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Este documento presenta algunos dilemas éticos comunes que pueden surgir en la profesión de administración, como la presión de la gerencia para tomar acciones inmorales, la ambición excesiva que lleva a actos ilícitos y la discriminación ilegal. Describe brevemente cuatro dilemas específicos que enfrentan empleados en recursos humanos, producción, contratación y negociaciones con proveedores.
Este documento presenta algunos dilemas éticos comunes que pueden surgir en la profesión de administración, como la presión de la gerencia para tomar acciones inmorales, la ambición excesiva que lleva a actos ilícitos y la discriminación ilegal. Describe brevemente cuatro dilemas específicos que enfrentan empleados en recursos humanos, producción, contratación y negociaciones con proveedores.
Este documento presenta algunos dilemas éticos comunes que pueden surgir en la profesión de administración, como la presión de la gerencia para tomar acciones inmorales, la ambición excesiva que lleva a actos ilícitos y la discriminación ilegal. Describe brevemente cuatro dilemas específicos que enfrentan empleados en recursos humanos, producción, contratación y negociaciones con proveedores.
Titulo: dilemas en la profesión de Lic. En administración
Grado: 109 Grupo: B Sistema: Semiescolarizado
Dilemas éticos en la LOS dilemas son las situaciones en las que se confrontan alternativas de acción pero de difícil elección y frente a las que debemos asumir la responsabilidad de decidir; la pregunta que está presente en una decisión de carácter ético es: ¿qué debo hacer? ALGUNOS DILEMAS SON Presión por parte Ambición Discriminación Forma de negociar de la gerencia SE LOS EN EN presentan cuando los Ciertos empleados no emprendedores con deseo determinados momentos empleados se sienten toleran la diversidad de reconocimiento cuando los directores de empresas presionados a hacer cultural, tratando de no consiguen lo que quieren mienten o ante suplidores cosas inmorales para manera injusta a las a través de los canales o terceros para obtener complacer a sus jefes o personas de otro origen. aceptados recurren a actos concesiones o sobornar para permanecer en sus Esta discriminación es ilícitos o pocos éticos. puestos de trabajo. inmoral e ilegal. POR EJEMPLO: POR EJEMPLO: POR EJEMPLO: POR EJEMPLO: A Jorge el de recursos María la encargada de Paula de recursos El Lic.Andrés tenia que humanos tiene un producción no le humanos no puede hacer negocios con el dilema ya que lo obligan otorgaron aumento por contratar gente proveedor de china pero a disminuir sueldos a los mas producción y para discapacitada aun con para obtener mejor nuevos empleados y si no lograrlo el próximo mes buenas referencias convenio le dijo que la lo hace perderá su evita higiene y embaces porque no se lo empresa estaba en empleo. económicos siendo ilegal. permiten. bancarrota cuando no es así ES ES ES ES