FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

“UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA”

CURSO: DERECHO CIVIL I

DOCENTE: LELIA LOURDES LAZO CORNEJO

INTEGRANTES:

● DANIELA IRENE HUERTA CRUZ

● JOHANA BELEN NAVINTA HUANCA (no realizó la actividad)
● JUAN ANTONIO MENDIGURE PUMA
● LEYDI TAYNARA CACERES AYMA
● MARGIORY KARIME HUANCA YUCRA
● MARLEN LYA APAZA CHIRINOS
● SEBASTIAN ENRIQUE CRUZ AGUILAR

Se quedó una hora establecida en nuestro chat grupal para una reunión grupal, no ingresó a
la reunión y no mandó algún mensaje justificando su inasistencia.
PRÁCTICA CALIFICADA GRUPAL

ESTANDO A LO ESTUDIADO: “RÉGIMEN JURÍDICO DE LA CAPACIDAD DE LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO 1384”,
SÍRVASE RESPONDER A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1. ESTANDO A LAS MODIFICACIONES EN LA REGULACIÓN DE LA CAPACIDAD

JURÍDICA, SEÑALE ¿CUÁLES SON ESTAS?
● Dispone un cambio de paradigmas en el enfoque de la capacidad jurídica,
elimina la diferenciación anteriormente existente entre capacidad de goce y
capacidad de ejercicio
● Toda persona tiene capacidad jurídica para el goce y ejercicio de sus
derechos
● La capacidad jurídica es una sola y no se diferencia, resulta inherente a la
naturaleza humana, por lo cual todas las personas, incluyendo a las
personas con discapacidad que requieran ajustes o salvaguardas especiales
para el ejercicio de su capacidad
● Toda persona mayor de dieciocho años tiene plena capacidad de ejercicio.
Reitera que el requisito de la edad para adquirir la capacidad plena de
ejercicio es un derecho que incluye a todas las personas con discapacidad

2. ¿QUÉ ENTIENDEN POR CAPACIDAD JURÍDICA Y CÓMO LA NORMA LE

OTORGA ESE RECONOCIMIENTO A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD?-
Sebastian

Capacidad jurídica es la capacidad que tiene una persona para asumir derechos y
obligaciones. Esta es inherente a cualquier persona, es decir, que solo por el hecho
de nacer, cualquier individuo posee derechos y obligaciones.
Según el decreto legislativo Nº 1384 Artículo 3 llamado Capacidad jurídica,
menciona que “Toda persona tiene capacidad jurídica para el goce y ejercicio de sus
derechos.
La capacidad de ejercicio solo puede ser restringida por ley. Las personas con
discapacidad tienen capacidad de ejercicio en igualdad de condiciones en todos los
aspectos de la vida.”

3. ¿CUÁLES SON LAS FORMAS DE MANIFESTAR VOLUNTAD?

● La voluntad se expone de FORMA EXPRESA, una vez que el contenido de

nuestro objetivo es revelado explícita y de forma directa, sin el apoyo de
situaciones concurrentes. Hablamos de la manera más común de
manifestación e inclusive, en ciertos casos, constituye la forma exclusiva, así
sea ya que las piezas de esta forma lo convienen o la ley de esta forma lo
ordena.
 ● La voluntad se muestra de FORMA TÁCITA, una vez que el contenido de
nuestro objetivo no es revelado directa ni explícitamente, sino que se infiere
de ciertas situaciones concurrentes, por la ejecución de ciertas conductas o
hechos que trasuntan una intención de llevar a cabo o celebrar un acto
jurídico.
● La voluntad se afirma de FORMA PRESUNTA, una vez que una cierta
conducta de una persona se considera por la ley como una aseveración de
voluntad en determinado sentido. En otros términos, la ley instituye ciertas
situaciones bajo las cuales la inacción de el individuo, determinan la
manifestación de voluntad.
● El silencio como manifestación de voluntad. Por regla general, el silencio
no constituye manifestación de voluntad, ya que no involucra en sí
confirmación o negación. No obstante, de manera excepcional, en materia
contractual el silencio importa manifestación de voluntad, una vez que la ley
expresamente le confiere tal impacto; una vez que las piezas de esta forma
lo han convenido; y una vez que las situaciones que acompañan al silencio
permiten atribuirle el carácter de manifestación de voluntad (silencio
circunstanciado).

4. ¿QUÉ SON LOS APOYOS, CÓMO SE DESIGNAN A LOS APOYOS, CUÁL ES EL

ROL QUE ÉSTOS CUMPLEN Y CÚAL ES LA PROTECCIÓN JURÍDICA QUE LE
ASISTE A LA PERSONA QUE GOZA DE UN APOYO?

Jurídicamente los apoyos son formas de asistencia libremente elegidos por una
persona mayor de edad para facilitar el ejercicio de sus derechos, incluyendo el
apoyo en la comunicación, en la comprensión de los actos jurídicos y de las
consecuencias de estos, y la manifestación e interpretación de la voluntad de quien
requiere el apoyo.
El apoyo puede ser designado según. Expresa el artículo 659-D del CC: La persona
mayor de edad que requiera de apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica
puede designar ante un notario o un juez competente.
El rol que cumplen los apoyos ya que es motivada por la persona que lo necesita
puede manifestar su voluntad para facilitar en ejercicio de sus actos que produzcan
efectos jurídicos.
No obstante, pensamos que hoy en día la protección jurídica va mucho más allá de
otorgar la capacidad de goce ya que también concedería la capacidad de ejercicio,
Si entendemos que hoy en día la capacidad jurídica es la regla y que subsume tanto
a la capacidad de goce como a la capacidad de ejercicio.

5.-¿QUÉ SON LAS SALVAGUARDIAS, CÚAL ES LA PROTECCIÓN JURÍDICA QUE

LE ASISTE A LA PERSONA QUE GOZA DE SALVAGUARDIAS?
Las salvaguardias son medidas para que se pueda asegurar el respeto de los
derechos, como la voluntad y las preferencias de la persona que recibe apoyo,
prevenir el abuso y la influencia indebida por parte de quien brinda tales apoyos,
cabe recalcar que las salvaguardias NO son personas son medidas para prevenir el
abuso.
 Tal como lo dice el código civil en el artículo 45-B inciso 1 Las personas con
discapacidad que manifiesten su voluntad pueden contar con apoyos y
salvaguardias designados judicial o notarialmente.

6.- ¿QUÉ SON LOS AJUSTES RAZONABLES Y FUNCIÓN CUMPLEN RESPECTO DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
Los ajustes razonables son adaptaciones necesarias por cada persona con
discapacidad que le facilitan sostenibilidad en el empleo, tienen como finalidad
garantizar el derecho al trabajo en igualdad de condiciones con las demás
personas.. Esto ha sido reconocido por normas nacionales e internacionales.

Implementar ajustes razonables es una tarea que se realiza para cada persona con
discapacidad y puede suponer incluir cambios en el espacio físico, otorgar ayudas
técnicas, brindar servicios de apoyo, adaptar de herramientas de trabajo, realizar
ajustes en la organización del trabajo y/o ajustes de horarios en función a las
necesidades de cada persona con discapacidad.