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V
CENTRO DE ATENCIÓN TEMPRANA Y FISIOTERAPIA
El C. A. T. G. V. nace en el 2022 como parte de la necesidad de ofrecer un servicio de
estimulación e intervención temprana que permita a los niños y niñas adquirir habilidades,
competencias y aprendizajes para su desarrollo integral a través de actividades propuestas
por un equipo de especialistas en atención temprana y fisioterapia.
MISION
Somos una empresa que se dedica a la estimulación e intervención temprana de niños y niñas
de 0 a 6 años de edad a través de programas y actividades basados en técnicas de
intervención y estimulación de diferentes especialidades, con la meta de brindar un lugar
donde los padres aprender a estimular de forma correcta a sus hijos y además donde los
pequeños puedan empezar a potencializar habilidades y competencias para su desarrollo
integral.
VISIÓN
Para 2023 ser uno de los Centros de Estimulación Temprana cabezas en la región, siguiendo
el principio de la maduración correcta del desarrollo integral de los niños y niñas de primera
infancia a través de prácticas y actividades que incluyan tanto a las familias, entorno y
sociedad apoyando así a los pequeños que lo requieran.
ORGANIGRAMA
DIRECCIÓN
EQUIPO
MULTIDISCIPLINARIO ATENCIÓN AL CLIENTE ADMINISTRACIÓN
FISIOTERAPEUTA CONTADOR
TERAPEUTA ADMINISTRADOR
OCUPACIONAL
PSICÓLOGA
ESPECIALISTAS INVOLUCRADOS
FISIOTERAPEUTA: El fisioterapeuta tiene la función de valorar e intervenir en caso de
dificultades funcionales en el niño, y de promover la adquisición y el correcto desarrollo de
las actividades funcionales.
TERAPEUTA OCUPACIONAL Y LOGOPEDA: Especialista que se dedican a la prevención,
detección, diagnóstico y tratamiento de las áreas de comunicación y sus alteraciones. Tiene
como objetivo mejorar el lenguaje, el habla y la deglución para optimizar su desarrollo y
aumentar la calidad de vida del niño.
PSICÓLOGA: Tiene la función de elaborar y llevar a cabo un programa de atención
temprana, de asesorar a la familia y al entorno, y de realizar terapia para mejorar e
incrementar la funcionalidad del niño en todas las áreas.
DIRECTOR
Desempeñar las funciones propias de responsable de un Centro de Atención Temprana, tener
conocimientos en el ámbito de los recursos humanos, como por ejemplo la gestión y
coordinación de personal, la selección de personal para puestos vacantes, la gestión de
nóminas, contratos y convenios. Además, habilidades directivas y de liderazgo necesarias
para gestionar un grupo de personas con conocimientos relacionados con la gestión
económico-financiera de la empresa, con la finalidad de estar capacitado para elaborar el
plan general contable o el balance del centro.
Intervención
temprana
Situaciones de riesgo Niveles diagnósticos:
CLASIFICACIÓN Datos sobre el niño,
y trastornos de 0 a 6 funcional, sindrómico Diagnóstico
DIAGNOSTICA familia y entorno.
años de edad. y etiológico.
Estimulación
temprana