República Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Territorial Deltaica “Francisco Tamayo “

Tucupita Edo – Delta Amacuro

P.N.F Contaduría Pública

SISTEMAS.

Facilitador. Bachiller.

Sereliz Palacios. Mariangel Romero

Trimestre II, Trayecto I C.I 28.173.097

Junio – 2020
 Taller

 Origen de los sistemas y teoría general de sistemas.

Los orígenes de la teoría de sistemas surgió por los trabajos del alemán Ludwig
von Bertalanffy, esta no busca solucionar problemas o intentar soluciones
prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear
condiciones de aplicación en la realidad empírica. Existe una nítida tendencia
hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales, esa integración
parece orientarse rumbo a una teoría puede ser una manera más amplia de
estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico, especialmente en
ciencias sociales, al desarrollar principios unificadores que atraviesan
verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas, nos
aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia. Esto puede generar una
integración muy necesaria en la educación científica.

Las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus

elementos separados; su comprensión se presenta cuando se estudian
globalmente. Los sistemas se fundamentan en tres premisas básicas:

1. Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro
más grande.

2. Los sistemas son abiertos: es consecuencia del anterior. Cada sistema que se
examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas,
generalmente en los contiguos. Los sistemas abiertos se caracterizan por un
proceso de cambio infinito con su entorno, que son los otros sistemas. Cuando el
intercambio cesa, el sistema se desintegra, esto es, pierde sus fuentes de energía.

3. Las funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas

biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva. Los tejidos musculares por
ejemplo, se contraen porque están constituidos por una estructura celular que
permite contracciones.

El interés de la TGS, son las características y parámetros que establece para

todos los sistemas. Aplicada a la administración la TS, la empresa se ve como una
estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de
decisiones, tanto individual como colectivamente.

La teoría de sistema es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su

propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en
todos los campos de la investigación. Un sistema se define como una entidad con
límites y con partes interrelacionadas e interdependientes cuya suma es mayor a
la suma de sus partes. El cambio de una parte del sistema afecta a las demás y,
con esto, al sistema completo, generando patrones predecibles de
comportamiento. El crecimiento positivo y la adaptación de un sistema dependen
de cómo se ajuste este a su entorno. Además, a menudo los sistemas existen
para cumplir un propósito común (una función) que también contribuye al
mantenimiento del sistema y a evitar sus fallas.
El objetivo de la teoría de sistemas es el descubrimiento sistemático de las
dinámicas, restricciones y condiciones de un sistema, así como de principios
(propósitos, medidas, métodos, herramientas, entre otros.) La teoría general de
sistemas trata sobre conceptos y principios de amplia aplicación, al contrario de
aquellos que se aplican en un dominio particular del conocimiento. Distingue los
sistemas dinámicos o activos de los estáticos o pasivos. Los primeros son
estructuras o componentes de actividad que interactúan en comportamientos o
procesos, mientras que los segundos son estructuras o componentes que están
siendo procesados.

 Definición de sistemas.

Un sistema es un conjunto de funciones que operan en armonía o con un mismo

propósito, y que puede ser ideal o real. Por su propia naturaleza, un sistema
posee reglas o normas que regulan su funcionamiento y, como tal, puede ser
entendido, aprendido y enseñado. En general, los elementos o los módulos de un
sistema interactúan y se interrelacionan entre sí. Si bien cada uno de los
elementos de un sistema puede funcionar de manera independiente, siempre
formará parte de una estructura mayor, del mismo modo un sistema puede ser, a
su vez, un componente de otro sistema.

 Importancia del sistema.

El sistema se construyó uniendo la experiencia y la sabiduría de todos los socios

de negocio, potenciando las fortalezas de todos los sistemas internacionales,
innovándose continuamente, siendo audaces y confiables para crear finalmente,
un sistema fuerte y productivo, permite que cada socio del negocio se desarrolle
desde el crecimiento personal hasta la madurez para lograr el éxito y finalmente
establecer un sistema de éxito duradero. Se desarrolló rápidamente en todo el
mundo con cada vez más mercadeo y gestión que se unen al sistema para crear
una leyenda en la industria.

 Objetivos del sistema.

El objetivo del sistema es crear un sistema respetado en el mundo, su misión es

unir a un grupo de líderes que en trabajo conjunto ayuden a los demás a construir
sus propias empresas internacionales, enfatizando la actitud de ser responsables
con todos los distribuidores. Está en innovación constante dirigida siempre hacia
una nueva dimensión, más profesional, ética, comercial y así crear un poderoso
sistema económico capaz de cumplir el objetivo de compartir los recursos
globales. Algunos objetivos son:
 a) Estudio e investigación del mercado.
b) Reciclaje de los fondos a través del embolo crédito-ahorro que permite un
funcionamiento fluido de la economía financiera de las empresas.
c) Control ejecutivo cuya finalidad es lograr que se obtengan y apliquen
eficientemente los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de las
empresas.
d) Control operativo con el objeto de llevar eficientemente a la práctica las
transacciones individuales.
e) Mantenimiento de una imagen empresarial.

 Clasificación de los sistemas de una empresa.

1) Sistemas de Producción: Estos sistemas manejan y controlan todas las

operaciones que se generan dentro del proceso productivo.
2) Planificación de la producción: El objetivo del subsistema de planificación
de la producción será el de poder determinar lo que se va a producir en
función de un presupuesto estimado de ventas, en términos de cantidad,
costo y recursos a utilizar, sean estos materiales o de recursos humanos.
3) Planificación de la materia prima y otros costos: El primer elemento que
debe manejar la planificación de un sistema de producción, está
representado por el cálculo de la materia prima necesarias para fabricar los
productos.
4) Control de la producción: Existen varios sistemas de control del manejo de
la producción, pero el sistema de costos estándar permite el control y
comparación entre lo que se espera sea la producción y lo que realmente.
5) Manejo de Inversiones: Una entidad puede manejar una serie de
inversiones bajo distintas modalidades y monedas.

Las empresas se sitúan a diferentes niveles de la actividad económica; es decir,

en diferentes fases de la producción y la distribución de bienes. De este modo,
existen las empresas de los sectores primario y secundario (industriales), y las
empresas del sector terciario (servicios y comercio), los recursos humanos,
materiales y financieros son a la vez el insumo y los agentes (humano y físico) de
toda empresa. Los bienes tangibles son el producto de las empresas industriales.
Las empresas de servicios pueden responder a las necesidades de los
consumidores y a las de las empresas.