La satisfacción en el trabajo tiene que ver con una sensación de placer, contento y plenitud

relacionada con nuestro trabajo. Es decir, una experiencia emocional en la que el trabajo nos
proporciona algún tipo de alegría no necesariamente en forma de euforia o porque nos encante lo
que hacemos, Se trata, por lo menos, de que nuestro trabajo no nos genere malestar psicológico e,
incluso, nos proporcione algo de bienestar, se trata, por lo menos, de que nuestro trabajo no nos
genere malestar psicológico e, incluso, nos proporcione algo de bienestar, si los empleados sienten
que su experiencia en la empresa es positiva, de una manera realista y asumiendo las fricciones que
pueden haberse producido por el camino. Los empleados que están satisfechos ayudan
voluntariamente al resto de sus compañeros de trabajo y cooperan con la organización, respetan las
reglas.

Los factores que impiden la satisfacción en el trabajo por mencionar algunos serian:

1. Relaciones interpersonales insatisfactorias o dañinas, cuando hay existencia de malas

relaciones con los compañeros y con el jefe, o cuando el trabajador se siente mal tratado
por ellos.
2. Tareas aburridas o poco significativas, que se nos propongan o entreguen a resolver tareas
o proyectos interesantes, nos enriquecen como personas desafiando nuestras ideas,
estimulando nuestra creatividad, proporcionándonos la oportunidad de crear algo que
mejorará el mundo o la vida de las personas es algo al alcance de pocos individuos.
3. Ausencia de beneficios sociales válidos, cuanto más ausentes estén las medidas que facilitan
la vida y más presentes estén aquellas que la obstaculizan, mayor será la insatisfacción
laboral de los trabajadores, como ser los pagos, seguro de vida etc.
4. Dificultad para la conciliación, una de las cosas que más dificultan la satisfacción laboral es
estar en un trabajo que impide encontrar un equilibrio entre el trabajo y el resto de facetas
de la vida del empleado, como cuando se estudia y trabaja es difícil que se les pueda
comprender.

Es muy importante sentir satisfacción en el trabajo como se les trata, la instalación inadecuada
hace que ocurra sentir insatisfacción en un trabajo, siempre debe haber buena comunicación en
el grupo ya que en caso contrario hace que el trabajador se siente insatisfecho, como bien el
pago del empleado dependiendo a su labor que se le sea bien pagado por su eficiencia y se le
pague a tiempo y sea reconocido su esfuerzo para sentirse satisfecho, que no se le imposibilite
crecer como profesional que mejor se le apoye, también ser unidos tener buena comunicación
esto hará que no haya falta de unidad, se le tome en cuenta en las decisiones y se acepten sus
opiniones.