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Organizaciones y Información y
personas tecnología
estructuras y cultura formales de la organización. Información, conocimiento y tecnología necesarias
Roles, responsabilidades y sistemas de autoridad y para la gestión de servicios
comunicación. Relaciones entre servicios de los diferentes
Habilidades y competencias de equipos o miembros componentes del SVS, como las entradas y salidas de
individuales, estilos de gestión y liderazgo. actividades y prácticas
Información creada, administrada y utilizada en el curso
de la provisión y el consumo de servicios, y las tecnologías
que apoyan y habilitan un determinado servicio
Intercambio de información entre diferentes servicios
y componentes de servicio
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Los siete
principios
guía de ITIL
la visibilidad
Trabaje en conjunto a través de
todas las áreas para tener mayor
apoyo y mejor probabilidad de
éxito a largo plazo. El trabajo debe
ser visible, evitar las agendas
ocultas y compartir la información
al mayor grado posible.
Oportunidad y demanda
alimentan el SVS de fuentes
internas y externas.
Entregar y soportar
asegura la entrega y soporte
de servicios de acuerdo con las
especificaciones acordadas.
Obtener/construir
garantiza que los componentes del
servicio estén disponibles cuando y
donde se necesiten y cumplan con las
especificaciones acordadas.
Diseñar y transicionar
garantiza que los servicios
cumplan continuamente con las
expectativas de calidad, costos y
tiempo de comercialización. Vincular
proporciona la vinculación y comprensión
de las necesidades de los interesados, la
transparencia y las buenas relaciones.
Mejorar
garantizar la mejora continua a través
de todas las actividades de la cadena
de valor y las cuatro dimensiones de Planear
la gestión de servicios.
habilita la comprensión compartida de la visión,
el estado y la dirección de todos los servicios.
Para convertir entradas en salidas, las actividades de la cadena de valor utilizan diferentes
combinaciones de prácticas ITIL.
Para llevar a cabo una determinada tarea o responder a un escenario específico, se crean
flujos de valor de servicio. Los flujos de valor de servicio son combinaciones específicas de
actividades y prácticas, diseñadas para un escenario determinado.
Gestión de relaciones
Establece y fomenta los vínculos entre la organización y sus partes interesadas a nivel estratégico y
táctico. Incluye identificación, análisis, monitoreo y mejora continua de las relaciones con y entre las
partes interesadas.
Gestión de proveedores
Gestiona a los proveedores y su desempeño para apoyar la entrega sin sobresaltos de productos y
servicios de calidad. Incluye la creación de relaciones de colaboración con proveedores clave para
descubrir y entregar valor y reducir el riesgo de fallos
Gestión de activos de TI
Planea y gestiona los activos de TI para maximizar el valor, controlar los costos, gestionar los riesgos,
apoyar la toma de decisiones sobre la compra, reutilización, jubilación de activos y cumplir con los
requisitos regulatorios y contractuales.
Gestión de liberaciones
Hace los nuevos y cambios a los servicios y entrega las nuevas características disponibles para su uso.
Control de cambios
Maximiza el número de cambios de TI exitosos asegurándose de que los riesgos se han evaluado
correctamente, autorizando cambios a realizar y administrar la programación de los cambios.
Gestión de incidentes
Minimiza el impacto negativo de incidentes restaurando la operación normal del servicio lo más rápido posible.
Gestión de problemas
Reduce la probabilidad y el impacto de incidentes identificando las causas reales y potenciales de
incidentes y gestionando soluciones temporales y errores conocidos.
Service Desk
Captura la demanda por resolución de incidentes y solicitudes de servicio. Service Desk es el punto de
entrada y el único punto de contacto para el proveedor de servicios con todos sus usuarios.
Mejora Continua
El alcance de la práctica de mejora continua incluye el desarrollo de métodos y técnicas relacionadas con la mejora y la
propagación de una cultura de mejora continua en toda la organización.
