República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Territorial Deltaica “Francisco Tamayo”

Tucupita Estado – Delta Amacuro

P.N.F Contaduría Pública

Facilitador Bachilleres

Fabio Rojas. -Bárbara Rivera C.I:28600215

-Ildemarlys Urrieta C.I:27189647

-Jhoseline Rodríguez C.I:24118518

-Luisiannys Rojas C,I:27162696

-Mariangel Romero C.I:28173097

Junio – 2020
 Glosario

 Glosario de términos

Adhocracia: Significa que algo está hecho para un fin concreto y, por otra
parte por el sujeto cracia, que quiere decir gobierno o poder.

Administración: Mecanismo creado para verificar que los protocolos y

objetivos de una empresa, departamento o producto cumplan con las
normas y las reglas fijadas.

Ampliación de puesto: Significa aumentar el alcance de un trabajo a través

de la ampliación de la gama de sus deberes y de trabajo, responsabilidades
generalmente dentro del mismo nivel y la periferia.

Autoridad: Poder que tiene una persona sobre otra de mandar y dar
órdenes.
B

Benchmarking: Es un proceso que se toma como referencia los productos,

servicios o procesos de trabajo de las empresas líderes, para compararlos
con su misma empresa.

Burocracia: Organización o estructura que es caracterizada por

procedimientos centralizados o descentralizados.

Capital: Es una abstracción contable, son los bienes y derechos, menos las
deudas y obligaciones (pasivo) de todo lo que es titular el capitalista.

Capitalismo: Es un sistema económico, social y político que se basa en la

propiedad privada de los medios de producción y permite a los capitalistas
adueñarse del excedente producido por los trabajadores.

Comunismo: Es un movimiento político cuyos principales objetivos son el

establecimiento de una sociedad sin clases sociales.
Control: Evaluación de resultados y toma de acciones en este proceso de
control se encarga de evaluar todas las actividades de las organizaciones y
comparar dichos resultados.
D

Departamentalización: Es un medio para organizar las actividades de la

empresa, con el fin de facilitar la consecución de sus objetivo.

Desempeño: Es el grado de desenvoltura que una entidad cualquiera tiene

con respecto a un fin esperado.

Dirección: Es aquel elemento de la administración en el que se logra la

realización efectiva de todo lo planeado.

Empresa: Es una organización o institución dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes y servicios de la sociedad.

Fundamento: Son los principios básicos de cualquier conocimiento.

Gerente: Es la persona que ocupa una posición directiva dentro de una

organización.
H

Habilidades humanas: Capacidad para trabajar con personas.

 L

Liderazgo: Es aquella parte de las actividades del directivo mediante la cual

se puede influir en la conducta de las personas y grupos para que
voluntariamente confluyan hacia el logro de los objetivos deseados.

Misión: Es el conjunto de objetivos generales y principios de trabajo para

avanzar en una organización.

Motivación: Nos referimos a la fuerza interna o externa que actúan sobre un

individuo para disparar, dirigir o sostener una conducta.

Objetivos: Es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de

acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto
nivel de complejidad.

Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura organizativa de

una empresa u organización.

Organización: Son estructuras administrativas y sistemas administrativos

creadas para lograr metas u objetivos con el apoyo de las mismas
personas.

Organizacional: Es todo lo referido al establecimiento de una orden para

llegar a conseguir un objetivo en específico.

Outsourcing: Consiste en la delegación de funciones de una empresa a otra

que se especializa en dicha tarea.

Polivalencia: Es un adjetivo que se aplica a aquel o aquello que resulta

valioso en diferentes situaciones o que ofrece varias prestaciones.
Productividad: El indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de
recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.

Profesiograma: Es un documento en el que se recogen las aptitudes y

capacidades necesarias para cubrir los puestos de trabajo de una empresa.

R
Reingeniería: Es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio
drástico de un proceso.

Reorganización: Es el término que define a la acción y efecto de

reorganizar o reorganizarse, en cambiar la manera o modo en que está
estructurada.

Resiliencia: Se refiere a la capacidad de sobreponerse a momentos críticos

y adaptarse luego de experimental alguna situación inusual e inesperada.

Socialismo: Es una ideología política que designa aquellas teorías y

acciones políticas que definen un principio, un sistema económico y político.

Visión: Es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima

de los demás, en términos del resultado final que se pretende alcanzar.