Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DILEMA ÉTICO
es así que la ética es una virtud que genera fortaleza a nivel empresarial y que involucra
la persona que dirige una organización con un perfil ético, hará de esta una organización
teniendo un equilibrio entre los dos, así mismo se señala que las personas que poseen esta
Por último podemos mencionar que en el ámbito empresarial no se debe confundir la ética con
la legalidad y que debemos considerar que cada acción tiene su consecuencia “UN GRANITO
DE ÉTICA MEJORA AL MUNDO”
¿Qué es la ética?
La ética también está relacionada con los factores morales, que guían la conducta
humana en una determinada práctica o sociedad, está vinculado con lo honesto, lo justo,
lo bueno. Siendo así, cada persona puede tener un criterio sobre los hechos que ocurren
a su alrededor y comportarse en concordancia con su pensamiento.
Sí, es posible porque existen profesionales que ejercen sus funciones anteponiendo sus
valores y creencias y hacen prevalecer la ética y la moral. En una sociedad que está
aborrecida de la corrupción y actos para nada Morales, encontrar profesionales con
virtudes que velen y que estén comprometidos con el bienestar de la organización o
país, es sin duda considerado un plus profesional. Entonces podemos señalar que, si es
posible que existan profesionales con ética, que saben no solo trabajar en unidad,
destacando en su trabajo y siendo eficientes, sino que sobre todo se guían bajo las
normas del respeto y la integridad y es así como se manejan en el ámbito profesional.
1. Responsabilidad
Todas las personas deben de ser responsables, pero una persona que haya iniciado su
camino laboral debe serlo aún más.
2. Honestidad
Para pertenecer a un grupo o una organización, un profesional debe ser honesto desde
el principio. A nadie le agradaría tener en su empresa una persona que pueda llegar a
perjudicar a su entidad con mentiras o falsas informaciones.
La honestidad laboral también abarca el aspecto económico, pues se debe ser muy
honesto en cuanto a los temas monetarios. En caso de no ser así, estarías creando un
mal historial laboral y posiblemente tendrás problemas legales.
3. Constancia
Un profesional ético debe ser constante, que ponga metas que pueda cumplir y que se
esfuerce hasta llegar al resultado.
4. Discreción
En las empresas es muy común que se maneje información confidencial, que de salir a
la luz podría acarrear ciertas complicaciones, por ejemplo, revelar métodos de
elaboración, modelos, prospectos nuevos, etcétera.
Es por ello que la discreción también es una de las características que debe poseer un
profesional ético, pues al cumplir con este aspecto estarías mostrando mucho respeto
hacia tu organización, a tus compañeros y hacia ti mismo.
5. Respeto
Todo individuo debe comportarse hacia los demás con el debido respeto, pues todos
merecemos un trato digno y amable. Con mayor razón en un entorno laboral, donde
constantemente se trabaja con muchas personas y todas merecen el mismo trato, sin
importar el rango que ocupen dentro de la empresa.
CURSO: AULA:
APELLIDOS Y NOMBRE Firma