8 La ges ón de la prevención en la empresa

1. La ges ón de la prevención

2. Plan de prevención
3. La evaluación de riesgos

4. La planificación de la ac vidad preven va

5. Medidas de prevención y de protección

6. Señalización de seguridad
7. La organización de la prevención
8. La representación de los trabajadores en prevención
de riesgos laborales
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 El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
8 2. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Contenido mínimo del Plan de Prevención

Las empresas de hasta 50 trabajadores, que no realicen actividades

especialmente peligrosas (Anexo l RD 39/1997), podrán reflejar en un único
documento: el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de
riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
 La ges ón de la prevención
8 3. La evaluación de riesgos
VALORACIÓN DEL
RIESGO ACCIÓN Y TEMPORALIZACIÓN

Trivial (T) No se requiere acción específica.

No es necesario mejorar la prevención, pero si considerar soluciones más rentables
o mejoras que no supongan una inversión importante.
Tolerable Se comprobará periódicamente la eficacia de las medidas de control.
(TO)

Reducir este nivel de riesgo y determinar las inversiones precisas con un calendario
de implantación.
Si este po de riesgo se asocia a consecuencias extremadamente dañinas, se
Moderado precisará una acción posterior para precisar la probabilidad de daño. Esta será para
(M) determinar la necesidad de mejorar las medidas de control.

El trabajo se interrumpe hasta que se haya reducido el riesgo. Quizás se precisen

recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando se trate de un trabajo que se
Importante está realizando, debe remediarse el problema en un empo inferior al de los riesgos
(I) moderados.

No debe comenzar, ni con nuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es

Intolerable posible, ni siquiera con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
(IN)
 La ges ón de la prevención
8 3. La evaluación de riesgos

¿Cuándo debe realizarse una evaluación de riesgos?

¿Quién realiza una evaluación de riesgos?

EJEMPLO

EVALUACIÓN DE RIESGOS
Máquina que emite vibraciones dañinas que se
Peligro
transmiten a todo el cuerpo
Hinchazón, dolores en los huesos y articulaciones de las
Riesgo manos y los brazos. Problemas de columna, lumbalgias,
pinzamientos discales, artrosis, etc

Probabilidad Alta

Consecuencias Dañino

Valoración Importante
 La ges ón de la prevención
8 4. La planificación de la ac vidad preven va
EJEMPLO
1. Evaluación de riesgos: Análisis y valoración del riesgo
2. Planificación de la ac vidad preven va
 La ges ón de la prevención
8 4. La planificación de la ac vidad preven va

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Códi Consecuen- Medidas

Peligro Riesgo Probabilidad
cias Valoración preventivas Prioridad
go

Escalera manual Comprar

Extremada-
rota y sin zapatas Caída a escalera y
1 antideslizantes en distinto nivel
Baja mente Moderado
retirar la 2
dañino
el taller 3 antigua

Cambiar el
sitio del
Extintor de sala 1 Extremada-
extintor,
2 no es visible ni Incendios Baja mente Moderado
más 2
tiene fácil acceso dañino
accesible y
señalizar

Canalizar o
Cables de los
embridar los
equipos de trabajo Caídas al
3 en zonas de paso Mismo nivel
Media Dañino Moderado cables en la 2
zona de
en el despacho 2
paso
8 Medidas de prevención y de protección
5. Medidas de prevención

¿Qué es Prevención según la LPRL?

El conjunto de ac vidades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de ac vidad
de la empresa con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

La prevención es integral. Debe Finalidad: evitar que se materialicen los riesgos Prevención
estar presente en todas las planificada y bien
fases de la ac vidad de la organizada
empresa

La PROTECCIÓN no evita el riesgo, trata de

La PREVENCIÓN evita o reduce el riesgo
reducir sus consecuencias

ACTÚA SOBRE EL CAUSANTE ACTÚA SOBRE EL TRABAJADOR

Medidas de prevención
I. Elimina o reduce el riesgo en su punto de origen.
II. Si no es posible, se adoptan medidas en la vía de
transmisión del peligro
Medidas de protección
Cuando las medidas de prevención no son
efec vas, se actuará sobre el trabajador
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Principios y técnicas de prevención

Principios de Prevención de Riesgos Laborales (art. 15 LPRL)

Evitar los riesgos: eliminar todos los riesgos que sea posible, sin importar el coste.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Comba r, preferiblemente, los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión
o recepción.
Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos, los métodos de trabajo y
de producción.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sus tuir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención, creando un conjunto coherente.
Adoptar medidas que antepongan la protección colec va a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores respecto a los riesgos presentes en
todo el centro de trabajo y, en concreto, en su puesto de trabajo.
Formar e informar.
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Principios y técnicas de prevención

Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial

Fin: evitar accidentes de trabajo (AT) Fin: prevenir las enfermedades

profesionales (EP)

Técnicas de
prevención

Medicina
Laboral
Ergonomía y Psicosociología aplicada Especialidad médica
Ergonomía Psicosociología aplicada cuyo fin es mantener la
salud del trabajador en
Adapta el puesto de trabajo y su Intenta que el trabajador no sufra
estado óp mo
medio ambiente a las condiciones daños psicológicos como
fisiológicas y psicológicas del consecuencia del trabajo ni de la
trabajador organización del mismo.
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Principios y técnicas de prevención

Ergonomía
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Medidas de protección

Son aquellas que, si bien no eliminan el riesgo, evitan o reducen sus consecuencias,
actuando sobre el trabajador.
Diferenciaremos entre:

Medidas de protección colec va Medidas de protección individual

Protegen, simultáneamente, a todas las Son aquellas técnicas que se encargan de proteger al
personas expuestas a un determinado trabajador de un riesgo específico de su medio
riesgo. laboral.

