Yermaryn Henríquez C.I:30.195.

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Terapia psicosocial 4to semestre

Ensayo sobre el Diccionario Nacional de Ocupaciones

La Clasificación Nacional de Ocupaciones organiza de manera sistémica las

ocupaciones del mercado laboral colombiano, que facilita la agrupación de empleos o
cargos y la descripción de las ocupaciones de una manera ordenada y uniforme. Los
cambios en los procesos productivos y en la organización del trabajo, ocasionan el
surgimiento de nuevas ocupaciones, la transformación y la desaparición de otras, por lo que
se requieren una revisión anual, que se realiza soportados en el conocimiento del sector
productivo.

La Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O es utilizada para la identificación de

salidas ocupacionales de los programas de formación para el trabajo, la intermediación
laboral, orientación ocupacional, selección del talento humano, estudios de mercado laboral
y organización de procesos migratorios.

Históricamente la clasificación, se adoptó mediante la resolución no. 1186 de 1970 del

ministerio de trabajo y mediante la ley orgánica 119 de 1994, así como, los decretos 1120
de 1996 y 249 de 2004, en donde se le asigna al SENA la función de actualizarla
permanentemente teniendo en cuenta la realidad del mercado laboral colombiano.

Por lo anterior, el SENA mediante el grupo nacional del observatorio laboral y

ocupacional colombiano, en cumplimento de las funciones que le otorgo la ley, realiza la
actualización permanente de la clasificación nacional de ocupaciones, utilizando una
metodología aprobada por el ministerio de trabajo, que contempla como fuentes de
información los expertos de las mesas sectoriales, redes de conocimiento, empresarios,
gremios, asociaciones, agencias de empleo, instituciones de formación, entre otros.

La versión 2020 de la C.N.O. cuenta con 575 perfiles ocupacionales y 8747

denominaciones, con la creación de 11 perfiles ocupacionales y 567 denominaciones
nuevas; adicionalmente se actualizaron 110 perfiles ocupacionales existentes en la C.N.O