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Recursos Humanos es responsable de las políticas y procedimientos necesarios para asegurar que cada puesto sea ocupado por la persona adecuada para cumplir con la estrategia global de la empresa. Sus funciones incluyen el reclutamiento, administración del personal, gestión de la retribución, buen funcionamiento del clima laboral y las relaciones laborales. Su objetivo principal es conservar un grupo de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas de capacitación y desarrollo.
Recursos Humanos es responsable de las políticas y procedimientos necesarios para asegurar que cada puesto sea ocupado por la persona adecuada para cumplir con la estrategia global de la empresa. Sus funciones incluyen el reclutamiento, administración del personal, gestión de la retribución, buen funcionamiento del clima laboral y las relaciones laborales. Su objetivo principal es conservar un grupo de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas de capacitación y desarrollo.
Recursos Humanos es responsable de las políticas y procedimientos necesarios para asegurar que cada puesto sea ocupado por la persona adecuada para cumplir con la estrategia global de la empresa. Sus funciones incluyen el reclutamiento, administración del personal, gestión de la retribución, buen funcionamiento del clima laboral y las relaciones laborales. Su objetivo principal es conservar un grupo de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas de capacitación y desarrollo.
Recursos Humanos (RH) es responsable de las políticas, prácticas y procedimientos
necesarios para asegurar que cada puesto en la empresa sea ocupado por la persona adecuada para cumplir con nuestra estrategia global. Nuestra responsabilidad incluye la contratación, la sucesión y la planificación de la movilidad y el desarrollo profesional. También cuidamos nuestro ambiente de trabajo, la cultura y los sistemas de pago y compensación
Funciones de Recursos Humanos
1. Reclutamiento:
2. Administración y gestión de personal:
3. Gestión de la retribución:
4. Buen funcionamiento y clima laboral:
5. Relaciones laborales:
Nuestro principal objetivo como empresa es conservar un grupo de trabajo cuyas
características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de los programas de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. Algunas de las actividades especificas que realiza RRHH es velar por el seguro medico de nuestros trabajadores, prestaciones y fondos para su jubilación, además vigilar que todos nuestros empleados de MERTUNA cumplan su trabajo de manera satisfactoria.
Nuestro Perfil requerido:
Tener secundaria completa
Flexibilidad Capacidad de trabajo en equipo Madures emocional