Nombre: Juan Alfredo Campo González

Matricula: 52972

Ética profesional

Tarea Capitulo 3
 Introducción
Existen 3 teorías éticas que nos facilitan para poder saber cómo tomar decisiones de forma
individual como en el mundo empresarial. Estas se conocen como: utilitarismo, deontología y ética
de la virtud. En la tabla siguiente haremos una comparación de estas lo cual nos servirá como guía
para tomas de decisiones futuras.
Elemento de comparación
Principios o argumentos
teóricos de la teoría
Aplicaciones prácticas en
los negocios y la economía
Reflexión propia sobre los
argumentos a favor y en
contra de esta teoría
Dilemas éticos ha
experimentado en su
trabajo relacionado con
esta teoría
Utilitarismo Ética deontológica Ética de la virtud
Se busca una descripción
Maximizar el bien Se basa en principios
completa y detallada de
en general para el éticos y no en
rasgos de carácter que
mayor número de consecuencias que
constituyen una vida
personas. generen beneficio
plena.
Ver casos de empresas en
donde su cultura se enfoca
El cumplimiento de las
a que la experiencia del
El libre mercado es leyes laborales de los
cliente es lo más
un ejemplo de esta negocios. El respecto
importante, provocando
ética. a los derechos
que los empleados tengan
humanos.
un carácter o virtud en el
trato de estos.
Es la más práctica
para ejecutarse, ya Queda claro que su
que si todos aportación es distinta a las
Es necesaria para
buscan su otras 2 y existe no porque
poder tener
beneficio se logra. decidamos tener estas
autonomía y libertad
Sin embargo, no virtudes sino el entorno
tanto individuos como
todos van a lograr hace que lo hagamos. Esta
negocios. Walras se
la el beneficio sino se puede considerar como
acerca a esta teoría
el mayor número, complementaria de las
poniendo de ejemplo
esto lo menciona otras teorías, Kupperman
cómo funcionan los
Jeremy Bentham a es uno de los que lo
mercados y la
quien lo considera, ya que para que
mecánica de precios.
consideran el se aplique es a partir de las
padre del otras teorías.
Utilitarismo
Si, normalmente se Este ocurre con el tiempo,
Si, al haber
observa cuando no se al comenzar a seguir las
competencia
está aplicando este, al políticas u objetivos de la
interna para poder
terminar trabajando empresa en donde hacen
ser ascendido a un
en horas extras o un un comportamiento
puesto.
mal trato laboral. distinto a tu persona.
Conclusión
En conclusión, podemos ver que la importancia de las 3 teorías, a pesar de sus diferencias, tienen
un impacto en la forma de actuar de los individuos, tanto por el lado individual como por el
entorno en el que la sociedad se rige, ya sea por el orden de esta o por las reglas del libre mercado
y el ajuste de precios en los bienes y servicios. Aquí también aplica para el mercado laboral, en
donde se establece un nivel de salario y número de empleados.

Otro punto para considerar es que percibimos que la ética de la virtud puede ser más
complementaria de las otras que si las otras teorías, ya sea utilitarismo o deontología se
complementen a ella.

En conclusión, tanto la sociedad como las empresas, se comportan considerando alguna de estas 3
teorías ya sea buscando su propio beneficio, siguiendo la cultura del trabajo o según las leyes
establecidas por la sociedad.

Referencias
Aída-Sofía Rivera-Sotelo. (2011). http://www.scielo.org.co/pdf/ceco/v30n55/v30n55a03.pdf. diciembre,
2011, de Cuadernos de Economía Sitio web: http://www.scielo.org.co/pdf/ceco/v30n55/v30n55a03.pdf

Hartman L., Desardins J., Espinoza F.. (2013). Ética en los negocios. México: McGraw Hill.

Martín Diego Farrell. (2015). Enseñando la ética de la virtud. En Enseñando la ética de la virtud(p. 31).
Argentina: Universidad de Palermo.