HAB. BLANDAS EN LA GESTION DE T.

Habilidades Blandas Para el Mercado

Laboral

¿Por qué son importantes las

habilidades blandas?
 Habilidades Blandas para el mercado
laboral

¿Por qué son importantes las

habilidades blandas?
Para una empresa el recurso humano juega un papel fundamental a la
hora de fijar y cumplir objetivos, ya que son ellos los que llevan a cabo
las actividades pertinentes que les permitan alcanzar todas las metas de
la empresa, por ello un correcto método de selección del personal le
permitirá a la empresa contar con el mejor y más capacitado personal.

Pero la empresa no solo se tiene que basar en lo

conocimientos que pueda tener una persona sino
también en las habilidades que le permitan relacionarse
con su medio y compañeros de trabajo
Por ejemplo: De nada le sirve tener a la empresa a un
trabajador que se sepa toda la ley federal de trabajo si
este no tiene las capacidades que le permitan
transmitirles a sus compañeros ese conocimiento para
que estos también le entiendan

A su vez los buenos modales, el optimismo, el sentido

común, el sentido del humor, la empatía y la capacidad
de colaborar en equipo propician un ambiente laboral
más tranquilo y mejor para lo trabajadores dentro de
una empresa
 Muchas veces una simple actitud descortés puede
resultarte incómoda y hacer que decidas irte de un
local

Por ejemplo en un restaurante, un mal trato por

parte del mesero podría hacer que un cliente jamas se
vuelva parar en dicho establecimiento otra vez, por
ello es importante que el personal que tenga contacto
directo con la clientela tenga desarrolladas sus
habilidades blandas, para un mejor servicio y un
futuro regreso del cliente

Las habilidades blandas pueden ser innatas, ya que a

lo largo de nuestras vidas nuestras diferentes
circunstancias nos forman, pero también alguien
puede desarrollarlas y trabajar en las que ya tiene

Parece que las personas aún tienen una ventaja

competitiva y fundamental sobre y contra la
tecnología: la habilidad de entender a otras personas,
para poder desarrollar esto dentro de las empresas
los líderes tienen que enseñar con el ejemplo. Ya que
ellos son las cabezas y definir buenos
comportamientos desde el principio podrá hacer que
sea más llevadera la forma de trabajo
Cualidades como la Creatividad, Dotes de comunicación, Liderazgo
e inteligencia emocional son ahora muy solicitadas por las
empresas ya que intentan formar dentro de ella un equipo eficiente
de trabajo lleno de diferentes dotes o talentos que puedan
implementar al trabajo

Por lo cual siendo nuevos candidatos

para conseguir un trabajo dentro de una
empresa tendremos que trabajar
nuestras habilidades blandas junto con
los conocimientos licenciados aprendidos
con ello tendremos más oportunidades y
una gran ventaja en contra de los demás
aspirantes .

Entonces para las empresas que cultiven y desarrollen este

tipo de aptitudes de sus trabajadores tendrán una ventaja
sobre la competencia ya que en su interior el modo y
ambiente de trabajo sera mejor que el de los demás teniendo
mejor desempeño en sus actividades.