Variables Definición Definición Dimensiones Indicadores Escala de Ítems

de estudio conceptual operacional medición

Fernando Flores En finalidad de 1. ¿Los derechos laborales son
Gómez define al conocer cómo  El derecho  Puesto de Ordina violados constantemente?
derecho del trabajo influye la al trabajo trabajo l 2. ¿La empresa trata de que los
como el “conjunto vulneración de empleados no tengan estabilidad
de normas que los derechos laboral?
regulan las laborales en el 3. ¿Hay muy pocos casos de
relaciones entre dos incremento del ascensos?
grupos sociales, desempleo en la
patrones y Región Piura, se
DERECHOS trabajadores, tanto realizará un 4. ¿No pueden afiliarse con un
LABORALES en su aspecto cuestionario de  Contrato  Estabilidad Ordina sindicato?
individual como 20 ítems y con de trabajo laboral l 5. ¿Hay negación de salario justo?
colectivo, a efecto de escala 6. ¿Sufren de acoso laboral?
conseguir el politómica, 7. ¿La mayoría de los despidos no
equilibrio entre los siempre (1), casi son justificados?
factores de siempre (2),
producción, capital y nunca (3), casi
trabajo.” nunca (4),  Protección a
neutral (5). sus derechos Ordina 8. ¿Se niegan permisos por salud?
 El derecho al
 Beneficios fundamentales l 9. ¿Se niegan vacaciones anuales?
trabajo
sociales 10. ¿Hay mayor despido de los
 El contrato empleados que trabajan medio
de trabajo tiempo por escases de recursos?
 Beneficios
sociales
 Es un desajuste en el En finalidad de 1. ¿Hay pocos puestos de trabajo
mercado laboral conocer cómo  Crisis  Disminución gracias a la crisis económica?
donde la oferta de influye la económica de puestos 2. ¿Redujeron los sueldos debido a
mano de obra vulneración de laborales Ordinal la crisis económica?
(trabajadores) es los derechos 3. ¿No aceptan trabajos que no
mayor que la laborales en el sean de su conveniencia?
demanda de mano incremento del 4. ¿Debido a las actualizaciones
de obra (empresas). desempleo en la tecnológicas, la fuerza
Región Piura, se laboral queda desempleada?
realizará un
cuestionario de  Desempeñ  Medidas 5. ¿Cuándo los bienes y servicios
DESEMPLE 20 ítems y con o del contra el bajan en una empresa el grado
O escala trabajador despido Ordinal de desempleo aumenta?
politómica, 6. ¿Es difícil cumplir los estándares
siempre (1), casi requeridos en los puestos de
siempre (2), trabajo?
nunca (3), casi 7. ¿La maquinaria ha remplazado
nunca (4), la mano de obra?
neutral (5).
8. ¿Hay pocas oportunidades de
 Daño social  Discriminación empleo por vivir en zona rural?
o desigualdad 9. ¿Las empresas ahora piden más
social Ordinal habilidades particulares y un
perfil excelente para ocupar el
puesto de trabajo?
10. ¿Las personas de ahora
buscan puestos laborales
específicos?