Universidad Abierta y a Distancia

de México
UnADM 2020-1

Ética.

U2. Actividad 2. Ética en la filosofía

organizacional.
División de Ciencias Administrativas

Oferta Educativa: Lic. En Gestión y Administración de

PyME
Nombre del estudiante: Abraham Romero Sesma
Matrícula: ES192102057
abraham_romeros83@nube.unadmexico.mx
 introducción.
La ética organizacional, aunque no lo parezca, es uno de los cimientos del buen
quehacer empresarial, ya que define la correcta ejecución individual y colectiva de
los deberes y actividades, en pro del cumplimiento de las metas y objetivos. La
ética es en sí, el faro que encamina a la empresa por el sendero correcto en cada
negocio que se cierra, en cada cliente que se atrae, en cada trabajador que se
contrata y en cada servicio que se ofrece.

Scorpion Grupo Maseca Gruma

En esta se reflejan aspectos En Gruma se refleja aspectos
éticos ya que es una tienda de éticos al realizar sus negocios de
autoservicios con precio de buena fe, con absoluta
¿Qué aspectos éticos se
mayoreo, al buscar la honestidad y en cabal
reflejan y por qué?
satisfacción de los clientes con la cumplimiento de la ley, esto
mejor forma como lo marcan sus dicho en su código de ética de
valores. conducta de la empresa.
Respeto, responsabilidad, Esfuerzo, compromiso,
¿Cuáles son los valores disciplina, colaboración, perseverancia y trascendencia
institucionales? honestidad, lealtad y
transparencia.
Considero que en esta mediana Grupo Maseca Gruma pues una
empresa si están cumpliendo organización grande con más de
con el código de ética que 50 años de ser creada y de ir
manejan, aparte de cumplirlo lo creciendo a niveles
Justifica si logran el
reflejan por el tiempo que tienen internacionales, una empresa
cumplimiento o
funcionando eso habla y que consolidada que sigue creciendo
incumplimiento ético
siguen creciendo eso habla de la con la búsqueda de nuevos
reflejados en los códigos
fidelidad de sus clientes ya que horizontes y con un código de
éticos de su filosofía
compiten con grandes empresas ética que busca realizar todas
organizacional.
a sus alrededores, lógicamente sus actividades con honestidad,
logrado por sus aspectos éticos esfuerzo, compromiso,
de la empresa que manejan y los perseverancia y transcendencia
llevan a cabo. todo en cumplimiento de la ley.
Conclusión.

Después de realizar esta investigación, todas y cada una de las organizaciones

buscan el crecimiento en todo sentido, el éxito, como es que lo han logrado
algunas empresas, pues lógicamente que haciendo bien las cosas preocupándose
por todo lo que tiene que ver son la organización, lo geográfico, lo económico, la
sociedad a la que está, los probables colaboradores de ella y algo que todas las
empresas por muy pequeñas que lo sean deberían hacerlo es su código de ética
de sus empresas que es parte fundamental para que una organización repunte ya
que son los valores que busca la empresa para que sus empleados lo reflejen con
sus actividades dentro y que mejor que fuera de la empresa.

Bibliografía
CDMX, G. d. (S/F de 04 de 2018). Modelo de Codigo de Conducta para PyMES. Obtenido de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/398041/ModeloCo_digoConducta.pdf

Gruma. (27 de 04 de 2020). En Gruma estamos trabajando para Mexico y el mundo . Obtenido de
https://www.gruma.com/

SCORPION. (S/F de S/F de 2020). SCORPION, AUTOSERVICIOS AL MAYOREO . Obtenido de

https://www.scorpion.com.mx/

UNADM. (s/f de s/f de 2020). ETICA . Obtenido de Fundamentos de la etica :

file:///C:/Users/Abraham/Documents/UNADM/SEGUNDO%20SEMESTRE/BLOQUE%202/
ETICA/ETI_U1_Contenido.pdf