Función del observatorio laboral y ocupacional Sena

Andrés Fabián Casadiegos Ballesteros

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Tecnólogo electromecánico instrumental industrial
Cúcuta, Norte de Santander
2020
¿Cuál es la función del observatorio laboral y ocupacional Sena?
Es el grupo de profesionales que vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo
de diversas fuentes de información del mercado laboral. Provee información a nivel
nacional, que contribuye a la orientación de acciones de formación y empleo.

¿Qué es la CNO?

La CNO es la organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado

laboral colombiano, que utiliza una estructura que facilita la agrupación de empleos y la
descripción de las ocupaciones de una manera ordenada y uniforme. ... Investigación:
Análisis del mercado laboral.

¿Para qué sirve la CNO?

La C.N.O. sirve como herramienta de recolección, consolidación y divulgación de

información ocupacional que es útil para:

Normalización: El lenguaje ocupacional entre empleadores, trabajadores y entidades de

formación, sea el mismo. Búsqueda de empleo y/o mano de obra: Implementación de
sistemas de intermediación laboral y orientación ocupacional. Investigación: Análisis del
mercado laboral. Apoyo: en la formulación e implementación de políticas de empleo,
educación, calificación y gestión del recurso humano

¿Cómo se clasifican las Ocupaciones?

Para clasificar las ocupaciones se utilizan dos criterios principales que se utilizan para la
clasificación de las ocupaciones éstos criterios son el Área de Desempeño y el Nivel de
Cualificación.

La utilización de estos dos criterios facilita a los usuarios de la C.N.O. enfocarla desde la
perspectiva que mejor se adapte a sus necesidades, bien sea desde la naturaleza del trabajo,
desde el nivel de cualificación o desde una combinación de ambas.

4. Determine las competencias laborales que hacen parte de su programa de formación.

1_Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

2_corregir de un bien los sistemas electrónicos e instrumental industrial de acuerdo con sus
especificaciones técnicas.
3_establecer las actividades operativas en el área de mantenimiento electrónico e
instrumental industrial de acuerdo con el plan de mantenimiento.
4_inspeccionar de los bienes los sistemas electrónicos e instrumental industrial
comprobando su estado actual con relación a sus especificaciones técnicas.
5_mejorar el sistema electrónico e instrumental industrial de un bien o proceso mediante la
alteración de un parámetro técnico para perfeccionar sus características iniciales.
6_predecir fallas de los sistemas electrónicos e instrumental industrial, verificando
continuamente el estado actual bien frente a los parámetros establecidos.
7_producir textos en inglés en forma escrita y oral.
8_promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.

5.  Al observar una competencia ud podrá verificar   la duración estimada para el logro del
aprendizaje, adicionalmente,  los resultados de aprendizaje, conocimientos de conceptos y
principios, conocimientos de procesos y los criterios de evaluación.

Competencia: promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.

Resultado del aprendizaje criterio de Criterio de evaluación

evaluación
Se debe leer y analizar continuamente Instruirse continuamente ayudad en el
los diferentes sistemas de las industrias desarrollo interpersonal y laboral.
motivado a que la tecnología crece
diariamente y se renuevan los sistemas de
información de las diferentes empresas,
además de ello se debe ir a charlas
instructivas para comprender con mayor
facilidad los sistemas.