Las medidas de protección colec va enen prioridad sobre las medidas de protección
individual.
Las medidas de protección individual solo se u lizarán cuando las medidas de protección
colec va:
sean ineficaces,
no sea posible u lizarlas,
o como complemento de las medidas de protección colec va.
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Medidas de protección

Equipos de protección individual

Es cualquier equipo que el trabajador lleva puesto o sujeta él mismo, para que lo proteja
de uno o varios riesgos que pueden amenazar a su seguridad o su salud. También se
considera como tal cualquier complemento o accesorio con la misma finalidad.

Obligaciones con respecto a los EPI

LOS EMPRESARIOS
Proporcionarlos gratuitamente.
Velar por su uso efec vo.
Informar a los trabajadores de su uso, los
riesgos frente a los que protegen y cuando se
deben u lizar.
Dar instrucciones, preferentemente por
escrito, sobre la forma correcta de u lizar y
mantener los EPI.
Enseñar a los trabajadores a u lizar los EPI.
LOS TRABAJADORES
U lizar y mantener correctamente
los EPI.
Guardar el equipo, después de su
uso, en el lugar indicado.
Informar de inmediato a un superior
de cualquier defecto o daño
apreciado en el equipo u lizado.
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Medidas de protección

CARACTERÍSITICAS DE LOS EPI

Deben proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos y no
ocasionar, por sí mismos, riesgos adicionales, ni moles as innecesarias.
Se revisarán sus caracterís cas y su elección cuando se produzcan cambios
o cuando evolucione la técnica.
Deben estar homologados con la marca CE.
Solo podrán u lizarse para los usos previstos y durante el empo que
indique el fabricante, salvo en casos excepcionales.
Serán de uso personal.
La u lización, almacenamiento, mantenimiento, limpieza, desinfección y
reparación de los EPI deberán efectuarse según las instrucciones del
fabricante.
En caso de riesgos múl ples que exijan la u lización simultánea de varios
EPI, estos deberán ser compa bles entre sí y mantener su eficacia.
 Medidas de prevención y de protección
8 5. Medidas de protección

NO SE CONSIDERAN EPI
La ropa de trabajo corriente y los uniformes no des nados a la protección
de la salud.
Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
Los EPI de los militares, policías y servicios de mantenimiento del orden.
Los EPI de los medios de transporte por carretera.
El material de deporte.
El material de autodefensa o disuasión.
Los aparatos portá les para la detección y señalización de los riesgos.

Portal del INSHT de EPI

h8p://bit.ly/1Ncv60P
8 Medidas de prevención y de protección
5. Equipos de protección individual
 Medidas de prevención y de protección
8 6. La señalización de seguridad

Señales de seguridad
 Medidas de prevención y de protección
8 6. La señalización de seguridad
8 Medidas de prevención y de protección
6. La señalización de seguridad
 La ges ón de la prevención
8 7. La organización de la prevención

1. El empresario asume en
2. Se designa a uno o
persona la ac vidad
varios trabajadores
preven va

Formas de organizar la prevención en una empresa

5. Servicio de
3. Servicio de 4. Servicio de
prevención
prevención propio prevención ajeno
mancomunado

Caracterís cas y funciones de los servicios de prevención

 La ges ón de la prevención
8 7. Las auditorías

Las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una en dad
especializada deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría

Salvo las empresas de hasta 50 trabajadores:

I. Cuyas ac vidades no sean especialmente peligrosas (Anexo I del RD 39/1997)

II. En las que la eficacia del sistema preven vo resulte evidente por el limitado número de
trabajadores y la escasa complejidad de las ac vidades preven vas.

Remi r a la autoridad laboral una no ficación sobre la concurrencia de estas condiciones.

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 La ges ón de la prevención
8 8. La representación de los trabajadores en PRL

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA

N.º de trabajadores
en la empresa Delegados de prevención Comité de seguridad y salud

1 delegado de prevención, que será el

De 1 a 30 delegado de personal

De 31 a 49 1 delegado de prevención, elegido por y

entre los delegados de personal

De 50 a 100 2 delegados de prevención

De 101 a 500 3 delegados de prevención

De 501 a 1 000 4 delegados de prevención

De 1 001 a 2 000 5 delegados de prevención

De 2 001 a 3 000 6 delegados de prevención

De 3 001 a 4 000 7 delegados de prevención

De 4 001 en adelante 8 delegados de prevención

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8 La ges ón de la prevención
En resumen