ESCUELA PRIMARIA: “NARCISO MENDOZA”.

LOCALIDAD: SAN JERONIMO DE LOS

DOLORES. NIVEL: PRIMARIA
ZONA ESCOLAR: P287 C.C T. 15EPR1539L TURNO MATUTINO GRADO
2⁰ GRUPO ¨B´´ CICLO ESCOLAR 2022 – 2023

DESEMPEÑO DE LAS AUTORIDADES ESCOLARES

PROFE (A): ESQUIVEL TÈLLEZ JOSÈ GUADALUPE
 DIRECTORA ESCOLAR: DIANA MALDONADO HERNANDEZ

LOCALIDAD: SAN JERONIMO DE LOS DOLORES SAN JOSE DEL RINCON.

MÈXICO NOVIDEMBRE DE 2022

DESEMPEÑO DE LAS AUTORIDADES ESCOLARES

La formación de profesionales que actualmente requiere el país, se han seguido
paradigmas pedagógicos que a su vez se traducen en planes y programas para
cada uno de los niveles educativos,
Evidentemente cada una de las reformas en la educación mexicana nos han
mostrado que las autoridades y los profesores a través de una sinergia laboral
podemos sacar adelante las necesidades administrativas y pedagógicas de las
instituciones a las que pertenecemos, a través de un trabajo ordenado e informado
cumpliendo con los requisitos que se nos piden.
La con la Evaluación del Desempeño de Autoridades pretende el mejoramiento de
la Gestión y el cumplimiento de los objetivos y metas para que se evidencien en la
consecución de la Visión y Misión institucional.
La exigencia de los consejos técnicos ha venido a mejorar la comunicacion entre
autoridades educativas y docentes, desarrollando un trabajo colegiado en el cual
se abordan las problemáticas de cada una de las escuelas y se buscan soluciones
a través del dialogo, la experiencia y la investigación se unen para lograr cumplir
sus propósitos y objetivos de nuestro sistema educativo.
Las autoridades educativas tienen la responsabilidad del buen funcionamiento en
la gestión de los sistemas educativo del derecho de todas y todos a recibir una
educación de calidad.
A través de las observaciones de la clase y de reuniones de la academia se
plantean necesidades pedagógicas de cada uno de los docentes. Las autoridades
autoridades muestran disposición para suplir dichas necesidades, aunque en
ocasiones el tiempo o los recursos no son suficientes, sin embargo.
Cabe destacar que poco a poco vamos mejorando y sin lugar duda aprendiendo
unos de otros, invitando a algún compañero docente de nuestra institución a
nuestra aula para que visualice nuestra práctica docente y. así mismo pueda
hacernos algunas observaciones profesionalmente, en cuestión de que podamos
mejorar nuestro trabajo y tener una mejor practica educativa.
Debemos mantener una buena relación con las autoridades correspondientes,
compañeros docentes, directivos y supervisores para poder apoyarnos entre
docentes. Las observaciones que los docentes identifiquen deben hacérnosla
saber para ponerlas en práctica, poder realizar una planeación más interesante
con elementos que puedan ser más específicos, sea más concreta, siempre y
cuando escuchemos a los compañeros , sin que nos cause alguna problemática
ya que sus opiniones serán para fomentar un trabajo mejor.
Además, permitirá reconocer las fortalezas y debilidades de todos quienes dirigen
la educación mediante la coordinación de la Comisión de Evaluación Interna CEI,
efectúo de manera formal y legal el proceso de evaluación correspondiente.
Es importante mencionar que la comunicación es la clave del avance en cualquier
trabajo, sobretodo escuchando opiniones de los compañeros de trabajo esto para
poder mejorar individualmente.