Las actividades clave de la práctica de mejora continua incluyen:
Fomentar la mejora continua en toda la organización Desarrollar casos de negocio para la acción de mejora
Asegurar tiempo y presupuesto para la mejora Planificar e implementar mejoras
continua Medir y evaluar los resultados de la mejora
Identificar y registrar oportunidades de mejora Coordinar las actividades de mejora en toda la
Evaluar y priorizar las oportunidades de mejora organización.
La mejora continua es responsabilidad de todos los miembros de la organización incluyendo los socios y proveedores
relacionados con la organización.
Los enfoques para la mejora continua se pueden encontrar en muchos lugares, incluyendo los métodos Lean y Agile.
Control de Cambios
El alcance del control de cambios suele incluir toda la infraestructura de TI, aplicaciones, documentación, procesos,
relaciones con los proveedores y todo lo que pueda afectar directa o indirectamente a un producto o servicio.
El control de cambios debe equilibrar la necesidad de realizar cambios beneficiosos que ofrezcan valor adicional con
la necesidad de proteger a los clientes y usuarios del posible efecto adverso del cambio.
Los tres tipos de cambios que se administran de diferentes maneras son los cambios estándar, los cambios normales
y los cambios de emergencia.
Para que el control de cambios sea eficaz y eficiente, es esencial que una correcta autoridad de cambio se asigne para
cada tipo de cambio.
La programación de cambios ayuda a planificar los cambios, ayuda en la comunicación, evita conflictos y asigna
recursos.
Gestión de incidentes
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Las 7 prácticas principales de ITIL®
Gestión de problemas
La gestión de problemas implica tres fases distintas: identificación de problema, control de problemas y control de errores
Identificación de problemas
Identificar y registrar problemas:
Realizar análisis de tendencias de los registros de incidentes. Identificar el riesgo de que un incidente pueda reaparecer.
Detectar fallas duplicadas y recurrentes. Analizar la información recibida de proveedores, socios y
desarrolladores de software internos.
Control de problemas
Análisis de problemas y documentación de soluciones temporales y errores conocidos.
Los problemas son priorizados basándose en el riesgo que presentan y se gestionan como riesgos en función de su
potencial impacto y probabilidad.
Cuando un problema no se puede resolver, una solución temporal debe encontrarse y documentarse. Las soluciones
temporales se documentan en los registros de problemas.
Control de errores
Gestión de errores conocidos
El control de errores implica identificar posibles soluciones permanentes. Estas soluciones permanentes pueden implicar
una solicitud de cambio.
Gestionar todas las solicitudes de servicio predefinidas y iniciadas por el usuario de forma eficaz y comprensible.
Las solicitudes de servicio están predefinidas y pre-acordadas, deben formalizarse con un procedimiento claro y
estándar para la iniciación, aprobación, cumplimiento y gestión.
El cumplimiento de las solicitudes de servicio puede incluir cambios en los servicios o sus componentes. Estos
cambios generalmente caen bajo la categoría de cambios estándares
Las solicitudes de servicio forman una parte normal de la entrega de servicios y no un error/degradación del servicio.
Service Desk
El service desk actúa como punto de entrada/punto único de contacto para TI o para la organización del servicio.
Debería tener conocimiento amplio de la organización, sus procesos de negocio y usuarios.
Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de soporte y desarrollo para presentar y ofrecer un enfoque “en
equipo” a los usuarios y clientes.
Un service desk puede trabajar en una ubicación única o centralizada o puede actuar como un service desk virtual que
permite a los agentes trabajar desde diferentes ubicaciones geográficas
La práctica de gestión de niveles de servicio involucra la definición, documentación y gestión activa de los niveles de servicio y
proporciona visibilidad de extremo a extremo de los servicios de la organización
Los acuerdos de nivel de servicio (SLA) son una herramienta que se utiliza para acordar el servicio entre el proveedor y el cliente.
Los SLA deben relacionarse con un servicio definido en el catálogo de servicios y relacionarse con los resultados definidos.
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