Programa de

Reconocimiento SSO 2017

 Programa de Reconocimiento SSO 2017

“Mejor Colaborador”
Colaborador
Mensual

“Mejor Supervisor” Supervisor

Trimestral PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO

Procedimiento y participación de ceremonia de reconocimiento en la Unidad.

 Programa de Reconocimiento SSO 2017
RECONOCIMIENTO MENSUAL RECONOCIMIENTO TRIMESTRAL
MEJOR COLABORADOR MEJOR SUPERVISOR

PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO

INDICADOR DESCRIPCIÓN PESO
INDICADOR DESCRIPCIÓN PESO
# de PARE’s
PARE reportados (verificar 200 ptos. # de PARE’s reportados
calidad) PARE (verificar calidad) 100 ptos.

Capacitaciones
Nivel de asistencia a
de Seguridad Capacitaciones de
los entrenamientos 100 ptos. Nivel de asistencia a los
(DS024, RRCC, Seguridad (DS024, 100 ptos.
programados entrenamientos programados
amauta, etc) RRCC, supervisores, etc)
Reporte de
Infracciones infracciones en nivel 100 ptos. Cumplimiento del paquete
cero Paquete de Seguridad de Seguridad (con calidad) 100 ptos.

Exámenes Asistencia a Colaboradores a cargo,

100 ptos.
ocupacionales exámenes médicos conocen y tienen a la mano
Equipo de trabajo 100 ptos.
sus estándares y PETS
TOTAL: 500 ptos.
Orden y limpieza en sus áreas a
Condiciones de trabajo cargo 100 ptos.
Responsable de la elección: Seguridad
TOTAL: 500 ptos.
 Estrategia de premiación
Utilizar elementos visuales,
Estrategia: comunicacion para los Desglose de Acciones Propuesta de trofeos
trabajadores Tecnomin Data.

- Trofeos Se confeccionaron dos modelos de trofeos: Mejor Colaborador. Mejor Supervisor.

- Diploma Mejor Colaborador del mes - Mejor Supervisor.

- Canasta Responsable: Seguridad

Acción 1:

- Ceremonia

- Mailing

Utilizar elementos visuales,
Estrategia: comunicacion para los
trabajadores Tecnomin Data.
- Trofeos
Estrategia de premiación
Desglose de Acciones Propuesta de Diploma
Diploma al Mejor Colaborador y Mejor Supervisor:

vSe entregará el diseño al área de Gestión Humana en las

- Diploma Unidades para que cada mes impriman los diplomas y sean
entregados junto a los trofeos.
Acción 2:

v Firmado por el Gerente de SSO, Gerente de Gestión

- Canasta
Humana y el Gerente de Operaciones de cada Unidad.
- Ceremonia
Responsable: Administración
- Mailing
Estrategia de premiación

Utilizar elementos visuales,
Estrategia: comunicacion para los
trabajadores Tecnomin Data.
Trofeos
Estrategia de premiación
Desglose de Acciones Propuesta de trofeos
Programa de reconocimiento SSO
Mailing de Reconocimiento SSOMAC:

Diploma
Comunicaciones Internas enviará un mail informando a toda
Acción 4: Canasta la corporación que se ha realizado el reconocimiento en la
Unidad (dentro de las 24 horas).
Ceremonia

Mailing Responsable: Administración