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El perfil de la Dirección.
Normatividad jurídica
administrativa.
Bloque 2: Abordaje de la Nueva Escuela
Mexicana (NEM) desde la normatividad
jurídica, administrativa y en materia de
derechos humanos.
Derechos humanos.
La Nueva Escuela Mexicana (NEM)
Su objetivo es promover el
La NEM es la institución del aprendizaje de
Estado mexicano excelencia, inclusivo,
responsable de la Tiene como centro la pluricultural, colaborativo y
El propósito de la NEM es el
realización del derecho a formación integral de equitativo a lo largo del
compromiso por brindar
la educación en todo el niñas, niños, adolescentes trayecto de su formación,
calidad en la enseñanza.
trayecto de los 0 a los 23 y jóvenes. desde el nacimiento hasta
años de edad de las y los que concluya sus estudios,
mexicanos. adaptado a todas las
regiones de la república.
La NEM se caracteriza por una estructura
abierta que:
Integra a la comunidad.
Implica la garantía
del derecho social a Obliga al Estado a
una educación facilitar una
gratuita y obligatoria, educación
así como del derecho obligatoria gratuita e
cultural al respeto a inclusiva a niñas,
la diversidad, niños, adolescentes y
especialmente de las jóvenes.
minorías.
Capacidad de
Considera establecer
adecuar la
criterios de seguridad,
educación al
calidad y calidez de
contexto
la educación, así
sociocultural, al igual
como de las
que a la promoción
cualidades
de los derechos
profesionales del
humanos a través de
profesorado.
la educación.
• Aceptabilidad • Adaptabilidad
Principios de la NEM
A. Fomento de la identidad •Amor a la Patria, el aprecio por su cultura, el conocimiento de su historia y el compromiso con los valores
con México. plasmados en su Constitución.
B. Responsabilidad •Implica la aceptación de derechos y deberes personales y comunes. Respeto a los valores cívicos
esenciales de nuestro tiempo; conciencia social que les permite actuar con respeto a los derechos
ciudadana. humanos, y comprender que la participación es importante.
D. Participación en la •El sentido social de la educación implica una dimensión ética y política, lo que representa una apuesta por
transformación de la construir relaciones cercanas, solidarias y fraternas que superen la indiferencia y la apatía para lograr en
sociedad. conjunto la transformación de la sociedad.
E. Respeto de la dignidad •Desarrollo integral del individuo, para que ejerza plena y responsablemente sus capacidades. Promueve el
respeto irrestricto a la dignidad y los derechos humanos, con base en la convicción de la igualdad de
humana. todos los individuos en derechos, trato y oportunidades. La NEM asume la educación desde el humanismo,
F. Promoción de la •Fomenta la comprensión y el aprecio por la diversidad cultural y lingüística, así como el diálogo y el
interculturalidad. intercambio intercultural sobre una base de equidad y respeto mutuo.
G. Promoción de la cultura •Forma a los educandos en una cultura de paz, que favorece el diálogo constructivo, la solidaridad y la
búsqueda de acuerdos que permiten la solución no violenta de conflictos y la convivencia en un marco de
de la paz. respeto a las diferencias.
Bloque 1
5 dominios del perfil de la Dirección:
Asume la identidad de su
función.
Define su trayectoria de
Propicia condiciones de
formación, capacitación
equidad y excelencia
y actualización para la
para la enseñanza y el
mejora del ejercicio de su
aprendizaje.
función.
Define su
trayectoria de
formación, Asume la
capacitación y identidad de su
actualización para función.
la mejora de su
función.
Coordina
estrategias para
Organiza la generar
participación de condiciones de
la comunidad equidad y
escolar. excelencia para
la enseñanza y el
aprendizaje.
Organiza los
servicios
educativos para
el estudiantado.
5 dominios del perfil de la Jefatura de
Departamento Académico :
Asume la
identidad de su
función.
Propicia que se
Define su
realicen
trayectoria de
acciones de
formación,
equidad y
capacitación y
excelencia
actualización
para la
para la mejora
enseñanza y el
de su función.
aprendizaje.
Marco normativo