Observatorio de empleo

Colombiano
ANGELA GONZALEZ
El Observatorio Laboral y Ocupacional

Que hacemos
El Observatorio Laboral y Ocupacional monitorea el
comportamiento de las ocupaciones, partiendo de
diversas fuentes de información del mercado laboral.
Provee información a nivel nacional, que contribuye a la
orientación de acciones de formación emprendimiento y
empleo. Además genera alertas de proyectos de
inversión que se quieren realizar en las diferentes
regiones y sectores económicos.
Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia

• Desarrolla un referente único para

la identificación de ocupaciones,
la movilidad laboral, la gestión del
talento humano, la
intermediación laboral, los
estudios y análisis del mercado
laboral, la producción estadística
y los componentes del Sistema
Nacional de Cualificaciones.
Clasificación Nacional de Ocupaciones
•
Las ocupaciones permiten el encuentro
entre la oferta y demanda del mercado
laboral, pues marcan la pauta tanto para
la calificación del talento humano, como
para la determinación de necesidades de
los empresarios cuando se abren cargos
en las diferentes empresas. Para que el
mercado tenga una estructura de
acuerdo con las necesidades de talento
humano y de formación, se hace
necesario consolidar en la Clasificación
Nacional de Ocupaciones C.N.O., el
diccionario de oficios ocupacionales
identificados para Colombia.
• ¿Qué es la C.N.O?
• La CNO es la organización
sistemática de las ocupaciones
existentes en el mercado laboral
colombiano, que utiliza una
estructura que facilita la
agrupación de empleos y la
descripción de las ocupaciones
de una manera ordenada y
uniforme.
¿Para qué sirve la CNO?

• La C.N.O. sirve como herramienta de

recolección, consolidación y divulgación de
información ocupacional que es útil para:
• Normalización: El lenguaje ocupacional
entre empleadores, trabajadores y
entidades de formación, sea el mismo.
• Búsqueda de empleo y/o mano de obra:
Implementación de sistemas de
intermediación laboral y orientación
ocupacional.
• Investigación: Análisis del mercado laboral.
• Apoyo: en la formulación e
implementación de políticas de empleo,
educación, calificación y gestión del recurso
humano.
¿Cómo se clasifican las ocupaciones?

• Para clasificar las ocupaciones se

utilizan dos criterios principales que se
utilizan para la clasificación de las
ocupaciones estos criterios son el Área
de Desempeño y el Nivel de
Cualificación. La utilización de estos
dos criterios facilita a los usuarios de
la C.N.O. enfocarla desde la
perspectiva que mejor se adapte a sus
necesidades, bien sea desde la
naturaleza del trabajo, desde el nivel
de cualificación o desde una
combinación de ambas.
Ocupaciones en Colombia
 Clasificación de ocupaciones según el DANE
2020.
• A continuación, el 'top' 9:
• 1. Ingeniería de sistemas: 97 ofertas con sueldos de más de $10
millones.
• 2. Ingeniería industrial: 50 ofertas con sueldos de más de $10
millones.
• 3. Administración de empresas: 42 ofertas con sueldos de más de $10
millones.
• 4. Mercadeo: 40 ofertas con sueldos de más de $10 millones.
• 5. Publicidad: 27 ofertas con sueldos de más de $10 millones.
• 6. Medicina: 21 ofertas con sueldos de más de $10 millones.
• 7. Administración de negocios: 18 ofertas con sueldos de más de $10
millones.
• 8. Economía: 15 ofertas con sueldos de más de $10 millones.
• 9. Ingeniería mecánica: 12 ofertas con sueldos de más de $10
millones.
TALLER
• 1. Realice un ensayo sobre el observatorio nacional de ocupaciones
en Colombia, este ensayo debe tener mínimo 1 pagina.