Taller Mercado Laboral:

Oferta y Demanda
Gestión del Talento Humano
Alejandra Patricia Betancur Marín
 Taller Oferta y Demanda Laboral

Ejercicio No. 1: Las funciones de oferta y demanda del

mercado laboral están determinados por:
LO = 150P -300
LD= 62700 – 300P
Calcular:
1. El salario y cantidad de equilibrio
2. Realizar la grafica del punto de Equilibrio
3. Explique qué ocurriría si P= 110 y P = 170
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• Ejercicio No. 2
Para las siguientes funciones de oferta y demanda laboral:

• Lo = 10 + 10p

• Ld = 100 – 5p

a) Encuentre el nivel de empleo de equilibrio.

b) Realice la gráfica

c) c) Suponga la introducción de un salario real fijo e igual a 10 ¿Cuáles

son los efectos sobre la oferta y la demanda laboral?
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Oferta y Demanda en Colombia
Principales indicadores que se pueden obtener:
• Porcentaje de PET: este indicador muestra la relación porcentual entre el
número de personas que componen la población en edad de trabajar, frente a
la población total.

• Tasa global de participación (TGP): es la relación porcentual entre la población

económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador
refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral
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• Tasa de desempleo (TD): es la relación porcentual entre el número de personas
que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza
laboral (PEA).

• Tasa de ocupación (TO): es la relación porcentual entre la población ocupada (OC)

y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET).
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• Tasa de subempleo (TS): es la relación porcentual de la población
ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la
semana (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral
(PEA).
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Ejercicio No. 3
¿Cuál fue la tasa de desempleo y el número de desempleados en el área
metropolitana Cali-Yumbo durante el tercer trimestre de 2014, cuando el 58,23%
de la población en edad de trabajar se encontraba ocupada, siendo 1,974,099
dicha PET y 66.64% la tasa global de participación?
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Ejercicio No. 4 De cuerdo con la siguiente grafica, realice un análisis de
cuerdo con la información que se presentan:
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Ejercicio No. 5 De cuerdo con la siguiente grafica, realice un análisis de
cuerdo con la información que se presentan:
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Ejercicio No. 6 De cuerdo con la siguiente grafica, realice un análisis del
la tasa de desempleo en las ciudades de cuerdo con la información que
se presentan:
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Ejercicio No. 7 De cuerdo con lo trabajado durante la clase defina los
siguientes términos:
• Tipos de Liderazgo
• Mercado Laboral • Clases de Cultura Organizacional
• Oferta Laboral • Procesos de la Gestión del
• Demanda Laboral Talento humano
• Salario • Procesos administrativos
• Trabajo • Clima organizacional
• Objetivos Organizacionales,
Políticas, Estrategias
organizacionales
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Trabajadores Empleados

Mano de Obra Oficinistas

Capital Intelectual Personal

Capital Humano
Operadores
Talento Humano Recurso Humano
Asociados Colaboradores
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Ejercicio No. 12 ¿Por qué es importante hallar el punto de equilibrio

entre la curva de la oferta y la curva de la demanda?
…FIN