleados igual sigan estos ideales.

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Para que una empresa sea un buen participante en la sociedad, se debe de
comprometer a obedecer la ética y moral de la sociedad como una forma de apoyo
a los mismos.
La ética organizacional depende en gran medida de la ética social,
profesional e individual de cada sujeto. De igual modo la ética debe
ser algo total, va desde los directivos, hasta finalizar en cada uno de
los empleados. En sí, el cumplimiento debe ser de todos.
Amitai (S.F.)

Código De Ética De Preservación Del Medio Ambiente

En un tema no muy diferente, ya se sabe qué tipo de compromiso existe y en que

niveles y aproximadamente, como se rigen dependiendo de ese nivel, pero hay uno
importante con el que todos deben de cumplir en su código de ética, no importa si
es profesional, personal u organizacional, el código de preservación ambiental.
Como tal, se sabe que el cambio climático está siendo afectado principalmente por
las acciones tomadas en el pasado, por empresas, por las personas, por todos,
trayendo un impacto negativo en el ambiente, y se sabe que con los años ha ido
empeorado, no solo por las empresas, sino por la excesiva generación de basura
que han tenido tantas generaciones con el pasar de los años.
El código de ética de preservación ambiental, busca que todos los integrantes de la
sociedad estén comprometidos en tomar acciones que atraigan buenas
consecuencias para ayudar a superar este problema.
Los códigos éticos o ética ambiental se entienden como el conjunto de
leyes o normas aplicadas en materia de medio ambiente. Se
conforman de diversas disposiciones con valor legal, social y ecológico
Rosales M. (2018)
Estos códigos deben de ser cumplidos en primera instancia por los gobiernos y las
empresas pues son los que tienen acciones más significativas para poder formar un
cambio más grande, los gobiernos con el tipo de leyes que imponen para regular
ciertas cosas como usos de plásticos en los empaques y las empresas cumpliendo
su deber social participando activamente en esos puntos.
Conforme a ello, la sociedad debe de acoplarse de igual forma colaborando a estas
acciones, cambiando hábitos por ejemplo.

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 ¿Cómo Se Relacionan Los Códigos De Ética?

Anteriormente, hice mención de que las empresas necesitan hacer que sus
empleados contribuyan a seguir los códigos, bueno, como tal, para que la sociedad
pueda progresar, esta debe de trabajar en conjunto, todas las personas como
equipo, para poder cambiar situaciones negativas y buscar un futuro de prosperidad
para las personas.
Si bien, las personas como tal tienen sus propias creencias que rigen sus acciones,
sus consideraciones de lo bueno y lo malo, lo que los lleva a tener un propósito al
que alcanzar realizando acciones concordantes a sus propios códigos.
Es hasta la etapa en la que las personas elige laborar o tener una profesión cuando
sus códigos éticos personales se van a ver afectados por códigos éticos diferentes
que pueden llegar a ir en contra de sus valores.
Si una persona elige tener una profesión, entonces tendrá que tener en cuenta que
ejercer esa profesión conlleva someterse a los códigos éticos de la misma,
entonces, tendrá dos códigos de ética, pero uno se prioriza, el profesional, y lo más
común que puede pasar es que la persona forme los códigos éticos de su profesión,
parte de su código personal o que estos tengan coincidencias y le ayuden a
sobrellevar mejor su trabajo.
Cuando una persona comienza a laborar en una empresa, es ahí cuando, al formar
parte de ese equipo de trabajo, se ve obligado a cumplir con ese código ético grupal,
pues al ser parte de la empresa, habla por ella con sus acciones ante las personas,
por tanto, deberá de adoptar estas normas que le lleven a tener un comportamiento
deseado según lo que la empresa necesita.
Las empresas y gobierno buscan bienestar, que la sociedad tenga progreso para
buscar una calidad de vida adecuada para las personas en general, y un
profesionista es necesitado para que estas acciones se lleven a cabo, por tanto su
compromiso social también debe de ser en búsqueda del bien y positivo, pero en
cuanto al personal, no todos se ven en la obligación de seguir acciones positivas
para el resto de la sociedad, de ahí que llegue el regimiento de las leyes, pues hay
que recordar que muchas veces, para algunas personas, lo que es malo para ellos
es bueno para otros, es aquí cuando entran otros tipos de regulaciones, más sin
embargo, aquí lo que une a todo en general, es una moral que puede ser universal,
acompañada de una ética que forma parte de la misma, no solo universal, con que
los grupos se pongan en acuerdo para buscar bienestar es más que suficiente pues
juntando códigos positivos se colabora de manera adecuada.
En sí, el punto que hace que un código de ética se relacione con otros, es el hecho
de buscar bienestar por medio de las acciones de los individuos y entidades en una
sociedad.

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 Armonía De Los 3 Tipos

Los códigos de ética tienen la obligación de buscar un bien social, cómo se

armonizan. No es muy difícil de comprender, el buscar un bien social implica tener
metas diversas, de las cuales se va dando en una relación de varios factores.

