UNIVERSIDAD CIUDADANA

DE NUEVO LEÓN

Licenciatura en Derecho
Administración del Capital Humano
Periodo: 2023-3
Tutor: MA Ana Cecilia Zárate Torres

Nombre del alumno Nombre, Apellidos

Matrícula xxxxx

Lugar y fecha de
elaboración Municipio, fecha
 La administración de recursos humanos en la actualidad

Introducción

Resumen:
Antecedentes:
Objetivo de la tarea:
Importancia:
Metodología:

Desarrollo: Después de leer y analizar el Capítulo 1 de Dessler, G. & Varela, R. (2011),

Administración de recursos humanos 5a ed. México Pearson elabora los siguientes ejercicios:

EJERCICIO 1:

¿Qué es la administración de recursos humanos?:

Elabora un resumen de este subtema.

 EJERCICIO 2:

 El entorno y las responsabilidades cambiantes en la administración de RH.

 Realiza un mapa mental detallado de este subtema (incluye ilustraciones tipo ícono). Puedes
hacerlo con un editor externo o a mano e incorporar la imagen o foto, cuida la orientación e
iluminación.

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Administración del Capital Humano
EN LA ACTUALIDAD
 EJERCICIO 3:

 El papel estratégico de la administración de recursos humanos:

 Define con tus propias palabras los siguientes conceptos:

Concepto Definición propia

Administración
estratégica de
recursos humanos

Competitividad

Creación de valor

Estrategia

Estrategia a nivel
corporativo

Estrategia funcional

Estrategia
competitiva

Sistema de trabajo
de alto desempeño

Ventaja competitiva

EJERCICIO 4:

El gerente de recursos humanos en la actualidad:

Responde con tus propias palabras usando al menos 200 palabras ¿Que característica
presenta el gerente de recursos humanos en la actualidad?

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Administración del Capital Humano
EN LA ACTUALIDAD
 Conclusión

Impresiones personales:
Impacto del tema:
Posibilidades de desarrollo:

Referencias

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Administración del Capital Humano
EN LA ACTUALIDAD