ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
Valor del ítem PESO
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR
del estándar PORCENTUAL
Cumple
totalmente
1.1.1. Responsable del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud 0.5 0
en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el
Sistema de Gestión de Seguridad  0,5 0
y Salud en el Trabajo – SG-SST

1.1.3 Asignación de recursos para

el Sistema de Gestión  de
Recursos Seguridad y Salud en el Trabajo –
0.5 0.5
financieros, SG-SST
técnicos, 
1.1.4 Afiliación al Sistema General
humanos y de
de Riesgos Laborales
0.5 0
otra índole
requeridos para
coordinar y
4
desarrollar el
Sistema de
Gestión de la 1.1.5 Identificación de trabajadores
0.5 de alto riesgo y cotización
0.5 de pensión especial
Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SG-
SST) (4%)

1.1.6 Conformación COPASST 0.5 0.5

RECURSOS
(10%)
1.1.7 Capacitación COPASST 0.5 0

1.1.8 Conformación Comité Convivencia

0.5 0.5
1.2.1 Programa Capacitación
promoción y prevención – PyP
2 0
1.2.2 Inducción y Reinducción en
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST, 2 0
actividades de Promoción y
Prevención PyP
Capacitación
en el Sistema
de Gestión de
6
la Seguridad y
la Salud en el
Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema2 de Gestión de Seguridad
0 y Salud en el Trabajo SG-SST

GESTIÓN
2.1.1 Política del Sistema de
I. PLANEAR INTEGRAL Política de
Gestión de Seguridad y Salud en
DEL SISTEMA Seguridad y
DE GESTIÓN Salud en el
el Trabajo SG-SST firmada, 1 1
fechada y comunicada al
DE LA Trabajo (1%)
COPASST
SEGURIDAD

Objetivos del
Sistema de
Y LA SALUD 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
Gestión de la
EN EL medibles, cuantificables, con
TRABAJO
Seguridad y la
metas, documentados, revisados
1 1
Salud en el
(15%) del SG-SST
Trabajo SG-
SST (1%)

Evaluación
2.3.1 Evaluación e identificación
inicial del SG-
de prioridades
1 1
SST (1%)
 2.4.1 Plan que identifica objetivos,
Plan Anual de
Trabajo (2%)
metas, responsabilidad, recursos 2 1
con cronograma y firmado

Conservación 2.5.1 Archivo o retención

de la documental del Sistema de
documentación Gestión de Seguridad y Salud en
2 2
(2%) el Trabajo SG-SST

Rendición de
cuentas (1%)
2.6.1 Rendición sobre el desempeño
1
15
1

Normatividad
nacional
vigente y
aplicable en
materia de
2.7.1 Matriz legal 2 2
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de
Comunicación comunicación, auto reporte en
(1%) Sistema de Gestión de Seguridad
1 1
y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación,

para adquisición de productos y
Adquisiciones
(1%)
servicios en Sistema de Gestión 1 1
de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
Contratación 2.10.1 Evaluación y selección de
(2%) proveedores y contratistas
2 1
2.11.1 Evaluación del impacto de
Gestión del cambios internos y externos en el
cambio (1%) Sistema de Gestión de Seguridad
1 1
y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción
sociodemográfica – Diagnóstico 1 1
de condiciones de salud