Usando un caso práctico, supongamos que en una empresa somos los encargados
del departamento administrativo y necesitamos contratar personal adecuado que
sepa trabajar bajo presión y de forma apresurada para atender los problemas
urgentes de la empresa de manera rápida y eficaz, por así decirlo. Para tratar
directamente con estos problemas que probablemente sean muy estresantes, la
empresa tiene que tener en cuenta que tipo de perfil está buscando para sus
empleados, necesita gente con un perfil que pueda lidiar con buena atención tanto
para situaciones tranquilas como molestas, por tanto, la empresa debe de detectar
el tipo de código ético que tiene la persona, si entre sus valores primordiales está la
tolerancia, la prudencia y el respeto, si detecta que esa persona, tiene un código
ético (se puede saber por medio de respuestas o pruebas e incluso test
actitudinales) adecuado, entonces puede aceptarla, además de que si la persona,
cuenta con una profesión que le establece que su obligación como profesionista es
ser tolerante y realizar su labor para ser eficaz, puede atraer buenos resultados.

Por ejemplo, en el departamento administrativo, contratamos a un licenciado en

administración y su código ético personal le dicta que debe de ser tolerante, pensar
antes de actuar con paciencia para buscar una buena solución y que es responsable
por tanto aceptará las consecuencias de sus acciones, eso ya es una ventaja muy
grande, por consiguiente, cómo sabemos que podemos confiar en él, su código ético
como profesionista, como administrador, es ser sincero y asegurar el bienestar de
la empresa, así que, por el tipo de profesión que posee, tiene que comportarse como
profesional bajo ese código.
Ahora, suponiendo que la empresa de la que formamos parte como departamento
administrativo, es una empresa de producción ecológica de cosméticos. La empresa
tiene la obligación de ser ecológica, cumplir con los códigos éticos de preservación
natural, así que, la empresa, ya firmó, se ha comprometido a no causar daños
ambientales, ahora, como administradores, tenemos la obligación profesional de ver
por el bien de la empresa, la empresa debe respetar el ambiente, por tanto nosotros
igual, nuestras decisiones profesionales agregan la preservación natural, por tanto
decidimos que no vamos a experimentar en animales.
Ahora, como miembros de la empresa, en nuestra vida personal, no podemos
contaminar, porque nos comprometimos con la empresa y de forma profesional, si
somos sorprendidos, como empresarios dejamos en mal el nombre de la empresa.
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Así que empezamos a concientizar y aplicarlo en nuestra vida diaria, guardamos la
basura, tenemos espacios para separarla, dejamos de usar pet, es una forma en la
que evitamos contaminar y terminamos ayudando desde forma personal,
profesional y como empresa, a contribuir contra la contaminación por un futuro
mejor.
Así es como se armonizan, y de alguna forma, es como comenzamos a progresar,
como empresa, podemos igual concientizar a los clientes por medio de campañas
y así, poco a poco, empatizando incluso con movimientos sociales y desde el ámbito
personal, inculcando esos valores en las nuevas generaciones.

CONCLUSIÓN

Las leyes siempre han surgido para regir nuestras vidas, eso incluye en la forma
personal, nos vemos regidos por nuestros propios principios para saber cómo
debemos de actuar y que sea de forma adecuada.

Si bien muchas veces depende de cómo se lleven las cosas en casa, por la cultura
que podamos tener, por las tradiciones familiares o las de la sociedad en la que
vivimos. Y de igual forma, esas ideas que pueden ser universales no siempre son
aceptadas, así han nacido muchos movimientos sociales, es como de esa forma,
en busca de un bien, con diferentes códigos de ética, podemos lograr orientarnos
todos en la misma dirección de forma que se pueda salir adelante y de forma
positiva, y ¿cómo sabemos que es positiva?, asegurando que las personas tengan
vida digna y bienestar.

Porque desde una pequeña acción como lo puede ser desperdiciar un alimento, o
no consumir un producto, puede desencadenar muchas consecuencias, tanto
buenas como malas, pero es así, como la ética nos debe de guiar para hacer lo
correcto.

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 Referencias
1. Pérez J. y Gardey A. (2009) “Definición de código de ética” de Definición.de,
consultado el 29 de noviembre de 2020, recuperado de:
https://definicion.de/codigo-de-etica/
2. Robleda V. (2014) “Ética personal, profesional, empresarial, gubernamental
y social” de Colegio de Contadores Públicos de México, consultado el 29 de
noviembre de 2020, recuperado de: https://veritasonline.com.mx/etica-
personal-profesional-empresarial-gubernamental-y-social/
3. Amitai (S.F.) “¿Qué es la ética organizacional y profesional?” de Amitai.com,
consultado el 29 de noviembre de 2020, recuperado de:
https://www.amitai.com/es/etica-organizacional-y-profesional/

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