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SESIÓN ON LINE
Tipo de actividad Avance 1 del Trabajo Final – Portafolio (TF)
Indicador de logro Al finalizar la actividad, los estudiantes identifican el rubro de negocio
donde desarrollarán sus carreras y podrán relacionarla con los
procesos de gestión del capital humano. Asimismo, desarrollan el
Marco Teórico de los procesos.
Tipo de Grupal
participación
Duración 7 días
Modalidad Online
Descripción Los estudiantes deberán desarrollar el Capítulo 0, 1 y 2 de la
“Estructura del Portafolio” del Trabajo Final:
Capítulo 0: Carátula, índice e introducción.
Capítulo 1:
Capítulo 2:
a) Marco teórico:
- Gestión del Desempeño.
- Gestión del Conocimiento.
- Seguridad y Salud Ocupacional.
1
RÚBRICA DEL AVANCE 1: 3 PUNTOS DEL TRABAJO FINAL (TF)
CRITERIOS Sobresaliente Aceptable Por mejorar Deficiente
Descripción de El capítulo 0 (carátula, El capítulo 0 (carátula, El capítulo 0 (carátula, El capítulo 0 (carátula,
la empresa índice e introducción) se índice e introducción) se índice e introducción) se índice e introducción) se
encuentra encuentra encuentra incompleto. encuentra incompleto.
adecuadamente adecuadamente
implementado. implementado. El portafolio contiene el El portafolio contiene el
Capítulo 1, pero con el Capítulo 1 y Capítulo 2
El Capítulo 1 El portafolio contiene el Capítulo 2 con con información
(desarrollado en el TP) Capítulo 1, pero con el información incompleta incompleta (no se
y la información Capítulo 2 con (no se desarrollaron desarrollaron todos los
completa del Capítulo 2 información incompleta todos los acápites acápites solicitados).
debidamente (todos los acápites solicitados).
desarrollado (Procesos solicitados pero
de Gestión de incompletos).
Personas):
a) Marco teórico
debidamente citado de
los dos procesos de
gestión de personas,
Seguridad y Salud
Ocupacional:
- Gestión del
Desempeño.
- Gestión del
Conocimiento.
- Seguridad y Salud
Ocupacional.
b) Desarrollar los
siguientes procesos
para el puesto clave
en el rubro de
negocio
seleccionado:
1. Gestión del
Desempeño.
2. Gestión del
Conocimiento.