República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales
“Rómulo Gallegos”
Área de Ingeniería, Arquitectura y Tecnología
Programa de Ingeniería en Sistemas

Enfoque de Sistemas
(Análisis)

Docente. Bachiller.
Jellymar Dugarte Hernández Carlos
Sección: 1 CI: V-31.080.782
U.C: Teoría de Sistemas

San Juan de los Morros, abril del 2024

Enfoque de Sistemas.
Podríamos encontrar diversas definiciones de sistema pero debemos considerar que
todas ellas están desarrolladas de manera intuitiva debida al quehacer diario en nuestras
vidas, sin embargo podemos tener una idea que describa a un sistema como un conjunto
de elementos que interactúan con un objetivo común. Todo sistema está integrado por
objetos o unidades agrupadas de tal manera que, constituya un todo lógico y funcional,
que es mayor que la suma de esas unidades. Todos guiados por un enfoque.
Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en
especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema,
al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se desea, su problemática, sus
componentes y su solución.
El enfoque de sistemas son las actividades que determinan un objetivo general y la
justificación de cada uno de los subsistemas, las medidas de actuación y estándares en
términos del objetivo general, el conjunto completo de subsistemas y sus planes para un
problema específico. El proceso de transformación de un insumo (problemática) en un
producto (acciones planificadas) requiere de la creación de una metodología organizada
en tres grandes subsistemas:
-Formulación de los problemas.
-Identificación y diseño de soluciones.
-Control de resultados.
Así que tiene como propósito hacer frente a los problemas cada vez más complejos
que plantean la tecnología y las organizaciones modernas, problemas que por su
naturaleza rebasan nuestra intuición y para lo que es fundamental comprender su
estructura y proceso (subsistema, relaciones, restricciones del medio ambiente, etc.).
Que se fundamenta en ciertas características como:

 Interdisciplinario: Intervienen varias disciplinas para la solución de un problema.

 Cualitativo y Cuantitativo a la vez: Se sirve de un enfoque adaptable, ya que el

diseñador no aplica exclusivamente determinados instrumentos.

 Organizado: El Enfoque de Sistemas es un medio para resolver problemas

amorfos y extensos, cuyas soluciones incluyen la aplicación de grandes
cantidades de recursos en una forma ordenada.

 Teórico: Se basa en las estructuras teóricas de la ciencia, a partir de las cuales se

construyen soluciones prácticas a los problemas: esta estructura, viene
complementada por los datos de dicho problema.

 Empírico: Se basa en la aplicación de experimentos, para así identificar los datos

relevantes de los irrelevantes y los verdaderos de los falsos.

 Pragmático: El Enfoque de Sistemas, genera un resultado orientado hacia la

acción.

 Integrador: Involucra la totalidad de los elementos del sistema.

Debido a estas características que se presentan en el enfoque de sistemas tiene una
utilidad y alcance que podría ser aplicado en el estudio de las organizaciones,
instituciones y diversos entes planteando una visión Inter, Multi y Transdisciplinaria
que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo
identificar y comprender con mayor claridad y profundidad
los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias. Así mismo,
viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se
interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno
determinado.
Todo ello basado en el principio de la retroalimentación o causalidad circular y la
homeóstasis; explica los mecanismos de comunicación y control en las máquinas y los
seres vivos que ayudan a comprender los comportamientos generados por estos sistemas
que se caracterizan por sus propósitos, motivados por la búsqueda de algún objetivo,
con capacidades de auto organización y de auto control. Ya que la cibernética
proporciona mecanismos para la persecución de metas y el comportamiento auto
controlado. Definida como la ciencia de la organización efectiva, esta señala que las
leyes de los sistemas complejos son invariables, no solo frente a la transformación de su
materia, sino también de su contenido ya sea neurofisiológico, automotor, social o
económico.
Establecidas en teoría que demuestran la utilidad y diversidad de este enfoque, como la
teoría general que fue desarrollada por Ludwin Von Bertalanffy alrededor de la década
de 1920/1930, y se caracteriza por ser una teoría de principios universales aplicables a
los sistemas en general que no busca solucionar problemas o
intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que
pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
Y la teoría de la información que introduce el concepto de información como magnitud
medible mediante una expresión isomorfa de la entropía negativa en física, y desarrolla
los principios de su transmisión. Los matemáticos que han desarrollado esta teoría han
concluido que la fórmula de la información es exactamente igual a la fórmula de la
entropía, pero con signo contrario: INFORMACIÓN = - ENTROPÍA Ó
INFORMACIÓN = NEGUENTROPIA
Mientras más complejos son los sistemas en cuanto a su número de estado y de
relaciones, mayor es la energía que dichos sistemas desistan tanto a la obtención de la
información como a su procesamiento, decisión, almacenaje y/o comunicación.

Concluyendo que con este enfoque se contrasta con el reduccionismo, que intenta
descomponer todo en sus elementos más básicos, y el pensamiento analítico, que divide
un conjunto en partes más simples para su estudio y utiliza el pensamiento sintético y la
teleología, considerando cada fenómeno como parte de un todo mayor y enfocándose en
la interacción y la interdependencia de las partes dentro de un sistema.