3.1.2 Actividades de Promoción y

Prevención en Salud
1 1
3.1.3 Información al médico de los
perfiles de cargo
1 1
3.1.4 Realización de
Evaluaciones Médicas
Ocupacionales -Peligros- 1 0
Periodicidad- Comunicación al
Trabajador
Condiciones de
3.1.5 Custodia de Historias
salud en el
Clínicas
1 9 0
trabajo (9%)
3.1.6 Restricciones y
recomendaciones 1 1
médico/laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos
saludables (controles tabaquismo,
alcoholismo, farmacodependencia
1 1
y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios
sanitarios y disposición de 1 1
GESTIÓN DE basuras
LA SALUD 3.1.9 Eliminación adecuada de
(20%) residuos sólidos, líquidos o 1 1
gaseosos
3.2.1 Reporte de los Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral
Registro,
reporte e
a la ARL, EPS y Dirección 2 2
Territorial del Ministerio de
investigación Trabajo
de las
enfermedades 3.2.2 Investigación de incidentes, 5
laborales, los accidentes y enfermedades 2 2
incidentes y laborales
accidentes del
trabajo (5%)
 Registro,
reporte e
investigación
de las
enfermedades 5
laborales, los
incidentes y
accidentes del
trabajo (5%) 3.2.3 Registro y análisis
estadístico de accidentes y 1 1
enfermedades laborales
3.3.1 Medición de la frecuencia de
la accidentalidad
1 0
3.3.2 Medición de la severidad de
la accidentalidad
1 0
Mecanismos de
3.3.3 Medición de la mortalidad
vigilancia de las
condiciones de por Accidentes de Trabajo
1 0
6
salud de los 3.3.4 Medición de la prevalencia
trabajadores de Enfermedad Laboral
1 0
II. HACER (6%)
3.3.5 Medición de la incidencia de
Enfermedad Laboral
1 0
3.3.6 Medición del ausentismo por
causa médica
1 0
4.1.1 Metodología para la
identificación de peligros,
evaluación y valoración de los
4 0
riesgos
4.1.2 Identificación de peligros
Identificación con participación de todos los 4 0
de peligros, niveles de la empresa
evaluación y 15
valoración de 4.1.3 Identificación de sustancias
riesgos (15%) catalogadas como carcinógenas o 3 0
con toxicidad aguda

4.1.4 Realización mediciones

ambientales, químicos, físicos y 4 0
biológicos

4.2.1 Implementación de medidas

de prevención y control de 2.5 2.5
GESTIÓN DE peligros/riesgos identificados
PELIGROS Y
RIESGOS 4.2.2 Verificación de aplicación de
(30%) medidas de prevención y control 2.5 2
por parte de los trabajadores

4.2.3 Elaboración de
Medidas de procedimientos, instructivos, 2.5 2.5
prevención y fichas, protocolos
control para
15
intervenir los 4.2.4 Realización de inspecciones
peligros/riesgos sistemáticas a las instalaciones,
(15%) maquinaria o equipos con la
2.5 2.5
participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de

instalaciones, equipos, máquinas, 2.5 2.5
herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de
Protección Personal EPP, se
verifica con contratistas y
2.5 0
subcontratistas

Plan de 5.1.1 Se cuenta con el Plan de

prevención, Prevención, Preparación y 5 5
GESTIÓN DE Respuesta ante emergencias
preparación y
AMENAZAS 10
respuesta ante
(10%) 5.1.2 Brigada de prevención
emergencias
(10%) conformada, capacitada y dotada
5 5
6.1.1 Definición de indicadores del
VERIFICACIÓ
N
SG-SST de acuerdo condiciones 1.25 0
de la empresa
6.1.2 Las empresa adelanta
DEL SG-SST
(5%)
auditoría por lo menos una vez al 1.25 0
año
Gestión y
III. VERIFICAR resultados del 5
SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y0 alcance de la auditoría
1.25

6.1.4 Planificación auditorías con

el COPASST
1.25 0
 7.1.1 Definición de acciones
preventivas y correctivas con 2.5 0
base en resultados del SG-SST
7.1.2 Acciones de mejora
conforme a revisión de la alta 2.5 0
dirección
Acciones
preventivas y 7.1.3 Acciones de mejora con
MEJORAMIEN correctivas con base en investigaciones de
IV. ACTUAR
TO (10%) base en los accidentes de trabajo y
2.5 10 0
resultados del enfermedades laborales
SG-SST (10%)

7.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e implementación
de medidas y acciones correctivas
2.5 0
solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES 100

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándar
vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.
El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta  a las sanciones co
de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIÓN
DE LA
EMPRESA O
No cumple No aplica CONTRATANTE

0
13

5
5

12

10

0
 0

49
ual a cero (0).
sgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST

nes falsas estará sujeta  a las sanciones contempladas en la Ley 599

EJECUCIÓN DEL SG-SST