La mutual de seguridad tenía como objetivo inicial, brindar una atención y

ayuda, tanto médica como económica a los trabajadores que sufrían

algún accidente. Comenzó para los trabajadores de la construcción, ya
que de su totalidad, un 40% tenían accidentes.

Así, fueron especializandose para atender a trabajadores de todo Chile,

tratan el trauma y se encargan de la posterior recuperación para que
tuvieran una buena reinserción en lo socio-laboral.

Hoy en día y gracias al esfuerzo y compromiso, han disminuido

exponencialmente las cifras de accidentes, a comparación de los inicios
de la entidad en 1966, llegando a menos del 4% anual a nivel país

En concreto, proveen asesoría técnica en la prevención de accidentes

laborales y enfermedades profesionales. Capacitan a los trabajadores y
empresas, da atención médica ambulatoria, hospitalaria y quirúrgica al
trabajador. Se encargan de rehabilitación y reinserción laboral, entre
otros.
 MISIÓN
"Nuestra Misión es agregar valor a las empresas y sus trabajadores,
entregando protección ante riesgos laborales, promoviendo ambientes
de trabajo seguro, calidad de vida a las personas y fomentando una
cultura de seguridad y vida sana en la comunidad."

A grandes rasgos, en la misión de la empresa se debería encontrar el "qué

hago", "a quién está dirigido" y "cómo lo hago?" para poder presentar el
negocio.
Entonces, ¿qué hace mutual? le agrega valor a las empresas y trabajadores,
y con esto, respondemos la segunda pregunta, va dirigido a empresas y
trabajadores. si bien es lo que aparece en la misión se podría decir que no
es exactamente lo que hacen.
Pero, ¿cómo lo hace? entregando protección ante riesgos laborales,
promoviendo ambientes de trabajo seguros y fomentando culturas de
sgeuridad y vda sana en la comunidad
 Un análisis más específicol lo vemos con 9 característias, de las cuales la
misión de la empresa no presenta: la especificación del mercado,
tecnología, el interés por supervivencia, el concepto que se tiene de ella
misma y el interés por la imagen pública.

Las características que sí encontramos son los clientes, estos son las
empresas; el servicio que es agregarle valor a esta empresa; en cuanto a
su filosofía, la empresa no presenta dentro de la misión los valores, pero
sí dentro de su presentación en esta misma sección. Los valores que
describen son: la valoración de la vida, tienen una cultura de protección
de las personas y medio ambiente; la integridad, ya que se comportan en
base a la confianza, honestidad, consecuencia y transparencia; el respeto,
específicamente ala dignidad, derechos humanos y diversidad; vocación
de servicio; superación, ellos fomentan la perseverancia; y la creatividad.
En cuanto a la característica de interés por los empleados, se aprecia en
los valores.
 VISIÓN
"Nuestra Visión es alcanzar el liderazgo en el desarrollo de la Seguridad
Social en Chile y ser referentes para Latinoamérica, a través de la
protección de la vida y salud de las personas, especialmente en su
ambiente laboral, cuidando la sustentabilidad de las empresas y el
bienestar de las personas. Junto con nuestros adherentes y sus
trabajadores, buscamos alcanzar el Cero Daño en las personas."

Si pensamos la visión como la búsqueda de que la empresa se amplíe., se

lopgra apreciar correctamente, ellos buscan crecer para lograr el liderazgo
en el desarrollo de la seguridad social en chile y así ser referentes a nivel
latinoamericano con la protección de la vida y salud de los trabajadores.
Y justo teniendo esto en cuenta es la recomendación que daría la misión,
que lo que ellos hacen no sean agregar valor, sino algo más relacionado a
la busqueda de seguridad y garantías dentro del ambiente laboral, un
enfoque como el que tiene la visión. Así también agregaría el mercado,
que podría ser una especie de seguros y atención médica.
También específicaría que como mutual son una institución sin fines de
lucro, porque eso le da una visión diferente a las personas