Universidad Autónoma de Chihuahua

Facultad de Ingeniería

Administración

4.3.2 Proceso de selección de personal

360379

Daniel Alonso Meza Izaguirre

María Antonia Aragón de los Ríos

09/03/22
1. Identificar los requisitos para ocupar el puesto: que es lo que se requiere para
poder cubrir el puesto.
2. Diseño del puesto: Poder diseñar el lugar para que una persona se pueda llegar
a sentir cómoda trabajando dentro de la empresa.
3. Capacidades analíticas y de resolución de problemas
4. Características personales, como el deseo de trabajar. Habilidades de
comunicación y empatía, integridad y honestidad,
5. Experiencia laboral.
6. Confrontar las aptitudes de la gente a la hora de contratarlos
7. Reclutamiento
8. Selección, colocación y promoción
9. Proceso de selección
10. Entrevistas
11. Exámenes para conoces sus aptitudes