TÉCNICA DE INDICADORES SYSCOM COLOMBIA

IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL PROCESO TECNOLOGO EN GESTION HUMANA
JUAN MACEA
LAURA VELASCO
RESPONSABLE YENCY RICAUTE
ANGELICA RIAÑO
NATALIA PEREZ

OBJETIVO DEL PROCESO

MEDICIÓN DEL INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION ENTREGABLES PERIODICIDAD TRIMESTRAL
UNIDAD DE MEDIDA % META ESPERADA META OPTIMA

FORMULA DEL INDICADOR

ANÁLISIS DE DATOS

ENTREGABLES RESULTADO TRIMESTRE PROMEDIO INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS ¿REQUIERE PLAN DE ACCION?

Mision y Vision 50% La empresa ya cuenta con la estructura que viene S

✘
Organigrama 50% 1 0.5 estandarizada desde mexico, por lo que no ven I
Mapa de procesos 50% necesario hacer ajustes
Manual de funciones 100% 2 Aprobado e implementado S
0.75
Protocolo de servicio al cliente 50% Aprobado sin implementar I
Pausas Activas 50% Rechazado S
Procedimiento de preseleccion 100% Aprobado e implementado I
Procedimiento de selección 100% 3 0.8 Aprobado e implementado
Manual de Induccion 100% Aprobado e implementado
Manual de SG-SST 50% Aprobado sin implementar
Procedimiento de vinculacion 100% Aprobado e implementado S
4 0.75
Estructura de salarios 50% Rechazado I
Nomina sistematizada 50% S
Programa de bienestar 50% 5 0.5 Rechazado I
Manual de evaluacion de desempe 50%
OLOMBIA

RIMESTRAL

REQUIERE PLAN DE ACCION?