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TIEMPO EXTRA
O FISCAL DE LAS PRESTACIONES" (GRAVADAS Y EXCENTAS DE IMPUESTO)
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (LISR) 2022
TRATAMIENTO FISCAL
Exento hasta el equivalente a 30 días de SMG. (Art. 93 - Fr. XIV, LISR)
Exenta por no considerarse ingreso en bienes, pero, a considerar tratamiento con el patrón. (Art. 7-Párrafo 6, Art. 93 -Fr.VIII, LISR)
Exenta cuando se conceda en forma de reembolso, de manera general y de acuerdo con la ley y el CCT (Art. 93 - Fr. VI, LISR)
Exenta cuando se conceda en forma de reembolso, de manera general y de acuerdo con la ley y el CCT (Art. 93 - Fr. VI, LISR)
Exenta como prestación de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Gravable como prestación y/o remuneración derivada de la relación laboral. (Art. 94, LISR)
Gravable como prestación y/o remuneración derivada de la relación laboral. (Art. 94, LISR)
Gravable como prestación y/o remuneración derivada de la relación laboral. (Art. 94, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art 27 - Fr. XI, LISR, Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Exenta hasta el equivalente a 15 días de SMG, cuando dicha prestación se otorgue de manera general. (Art. 93 - Fr. XIV, LISR)
Exento cuando se otorgue de manera general, cuando las aportaciones de los trabajadores y la empresa sean iguales; además la aportación del trabajado
debe exceder el 13% de su salario y que no sea superior a 1.3 veces el SMG elevado al año. (Art. 27 - Fr. XI, LISR)
Gravable como prestación y/o remuneración derivada de la relación laboral. (Art. 94, LISR)
Exento hasta el equivalente a 90 días de SMG por cada año de servicios, fracción de más de 6 meses se considera un año. (Art 93 - Fr. XIII, LISR)
Exenta como cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por el patrón. (Art. 93 - Fr. XII, LISR)
Exenta hasta el equivalente a 15 días de SMG. (Art. 93 - Fr. XIV, LISR)
Exento hasta el equivalente de 15 veces el SMG, sumando los ingresos que se perciban tanto de la empresa como de las instituciones de seguridad social
93 - Fr. XIV, LISR)
Gravable como prestación y/o remuneración derivada de la relación laboral. (Art. 94, LISR)
Exento el equivalente a 1 SMG por cada domingo y/o descanso laborado. (Art. 93 - Fr. XIV, LISR)
Exenta como prestación análoga de previsión social siempre que cumpla con los requisitos de aplicación. (Art. 93 - Fr. XXI, LISR)
Exenta como prestación de previsión social. (Art. 93 - Fr. VIII, LISR)
Para los trabajadores que perciban el SMG: Exento hasta 9 horas de tiempo extra a la semana. (Art. 93 - Fr I, LISR)
Para los trabajadores que perciban más del SMG: Exento hasta el 50 % del tiempo extra semanal (9 horas), sin que exceda de 5 días de SMG (Art. 93 - Fr.