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INTEGRANTES:
NOVIEMBRE -2022
ÍNDICE
INTRODUCCION …………………………………………………………………. 1
ANTECEDENTES …………………………………………………………………. 2
ANALISIS Y DISCUCION DEL TEMA …………………………………………. 2
CONCLUSIONES …………………………………………………………………. 3
RECOMENDACIONES …………………………………………………………… 3
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………… 3
INTRODUCCIÓN
El objetivo del presente artículo es reflexionar sobre el rol que cumple la Corte Suprema de
Justicia de la República en nuestro país. Asimismo, se expondra el presente trabajo sobre una
sentencia casatoria sobre un proceso de retención al impuesto a la renta por una ayuda
economica. Nos enfocaremos, en un debate que existe actualmente sobre los efectos del
impuesto a la renta y su retencion, con gran sorpresa hemos observado lo incongruente que se
muestra el empleador en sus declaraciones. El trabajo en mención esta estructurado en cuatro
capítulos de la siguiente manera: en primer lugar, tenemos los antecedentes, donde el lector
podrá tener un resumen de los hechos de forma cronológica en el cual se desenvuelve el proceso
y los conceptos que permiten una mirada panorámica; como segundo lugar, está el analisis y
discusion del tema donde se presentaran los argumentos del demandante y las ideas mas
resaltantes de esta demanda en base a evidencias.En tercer lugar, tenemos las conclusiones. Por
ultimo, las recomendaciones a las que se ha llegado luego del estudio de la sentencia como
objeto de análisis
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ANTECEDENTES
- Miguel Angel Gutierrez Artega presto su servicio a Telefonica S.A.A hasta el 29 de febrero de
2008, terminmando su relación laboral. Al haber aceptado la propuesta de renuncia voluntaria
que le fue planteada por la empresa, uno de los beneficios era una ayuda económica por la suma
de S/ 549,807.64. Sin embargo, la demandada solo cumplió con abonarle S/ 425,000.00,
aduciendo que aquél era el monto que le correspondía luego de deducir el impuesto a la renta por
quinta categoría, conforme a la liquidación del 2 de marzo de 2008
el incentivo no está sujeto al pago del impuesto a la renta, cuando se trata de una indemnización.
Asimismo, los pagos designados no tienen caracter remunerativo por lo que no es gravable con el
impuesto a la renta, conforme a lo establecido por el artículo 18 de la Ley del Impuesto a la
Renta. Se determina que se gravan las rentas que provengan de fuente durable y susceptible de
generar ingresos periódicos, requisitos que no se aprecian en la indemnización pagada por la
demandada, conforme a los artículos 22.e) y 37 de la Ley del Impuesto a la Renta y el artículo 20
del Reglamento de la indicada ley. Por otro lado, la demandada adiciono la hoja de liquidacion
en donde el trbajador dio conformidad del deposito realizado. La problematica de esta casacion
segun lo analizado es sobre el pago indebido que le hizo la empleadora al trabajor, la cuestión
jurídica en debate consiste en determinar si las instancias de mérito han realizado adecuadamente
la valoración probatoria
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CONCLUSIONES
En conclusion, dicha casacionm fue fundada, porque fue vulnerada la normativa procesal del
articulo 139 incisos 3 y 5, de la Constitución Política del Perú y del artículo 122, inciso 3, del
Código Procesal Civil, señalando que se vulnera la predictibilidad de las resoluciones judiciales.
Tambien se pudo evidenciar que dicho incentivo no estaba sujeto a la renta de quinta categoria,
ya que el monto no correspondia a una remuneracion periodica. Por ende, se justifica dicha
resolucion.
La casación es un recurso extraordinario, por cuanto su admisibilidad está limitada por las
causales o motivos tasados, por su rigurosidad formal y por la limitación del Tribunal de
Casación sobre el conocimiento y el juicio del recurso, restringido a la cuestión jurídica.
Asimismo, no constituye una tercera instancia, ya que se limita a examinar la concepción jurídica
causal de la decisión o la regularidad del proceder que haya conducido a esta.
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
Corte suprema de justicia de la república sala civil permanente casación Noviembre 12, 2022, de
http://file:///C:/Users/grisg/Downloads/Casacion-4811-2019-Junin%20(3).pdf
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